Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere Arbeitgebermarke und gestalte kreative HR-Marketinginitiativen.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit internationalem Team und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturierter Einarbeitungsprozess und Unterstützung bei Umzug und Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und ziehe die besten Talente an.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3800 - 5000 € pro Monat.
Wir sind führend in der Entwicklung und Installation maßgeschneiderter Steuerungslösungen im Bereich der Intralogistik. Unsere Teams sind europaweit aktiv und arbeiten in einem familiären Umfeld, das den Wert ihrer Leistung respektiert. An unserem Standort in Ettlingen beschäftigen wir rund 200 Mitarbeiter aus über 28 Nationen. Unsere internationalen Kunden, wie Amazon, DHL, Kaufland, Würth und der Flughafen Berlin, schätzen unsere moderne Arbeitsmentalität und vertrauen seit Jahren auf unsere Unterstützung.
Würden Sie gerne unsere Arbeitgebermarke weiterentwickeln und die richtigen Talente für Sit SteuerungsTechnik GmbH gewinnen? Dann kombinieren Sie Employer Branding und HR-Marketing mit modernem Recruiting und Active Sourcing. Helfen Sie uns, bahnbrechende Projekte zu gestalten und Teil unseres Teams in Ettlingen zu werden.
Ihre Aufgaben:
- Sie entwickeln unsere Arbeitgebermarke weiter und gestalten Employer Branding- und HR-Marketing-Initiativen, die auf spezifische Zielgruppen zugeschnitten sind.
- Sie erstellen kreative Inhalte und Kommunikationsformate für unsere Karriere-Website, Social-Media-Kanäle, Stellenanzeigen und andere Kommunikationsmedien, um Sit SteuerungsTechnik GmbH als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
- Sie bauen eine qualifizierte Talentpipeline auf, identifizieren geeignete Kandidaten und gewinnen diese durch gezielte Ansprache und Active Sourcing für aktuelle und zukünftige Stellenangebote.
- Sie verfeinern kontinuierlich unsere Recruiting-Aktivitäten und -Kanäle und erkunden neue Ansätze, um auch schwer erreichbare Zielgruppen anzusprechen.
- Sie analysieren die Effektivität unserer Employer Branding- und Recruiting-Aktivitäten und verfeinern diese kontinuierlich in Zusammenarbeit mit Führungskräften, HR und den Fachabteilungen.
Ihr Profil:
- Ein Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung im Employer Branding, HR-Marketing, Recruiting oder Talent Acquisition sowie Erfahrung in der Umsetzung verwandter Initiativen und der Nutzung digitaler Recruiting-Kanäle.
- Erfahrung im Active Sourcing und in der proaktiven Identifizierung und Gewinnung geeigneter Talente sowie im Aufbau und der Pflege einer Talentpipeline.
- Kreativität, ein gutes Gespür für Zielgruppen und authentische, überzeugende Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit Führungskräften, HR und verschiedenen Abteilungen.
- Eine praktische Denkweise, Initiative und einen strukturierten, selbständigen und ergebnisorientierten Arbeitsansatz.
- Interesse an technischen Themen und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln.
Unsere Benefits:
- Ein strukturierter Onboarding-Prozess, individuelles Mentoring und professioneller Austausch mit Kollegen sorgen dafür, dass Sie gut und klar starten können.
- Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet diese Position ein Bruttomonatsgehalt von €3.800 bis €5.000 (Vollzeit).
- Genießen Sie viel Freiheit ohne traditionelles Unternehmensdenken in einem familiären Umfeld.
- Bis zu 50% mobiles Arbeiten.
- 30 Tage Urlaub und 13 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
- Zusätzliche soziale Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderungsprogramme.
- Boni, Jubiläumsgeschenke und zahlreiche Unternehmensvorteile.
- Wir helfen Ihnen, sich schnell einzugewöhnen, egal in welcher Lebensphase Sie sich befinden – wir finden eine Lösung.
- Wenn Sie nach Ettlingen ziehen, erhalten Sie von uns eine Umzugsbeihilfe.
- Wenn Sie noch nicht Deutsch oder Englisch sprechen, können Sie kostenlos an Sprachkursen teilnehmen.
- Es gibt auch einen Zuschuss zur Kinderbetreuung, denn es ist uns wichtig, dass sich Ihre Familie hier wohlfühlt.
- Ihr Gehalt hängt von Ihren Qualifikationen und Erfahrungen ab und wird persönlich mit Ihnen besprochen.
Marketingreferent Employer Branding & Recruiting (m/w/d)/ Marketing Specialist for Employer Branding and Recruitment (all genders) in Ettlingen Arbeitgeber: Sit SteuerungsTechnik GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an spannenden Projekten für namhafte Kunden zu arbeiten. In Ettlingen genießen Sie nicht nur eine zentrale Lage, sondern auch die Vorteile eines familiären Betriebsklimas, das den Austausch über Kulturen hinweg schätzt.
Kontaktdaten:
Sit SteuerungsTechnik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketingreferent Employer Branding & Recruiting (m/w/d)/ Marketing Specialist for Employer Branding and Recruitment (all genders) in Ettlingen erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Sit SteuerungsTechnik GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Sit SteuerungsTechnik GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Sit SteuerungsTechnik GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Sit SteuerungsTechnik GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketingreferent Employer Branding & Recruiting (m/w/d)/ Marketing Specialist for Employer Branding and Recruitment (all genders) in Ettlingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Sit SteuerungsTechnik GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Sit SteuerungsTechnik GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sit SteuerungsTechnik GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Sit SteuerungsTechnik GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Sit SteuerungsTechnik GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Sit SteuerungsTechnik GmbH einfügt.
