Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe technische und operationale Leitung für MEP-Systeme in Life Science-Projekten.
- Unternehmen: Familiengeführtes internationales Bauunternehmen mit Fokus auf Vertrauen und Wertschöpfung.
- Vorteile: 26 Tage Urlaub, Rentenleistungen, unbegrenzte Lernmöglichkeiten und mehr.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines großartigen Teams und profitiere von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative MEP-Lösungen und entwickle deine Karriere ohne Grenzen.
- Qualifikationen: Abschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik oder Gebäudetechnik; Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen MEP Lead für Life Science in München. Der MEP Lead ist verantwortlich für die technische und operative Leitung von MEP- und Gebäudediensten innerhalb eines definierten Sektors oder Portfolios von Projekten. In dieser Rolle, die dem MEP-Direktor berichtet, wird die Lieferung von hochwertigen, sicheren und konformen MEP-Systemen über mehrere Projekte hinweg sichergestellt.
Verantwortlichkeiten
- Technische Führung
- Technische Richtung und Führung für alle MEP-Engineering- und Gebäudedienste innerhalb des Sektors bereitstellen.
- Überwachung von Design, Installation, Inbetriebnahme und Übergabe von MEP-Systemen über mehrere Projekte hinweg.
- Sicherstellung der Integration von MEP-Diensten mit anderen Disziplinen, einschließlich struktureller, architektonischer und bautechnischer Arbeiten.
- Überprüfung und Genehmigung wichtiger technischer Dokumentationen, Entwurfsunterlagen und Spezifikationen auf Einhaltung vertraglicher und gesetzlicher Anforderungen.
- Betriebliche Aufsicht
- Überwachung der Projektleistung, Risiken und Compliance für MEP-Aktivitäten innerhalb des Sektors.
- Unterstützung der Regional Building Services Managers und Senior Building Services Managers bei der termingerechten, budgetgerechten und qualitätsgerechten Durchführung von Projekten.
- Implementierung von Best-Practice-Prozessen für technische Lieferung, Entwurfskoordination und Bauverfahren.
- Compliance und Risikomanagement
- Sicherstellung, dass alle Projekte innerhalb des Sektors den gesetzlichen, regulatorischen und vertraglichen MEP-Verpflichtungen entsprechen.
- Leitung von Untersuchungen zu technischen Vorfällen oder Ausfällen und Sicherstellung, dass die gewonnenen Erkenntnisse geteilt und angewendet werden.
- Aufrechterhaltung des Bewusstseins für Änderungen in den Branchenstandards, der Gesetzgebung und den Anforderungen an die Nachhaltigkeit.
- Teamentwicklung
- Mentoring und Unterstützung der Regional Building Services Managers und des technischen Personals zur Stärkung der Fähigkeiten und des Wissens innerhalb der MEP-Funktion.
- Förderung des Wissensaustauschs, technischer Innovation und beruflicher Entwicklung im gesamten Sektor.
- Beitrag zur Nachfolgeplanung und zur Entwicklung von Strategien für die Belegschaft des MEP-Teams.
- Stakeholder-Engagement
- Kommunikation mit Kunden, Beratern, Subunternehmern und Regulierungsbehörden, um sicherzustellen, dass technische Anforderungen und Erwartungen erfüllt werden.
- Bereitstellung strategischer Beratung für Projekt- und Geschäftseinheitenleitungen zu technischen Risiken, Chancen und MEP-Lösungen.
Erfahrung
- Umfangreiche Erfahrung in leitenden MEP- oder Gebäudedienstleistungsrollen innerhalb komplexer Bauprojekte.
- Starkes technisches Wissen über mechanische, elektrische und sanitäre Systeme, einschließlich Design, Installation und Inbetriebnahme.
- Nachgewiesene Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu leiten und Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen.
- Erfahrung in der Bereitstellung integrierter MEP-Lösungen über großangelegte oder standortübergreifende Projekte.
- Ausgezeichnete analytische, problemlösende und entscheidungsfindende Fähigkeiten.
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um Mitarbeiter effektiv zu betreuen und zu entwickeln.
Qualifikationen
- Abschluss oder berufliche Qualifikation in Maschinenbau, Elektrotechnik oder Gebäudedienstleistungen.
- Berufliche Mitgliedschaft bei einer anerkannten Institution (CIBSE, IET oder gleichwertig) ist wünschenswert.
- Signifikante Erfahrung in der MEP-Leitung und -Management im Bauwesen.
Zusätzliche Informationen
- 26 Tage Jahresurlaub
- Renten- und Sozialleistungen
- Unbegrenzte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Ethnie, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder einer anderen geschützten Eigenschaft.
Senior MEP Manager Arbeitgeber: Sisk
John Sisk & Son ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert, sind wir bestrebt, eine sinnvolle und lohnende Karriere für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen. Unsere familiengeführte internationale Bauunternehmung legt Wert auf Vertrauen, Sicherheit und Wertschätzung, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior MEP Manager erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior MEP Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Sisk für die Position als Senior MEP Manager bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Sisk arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sisk vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Sisk passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Sisk zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
