Senior Manager Software Development

WILLKOMMEN BEI SITA

Bei SITA halten wir Flughäfen in Bewegung, Airlines fliegen reibungslos und Grenzen bleiben offen. Unsere Technologie- und Kommunikationsinnovationen treiben den Erfolg der globalen Luftfahrtindustrie voran. Sie finden uns in 95 % der internationalen Flughäfen, wo wir eng mit über 2.500 Transport- und Regierungsunternehmen zusammenarbeiten. Jede Partnerschaft bringt einzigartige Herausforderungen mit sich, und wir gedeihen darin, frische Lösungen und modernste Technologien zu liefern, um den Betrieb reibungslos am Laufen zu halten. Wir bewegen nicht nur die Welt vorwärts - wir sind stolz darauf, von unseren Mitarbeitern als Great Place to Work® anerkannt zu werden und in den meisten unserer wachsenden Standorte zertifiziert zu sein. Hier fühlen wir uns ermächtigt, unterstützt und inspiriert zu wachsen. Sind Sie bereit, Ihren Job zu lieben? Das Abenteuer beginnt genau hier, mit Ihnen, bei SITA.

ÜBER DIE ROLLE & DAS TEAM

Unsere Abteilung entwickelt und pflegt Lösungen für den Selbstbedienungs- und sicheren Zugang von Passagieren, die Airlines und Flughäfen helfen, die betriebliche Effizienz zu steigern, den Passagierfluss zu verbessern und ein reibungsloseres Reiseerlebnis zu bieten. Innerhalb dieses Bereichs ist das Gates / Secure Access-Team verantwortlich für Lösungen, die eine sichere, zuverlässige und effiziente Passagierabwicklung an wichtigen Berührungspunkten am Flughafen unterstützen, wie z.B. Boarding-Gates, Zugangskontrollpunkte, Sicherheitsbereiche und Grenzkontrollumgebungen. Diese Lösungen integrieren sich in Flughafen- und Airlinesysteme, unterstützen verschiedene Betriebsprozesse und Kundenanforderungen und ermöglichen eine skalierbare Nutzung in SITA- und Partnerumgebungen.

Als Engineering Manager für Gates / Secure Access werden Sie ein Team von Entwicklern leiten und gemeinsam mit dem Produktmanagementteam den Produktfahrplan entwickeln und umsetzen, wobei Sie stets die betriebliche Zuverlässigkeit, Sicherheit und die Bedürfnisse der Kunden im Auge behalten. Darüber hinaus sind Sie der Ansprechpartner für andere Abteilungen innerhalb von SITA, beispielsweise für den Betrieb, und arbeiten gemeinsam an der Schaffung skalierbarer Lösungen für die Zukunft.

WAS SIE TUN WERDEN

• Leiten, coachen und entwickeln Sie ein Team von Software-Ingenieuren und schaffen Sie ein Umfeld, das Eigenverantwortung, Zusammenarbeit, kontinuierliches Lernen und hohe Leistung unterstützt.
• Übersetzen Sie Produktprioritäten und Kundenbedürfnisse in klare technische Ziele, Teamziele und umsetzbare Lieferpläne.
• Führen Sie Planung, Klärung des Umfangs, Schätzung und Priorisierung gemeinsam mit dem Produktmanagement, der Architektur, QA, dem Betrieb und anderen Stakeholdern durch.
• Stellen Sie die zuverlässige Lieferung von Gates / Secure Access-Funktionen, Releases, Patches und Produktionsänderungen gemäß den vereinbarten Qualitäts-, Sicherheits- und Betriebsstandards sicher.
• Identifizieren Sie frühzeitig Abhängigkeiten, Risiken, Blockaden und Ressourcenbedarfe und treiben Sie aktiv Maßnahmenpläne über Teams und Abteilungen hinweg voran.
• Unterstützen Sie die Definition und kontinuierliche Verbesserung von Entwicklungs-, Freigabe-, Test- und Unterstützungsprozessen, um Effizienz und Vorhersehbarkeit zu stärken.
• Übernehmen Sie die Verantwortung für die Kapazitätsplanung des Teams, die Entwicklung von Fähigkeiten, den Wissensaustausch und den Personalbedarf, um sicherzustellen, dass die richtigen Fähigkeiten für die aktuelle und zukünftige Arbeit verfügbar sind.
• Leiten Sie das Team bei der Anwendung solider Ingenieurpraktiken, einschließlich Wartbarkeit, Testbarkeit, Automatisierung, Dokumentation und betrieblicher Bereitschaft.
• Verwalten Sie die Leistung, geben Sie regelmäßiges Feedback, unterstützen Sie individuelle Entwicklungspläne und helfen Sie den Teammitgliedern, in ihren Rollen zu wachsen.
• Agieren Sie als wichtiger Ansprechpartner für interne Stakeholder und stellen Sie eine transparente Kommunikation über Fortschritte, Risiken, Entscheidungen und Lieferverpflichtungen sicher.

ÜBER IHRE FÄHIGKEITEN

• Starker Hintergrund in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Java, Full-Stack-Technologien und Unternehmensanwendungen.
• Erfahrung in der Leitung, dem Coaching und der Entwicklung von Software-Engineering-Teams.
• Solides Verständnis der agilen Softwareentwicklung, der Lieferplanung und der iterativen Produktentwicklung.
• Gute Kenntnisse in der Testautomatisierung, den Praktiken der Softwarequalität und der kontinuierlichen Verbesserung.
• Fähigkeit, Produktprioritäten und Kundenbedürfnisse in klare technische Ziele und Teamziele zu übersetzen.
• Erfahrung mit der Abstimmung von Stakeholdern über Produktmanagement, Architektur, QA, Betrieb und kundenorientierte Teams.
• Starke Fähigkeiten in der Kapazitätsplanung, Priorisierung und Anforderungsmanagement.
• Fähigkeit, Risiken, Abhängigkeiten und Blockaden frühzeitig zu identifizieren und pragmatische Lösungen voranzutreiben.
• Erfahrung in der Zielsetzung, Fortschrittsüberwachung und der Bereitstellung konstruktiven Feedbacks.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und emotionale Intelligenz in einem multikulturellen Umfeld.

(WÜNSCHENSWERT) Erfahrung in Softwarearchitektur und im Design skalierbarer, wartbarer Unternehmenslösungen. Praktische Erfahrung mit Cloud-Plattformen, DevOps-Praktiken und CI/CD-Pipelines. Praktische Erfahrung mit KI-unterstützten Tools zur Verbesserung der Ingenieurproduktivität, Qualität oder der Lieferprozesse.

WAS WIR BIETEN

Wir setzen auf Vielfalt. Wir sind in 200 Ländern tätig und sprechen 60 verschiedene Sprachen und Kulturen. Wir sind sehr stolz auf unser integratives Umfeld. Unsere Büros sind komfortable und unterhaltsame Arbeitsplätze, und wir sorgen dafür, dass Sie auch von zu Hause aus arbeiten können. Finden Sie heraus, wie es ist, Teil unseres Teams zu werden und einen Schritt näher an Ihr bestes Leben zu kommen.

• 🏡 Flex-Woche: Arbeiten Sie bis zu 2 Tage/Woche von zu Hause (je nach Bedarf Ihres Teams)
• ⏰ Flex-Tag: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag nach Ihrem Leben und Ihren Plänen.
• 🌎 Flex-Standort: Arbeiten Sie bis zu 30 Tage im Jahr von jedem Ort der Welt aus.
• 🌿 Mitarbeiterwohlbefinden: Wir haben Sie mit unserem Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP) abgedeckt, für Sie und Ihre Angehörigen 24/7, 365 Tage/Jahr. Wir bieten auch Champion Health – eine personalisierte Plattform, die eine Vielzahl von Wohlfühlbedürfnissen unterstützt.
• 🚀 Berufliche Entwicklung: Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten mit unseren Schulungsplattformen, einschließlich LinkedIn Learning!
• 🙌🏽 Wettbewerbsfähige Vorteile: Wettbewerbsfähige Vorteile, die sowohl mit Ihrem lokalen Markt als auch mit Ihrem Beschäftigungsstatus sinnvoll sind.

SITA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft. Im Rahmen unseres Programms zur Chancengleichheit ermutigen wir Frauen, Ureinwohner, Mitglieder sichtbarer Minderheiten und/oder Personen mit Behinderungen, sich zu bewerben und sich im Bewerbungsprozess selbst zu identifizieren.