Overview
Der Construction ManagerträgtdieGesamtverantwortungfür dieUmsetzungeinerbestimmtenBaustelle, in der RegeleinesGroßprojekts.DieseRolleistdieleitendeBaupositionvorOrt undverantwortlichfür diesichere,effizienteundqualitätsorientierteÜberwachungallerBaustellenaktivitäten.
Der Construction ManagerüberwachtdieBaustellenvorbereitungvorProjektstartundsteuertdieAbläufewährenddergesamtenBauphase.
Bei John Sisk & SonsindwirmehralseinBauunternehmen. WirsindeinfamiliengeführtesUnternehmenmitinternationalerReichweite, dassichinjedemProjekt der Bau-Exzellenzverpflichtet. WirschaffenVertrauen, Sicherheit undMehrwertfürunsereKunden,fördernInnovation und gestalten die Zukunft desBauens.
Responsibilities
Aufgaben
- Bei derErstellungdesinitialenProgrammsmitwirkenundwöchentlicheZieleverstehen
- DieBaustelleneinrichtungplanenundüberwachen,damitalleEinrichtungenvorProjektstartvorhandensind
- BeziehungenzuNachunternehmernauf derBaustellemanagen
- Sicherstellen,dassGesundheits-,Sicherheits-, Umwelt-,Qualitäts- undNachhaltigkeitsprotokollejederzeiteingehaltenwerden
- Qualitätskontrollverfahrenaufrechterhalten
- Sicherstellen,dassdas Register fürtemporäreArbeitenvorhandenistundaktuellgehaltenwird
- ThemenanVertragsmanagementoderkaufmännischeTeamseskalieren, diedieProjektabwicklungbeeinflussenkönnen,einschließlichMaterialien,Ressourcen, Termine, SicherheitoderKosten
- DasProjekttempovorantreibenund dieArbeitenvorOrtplanen
- Energie- undAbfalldatenauf derBaustelleüberwachen
- DieAbfolgederTätigkeitenkoordinierenundpriorisieren
- PoliereundBaustellenpersonalführen
- TäglicheWhiteboard-Meetingsleiten
- Sicherstellen,dassMitarbeitendediekorrektenVorfallprotokollevorOrteinhalten
- DieProjektabwicklungvon derMobilisierungbiszurFertigstellungsteuern
- Baustellenanforderungenan daskaufmännischeTeamkommunizierenundeffizienteLösungensuchen, dietechnischeundwirtschaftlicheAnforderungenausbalancieren
- VerantwortlichkeitenangemessenanBaustellenpersonaldelegieren
- BaustellenaufzeichnungenführenundzeitnaheDokumentationsicherstellen
- DenProjektabwicklungsplanbefolgen, umtermingerechtundinnerhalbdes Budgetszuliefern
- EineffizientesRegistrierungssystemfür allePersonenimplementierenundüberwachen, diedieBaustellebetretenoderverlassen
Experience
Erfahrung
- Mehrals10 JahreErfahrungin derUmsetzungvonBauprojekteninverschiedenenSektoren
- KompetenzimAufbau vonKonsensundpositivenArbeitsbeziehungen
- KenntnissearbeitsrechtlicherundindustriellerBeziehungen
- NachweislicheErfahrungin derFührungvon Teams undimManagementmittlererbisgroßerProjekte
- StarkeFähigkeitenimPeople ManagementmitderFähigkeit,NachunternehmerundeigenesPersonalzuführen
- Fähigkeit,klarundüberzeugendmitKolleginnen,Kollegenund Kundenzukommunizieren
- Umfassendes Verständnis vonGewerken,VerfahrensregelnundspezifischenBaustellenanforderungen
- StarkeEntscheidungsfähigkeitundFähigkeit,imInteresse desProjektsPrioritätenzusetzen
- RuhigesAuftretenunterDruck undFührungdurchVorbild
- ErfahrungimUmgangmitkonkurrierendenPrioritätenundanspruchsvollenStakeholdern
Qualifications
KenntnisseundFähigkeiten
- HandwerklicherodertechnischerHintergrund
- IOSHodergleichwertigeSchulungimGesundheits- undSicherheitsmanagement
- SchulungintemporärenArbeitenundAushubsicherheit
- SchulunginGenehmigungsprozessenfürArbeitenanaktivenEnergieanlagen
- Schulung inArbeitenin derHöheundGerüstbau
- Schulungin Hebe- undKranarbeiten
- WeitereHSEQS-SchulungengemäßHSE-Plan derBaustelle
- KenntnisseneuerBautechnologiesysteme
- Verständnisder BIM-Strategie
Wünschenswert
- RelevanteProjektmanagement-QualifikationoderentsprechenderKurs
- AbschlussdesinternenSisk-Managementprogramms
- AbschlussinIngenieurwesen,BaumanagementodereinerverwandtenFachrichtung
Additional Information
UnsereMitarbeitendenundunserRecruitment Commitment
- Bei Sisk GroupstehenunsereMitarbeitendenimMittelpunktunseresErfolgs. Wirbietendie Möglichkeit,mitSinnzuarbeiten,eineKarriereohneGrenzenaufzubauenund Teileinesstarken Teamszusein.
- AlleoffenenStellenwerdendirektvonunsereminternenRecruitment Teambetreut.UnaufgeforderteKontaktaufnahmenoderspekulativeLebensläufevon nichtzugelassenenAgenturenwerdennichtakzeptiert;Vermittlungsgebührenfallen nicht an.
- WirsindeinArbeitgeberderChancengleichheit. WirbegrüßenBewerbungenallerqualifiziertenKandidatinnen undKandidatenunabhängigvonGeschlecht,ethnischerHerkunft,Behinderung, Alter,sexuellerOrientierung, ReligionoderanderengeschütztenMerkmalen.
- Angemessene Anpassungensindwährenddes Recruitment-Prozessesmöglich.
- Wirwissen,dassfehlendesSelbstvertrauenoderdas Imposter-PhänomentalentierteKandidatinnen undKandidatendavonabhaltenkann,sichzubewerben. SiemüssennichtjedesKriteriumerfüllen.IhreFähigkeitenundIhrPotenzialzählen.HaltenSiesichnichtzurück,wirfreuenunsaufIhreBewerbung.
- Alle Recruitment-UnterlagenerfüllendiegeltendengesetzlichenundregulatorischenAnforderungen,einschließlichder EU-Entgelttransparenzrichtliniesowieder Equality Acts inGroßbritannienund Irland.
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Bauleiter in Leipzig Arbeitgeber: Sisk
John Sisk & Son ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert, sind wir bestrebt, eine sinnvolle und lohnende Karriere für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen. Unsere familiengeführte internationale Bauunternehmung legt Wert auf Vertrauen, Sicherheit und Wertschätzung, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
