Senior Health & Safety Manager

Senior Health & Safety Manager

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Gesundheits- und Sicherheitsmanagement auf Baustellen und unterstütze Projektteams.
  • Unternehmen: Familiengeführtes internationales Bauunternehmen mit Fokus auf Vertrauen und Wertschätzung.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 26 Tage Urlaub, Rentenleistungen und unbegrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Arbeitsumgebung und mache einen echten Unterschied in der Bauindustrie.
  • Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der Bauindustrie und im Gesundheits- und Sicherheitsmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

The Senior Health & Safey Manager provides direct operational support to project teams, ensuring health, safety, environment, quality and wellbeing standards are applied consistently on site.

John Sisk & Son have been building excellence as a family-owned international construction company by offering trust, certainty and value to our clients whilst being at the heart of change.

Key Responsibilities

  • Demonstrate exceptional H&S leadership at a campus level by your beliefs and behaviours
  • Provide support and direction to the Campus Project Director and Project Manager
  • Be the interface with the Campus Client and/or their representatives for H&S matters
  • Lead and provide line management to a team (2-4) of Campus based H&S Managers
  • Assist Head of H&S and Business Unit H&S Manager in roll out of company Strategy
  • Ensure consistent implementation of company standards, procedures, policies and expectations; including identifying variances and equivalents needed due to working outside Ireland / UK
  • Ensure workplaces receive Health Checks, Inspections and Risk Reviews at specified frequencies and with intrusiveness in accordance with Policy and Direction.

Raise "at risk" / early intervention concerns to Head of H&S and Business Unit H&S Manager when needed.

  • Ensure accidents/incidents are investigated and lessons learnt communicated.
  • Monitor Health and Safety performance within the Campus and prepare appropriate reports.
  • Prepare a Health and Safety report for the Campus at applicable internals.
  • Ensure adequate cover for Health and Safety is provided and alert the BU H&S Manager if this is likely to become a problem.
  • Provide main point of contact for enforcement agencies following their visits or investigations.
  • Keep up to date with legislation and interpretations thereof to facilitate the provision of competent Health and Safety advice to the business.
  • Be aware of own limitations and ensure advice given remains within those limitations. Call in additional support to supplement own abilities where required.
  • Identify learning and development requirements for yourself as well as those of staff who report to you
  • Coach staff at all levels in Health and Safety expectations and standards

Experience

  • Communicate clearly, both orally & in writing
  • CMIOSH & member of IEMA (or equivalent)
  • At least 12 years in construction industry
  • At least 12 years as a Health and Safety professional
  • Use influence and empathy for relevant occasions.
  • Proficient IT skills
  • Have an instinct to anticipate change.
  • Show collaboration and consensus in team tasks & client relationships.
  • Capacity to stretch performance requirements.
  • Monitoring and managing performance.
  • Be innovative.
  • Interpersonal & engaging skills
  • Time Management
  • Organisation Skills
  • Assertiveness
  • Leadership
  • Training & Skills
  • Managing & developing direct reports
  • NEBOSH Diploma or equivalent.
  • Member of IEMA or equivalent
  • Lead Auditor or equivalent
  • Mandatory aspects of Sisk L & D directory.
  • Extracurricular exposure to a related Health and Safety specialism e. g. BBS, Occ Health, BIM etc.
  • Ideally a qualification in engineering or construction technology / management.
  • Awareness of lifting operations BS 7121/ IS 361 (or in country equivalent).
  • Temp Works Awareness
  • Incident Investigation Training
  • Competitive salary
  • 26 days annual leave
  • Pension and benefits
  • Unlimited learning and development opportunities
  • Much more

We are an equal opportunities employer.

We welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, race, ethnicity, disability, age, sexual orientation, religion or any other protected characteristic.

Reasonable adjustments are available during the recruitment process.

We know the confidence gap and imposter phenomenon can stop talented candidates applying.

Don't hold back we want to hear from you.

All recruitment materials comply with legal and regulatory requirements including the EU Pay Transparency Directive and the Equality Acts UK and Ireland.

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Senior Health & Safety Manager Arbeitgeber: SISK Group

John Sisk & Son ist ein familiengeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite, das sich der Exzellenz im Bauwesen verschrieben hat. Als Arbeitgeber bieten wir nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und 26 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Firmentage, sondern auch unbegrenzte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer unterstützenden und innovativen Arbeitskultur. Bei uns stehen Vertrauen, Sicherheit und Qualität an erster Stelle, während wir gemeinsam die Zukunft des Bauens gestalten.

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Kontaktdaten:

SISK Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Health & Safety Manager erhalten könntest

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei SISK Group siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Health & Safety Manager mit Bravour zu bestehen

H&S Leadership
Kommunikationsfähigkeiten
CMIOSH Mitgliedschaft
IEMA Mitgliedschaft
Erfahrung in der Bauindustrie
Gesundheits- und Sicherheitsberatung
IT-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei SISK Group nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SISK Group vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von SISK Group einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.