Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare, cloud-native Anwendungen und führe technische Teams.
- Unternehmen: SITA, ein innovatives Unternehmen in der Luftfahrttechnologie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, inklusives Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit modernster Technologie und echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
- Overview
- WELCOME TO SITA
We're the team that keeps airports moving, airlines flying smoothly, and borders open.
Our tech and communication innovations are the secret behind the success of the world’s air travel industry.
You'll find us at 95% of international hubs.
We partner closely with over 2,500 transportation and government clients, each with their own unique needs and challenges.
Our goal is to find fresh solutions and cutting‑edge tech to make their operations run like clockwork.
Want to be a part of something big?
Are you ready to love your job? The adventure begins right here, with you, at SITA.
ABOUT THE ROLE & TEAM
We are looking for an experienced and hands‑on Lead Software Developer to design, develop, and deliver scalable, cloud‑native enterprise applications.
The successful candidate will provide technical leadership, mentor engineering teams, contribute to architectural decisions, and drive software delivery using modern development practices.
The role requires deep expertise in the Java ecosystem and / or Microsoft .
NET ecosystem, combined with experience in cloud/on‑prem technologies, microservices, event‑driven architectures, APIs, Dev Ops, and Agile delivery.
- WHAT YOU’LL DO
- Software Design & Development
- Design, develop, and maintain scalable enterprise applications and backend services using Either or Both: . NET: C#, ASP. NET Core, Web APIs; Java: Java, Spring Boot, Spring Cloud, REST APIs.
- Build secure, high-performance RESTful APIs that are reliable, maintainable, and scalable.
- Works with portfolio architect for driving high‑level architectural discussions and alignment of technical guiderails.
- Develop solutions using microservices, domain‑driven design, and event‑driven architectures.
- Integrate enterprise systems and third‑party services through API‑led connectivity patterns.
- Support end‑to‑end feature delivery across UI, API, middleware, and database layers.
- Technical Leadership
- Lead development teams through technical guidance, architecture reviews, and engineering best practices.
- Conduct code reviews and ensures adherence to coding standards, security policies, and quality requirements.
- Mentor and coach engineers build technical excellence across the team.
- Drive adoption of reusable frameworks, patterns, and modern development methodologies.
- Cloud & Dev Ops
- Work with Infrastructure team for design reviews and best practices
- Design and deploy applications on cloud platforms using Azure services.
- Develop and maintain CI/CD pipelines to automate build, testing, and deployment processes.
- Manage containerized workloads using Docker and Kubernetes.
- Implement Infrastructure as Code and Dev Ops best practices.
- Integration & Event‑Driven Solutions
- Design and implement asynchronous and event‑driven solutions using messaging technologies.
- Enable real‑time and near real‑time communication between distributed services.
- Contribute to service reliability, resiliency, observability, and monitoring.
- Security & Performance
- Creates and manages security documents (Threat Model) and collaborates with Security experts
- Implement secure authentication and authorization mechanisms (OAuth2, Open ID Connect, Azure AD).
- Ensure compliance with enterprise security standards and secure coding practices.
- Optimize application performance through caching, asynchronous processing, and database tuning.
- Design systems for high availability, scalability, fault tolerance, and disaster recovery.
- Collaboration & Delivery
- Work closely with Product Owners, Architects, Engineering Managers, and relevant stakeholders to deliver business value.
- Participate in Agile ceremonies including sprint planning, reviews, and retrospectives.
- Investigate and resolve complex production issues related to distributed systems, APIs, and integrations.
- Contribute to continuous improvement initiatives across engineering teams
Qualifications
ABOUT YOUR SKILLS
- . NET Stream
- C#, . NET 8/10, ASP. NET Core
- Web APIs, Entity Framework
- Angular, WPF, Xamarin/. NET MAUI (preferred)
- Java Stream
- Java 17+, Spring Boot, Spring Cloud
- Hibernate/JPA
- Angular, React or modern front‑end frameworks (preferred)
- Messaging & Integration
- Azure Service Bus, Kafka, Rabbit MQ or equivalent messaging platforms.
- Enterprise integration and API management.
- NICE TO HAVE
- AKS (eg. Azure Kubernetes Service)
- NGINX
- Geospatial technologies (eg. Geo JSON, H3, Geofencing)
- Observability tools (App Insights, Grafana, ELK, Prometheus)
- AI‑assisted development tools and developer productivity platforms
EXPERIENCE & QUALIFICATIONS
- Bachelor’s or Master’s degree in computer science, Engineering, or related discipline.
- Minimum 8+ years of software development experience.
- At least 2+ years in a technical leadership or lead developer role.
- Proven experience delivering enterprise‑scale applications using either . NET or Java technologies.
- Strong experience with cloud‑native architectures and Dev Ops practices.
- Experience working in global Agile development teams.
- Excellent communication, stakeholder management, and problem‑solving skills.
WHAT WE OFFER
We’re all about diversity.
We operate in 200 countries and speak 60 different languages and cultures.
We’re really proud of our inclusive environment.
Our offices are comfortable and fun places to work, and we make sure you get to work from home too.
Find out what it's like to join our team and take a step closer to your best life ever.
Flex Week: Work from home up to 2 days/week (depending on your team’s needs)
Flex Day: Make your workday suit your life and plans.
Flex Location: Take up to 30 days a year to work from any location in the world.
Employee
Wellbeing: We’ve got you covered with our Employee Assistance Program (EAP), for you and your dependents 24/7, 365 days/year.
We also offer Champion Health – a personalized platform that supports a range of wellbeing needs.
Professional Development: Level up your skills with our training platforms, including Linked In Learning!
Competitive Benefits: Competitive benefits that make sense with both your local market and employment status.
SITA is an Equal Opportunity Employer.
We value a diverse workforce.
In support of our Employment Equity Program, we encourage women, aboriginal people, members of visible minorities, and/or persons with disabilities to apply and self‑identify in the application process.
- Starting Compensation
- Starting Compensation
- #J-18808-Ljbffr
Lead Software Developer(C# or Java) Arbeitgeber: SITA Group
SITA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich Plattformen wie LinkedIn Learning, fördert SITA nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch dafür, dass die Arbeit Spaß macht und den Lebensstil der Mitarbeiter unterstützt. Die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr von jedem Ort aus zu arbeiten, macht SITA zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Software Developer(C# or Java) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SITA Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Software Developer(C# or Java) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SITA Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Software Developer(C# or Java) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SITA Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SITA Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
