Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das H&S-Team und sorge für Sicherheit auf Baustellen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Bauunternehmen mit Fokus auf Exzellenz und Vertrauen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 26 Tage Urlaub und unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines starken Teams und baue eine Karriere ohne Grenzen auf.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheitsstandards in der Bauindustrie und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der Bauindustrie und H&S-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Overview
Der Senior Health & Safety Managerleistetdirekteoperative Unterstützungfür Projektteamsundstelltsicher, dass Standards für Gesundheit, Sicherheit, Umwelt, Qualitätund Wohlbefindenauf der Baustellekonsistentangewendetwerden.
John Sisk & Sonstehtalsfamiliengeführtes, internationales Bauunternehmenfür Exzellenz, Vertrauen, Sicherheit und Mehrwertfürunsere Kunden undgestaltetaktivden Wandel in der Branchemit.
Responsibilities
- Hauptaufgaben
- Außergewöhnliche H&S-Führungauf Campus-EbenedurcheigeneÜberzeugungenund Verhaltensweisenzeigen
- Den Campus Project Director und Project Managerunterstützenundberaten
- Als Schnittstellezum Campus-Kunden und/oderdessen Vertreternin H&S-Angelegenheitenagieren
- Ein Team von 2 bis 4campusbasierten H&SManagernführenunddisziplinarischverantworten
- Den Head of H&S und den Business Unit H&S Managerbeider Umsetzungder Unternehmensstrategieunterstützen
- Einekonsistente Umsetzungvon Unternehmensstandards, Verfahren, Richtlinienund Erwartungensicherstellen, einschließlichder Identifizierungerforderlicher AbweichungenoderÄquivalentebei Arbeitenaußerhalb Irlandsoder Großbritanniens
- Sicherstellen, dass Arbeitsplätze Health Checks, Inspektionenund Risikoüberprüfungenin denvorgegebenen Frequenzenund dererforderlichen TiefegemäßRichtlinieund Vorgabeerhalten.
Bei Bedarf Risikenoder Frühinterventionsbedarfeanden Head of H&S und den Business Unit H&S Managereskalieren
- Sicherstellen, dass Unfälleund Vorfälleuntersuchtund Lessons Learnedkommuniziertwerden
- Die Gesundheits- und Sicherheitsleistunginnerhalbdes Campusüberwachenundgeeignete Berichteerstellen
- Einen Health-and-Safety-Berichtfür den Campus in denjeweilsgeltenden Intervallenvorbereiten
- Ausreichende H&S-Abdeckungsicherstellenund den BU H&S Managerinformieren, wenndiesvoraussichtlichproblematischwird
- Alszentrale Ansprechpersonfür Vollzugs- und Aufsichtsbehördennach Besuchenoder Untersuchungenfungieren
- Sichüber Gesetzgebungundderen Auslegungauf dem Laufendenhalten, um dem Unternehmenkompetente Gesundheits- und Sicherheitsberatungbereitzustellen
- Eigene Grenzenkennenundsicherstellen, dass Beratunginnerhalbdieser Grenzenbleibt. Bei Bedarfzusätzliche Unterstützunghinzuziehen
- Lern- und Entwicklungsbedarfefürsichselbstsowiefürunterstellte Mitarbeitendeidentifizieren
- Mitarbeitendeauf allen Ebenenzu H&S-Erwartungenund Standardscoachen
Experience
- Erfahrung
- Klaremündlicheundschriftliche Kommunikation
- CMIOSH und Mitgliedschaftbei IEMAodergleichwertig
- Mindestens12 Jahre Erfahrungin der Bauindustrie
- Mindestens12 Jahre Erfahrungals Health-and-Safety-Fachperson
- Fähigkeit, situationsgerecht Einflussnahmeund Empathieeinzusetzen
- Sichere IT-Kenntnisse
- Instinkt, Veränderungenfrühzeitigzuerkennen
- Zusammenarbeit und Konsensbildungin Teamaufgabenund Kundenbeziehungen
- Fähigkeit, Leistungsanforderungenweiterzuentwickeln
- Überwachungund Management von Leistung
- Innovationsfähigkeit
- Starkezwischenmenschlicheundverbindliche Kommunikationsfähigkeiten
- Zeitmanagement
- Organisationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen
- Führungskompetenz
Qualifications
- Schulungund Qualifikationen
- Führungund Entwicklungdirekter Mitarbeitender
- NEBOSH Diplomaodergleichwertig
- Mitgliedschaftbei IEMAodergleichwertig
- Lead Auditorodergleichwertig
- Verpflichtende Bestandteiledes Sisk L&D-Verzeichnisses
- Zusätzliche Erfahrungineinemverwandten H&S-Spezialgebiet, zum Beispiel BBS, Occupational Healthoder BIM
- Idealerweise Qualifikationin Ingenieurwesen, Bautechnologieoder Baumanagement
- Kenntnissevon Hebevorgängen, zum Beispiel BS 7121, IS 361oderlandesspezifische Entsprechung
- Temporary Works Awareness
- Schulungin Vorfalluntersuchungen
- Additional Information
- Waswirbieten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- 26 Tage Jahresurlaub
- Betriebliche Altersvorsorgeund Benefits
- Unbegrenzte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Undvielesmehr
- Unsere Mitarbeitendenundunser Recruitment Commitment
- Bei Sisk Groupstehenunsere Mitarbeitendenim Mittelpunktunseres Erfolgs.
Wirbietendie Möglichkeit, mit Sinnzuarbeiten, eine Karriereohne Grenzenaufzubauenund Teileinesstarken Teamszusein.
- Alleoffenen Stellenwerdendirektvonunsereminternen Recruitment Teambetreut.
Unaufgeforderte Kontaktaufnahmenoderspekulative Lebensläufevon nichtzugelassenen Agenturenwerdennichtakzeptiert; Vermittlungsgebührenfallen nicht an.
- Wirsindein Arbeitgeberder Chancengleichheit.
Wirbegrüßen Bewerbungenallerqualifizierten Kandidatinnen und Kandidatenunabhängigvon Geschlecht, ethnischer Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Religionoderanderengeschützten Merkmalen.
- Angemessene Anpassungensindwährenddes Recruitment-Prozessesmöglich.
- Wirwissen, dassfehlendes Selbstvertrauenoderdas Imposter-Phänomentalentierte Kandidatinnen und Kandidatendavonabhaltenkann, sichzubewerben.
Siemüssennichtjedes Kriteriumerfüllen.
Ihre Fähigkeitenund Ihr Potenzialzählen.
Halten Siesichnichtzurück, wirfreuenunsauf Ihre Bewerbung.
- Alle Recruitment-Unterlagenerfüllendiegeltendengesetzlichenundregulatorischen Anforderungen, einschließlichder EU-Entgelttransparenzrichtliniesowieder Equality Acts in Großbritannienund Irland.
- #J-18808-Ljbffr
Leitender H&S Manager / Senior Health & Safety Manager Arbeitgeber: Sisk
John Sisk & Son ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert, sind wir bestrebt, eine sinnvolle und lohnende Karriere für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen. Unsere familiengeführte internationale Bauunternehmung legt Wert auf Vertrauen, Sicherheit und Wertschätzung, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitender H&S Manager / Senior Health & Safety Manager erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitender H&S Manager / Senior Health & Safety Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Sisk auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Sisk sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Sisk zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sisk vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
