Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Daten und führe statistische Studien im HR-Bereich durch.
- Unternehmen: Die Verwaltung des Kantons Waadt bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Gleichheit, Inklusion und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit innovativen Datenanalysen und Projekten.
- Qualifikationen: Master in Data Science oder verwandten Bereichen, Erfahrung in Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
En qualité d’analyste de données, vous êtes responsable de mener les études et les analyses statistiques sur des thèmes RH, d'assurer la réalisation de simulations et de projections sur les données du personnel.
Responsabilités Accompagner les services et la DGRH dans la mise en œuvre d’une bonne gouvernance des données, notamment en matière de processus, de saisie, de contrôle et de qualité, avec un accompagnement adapté aux besoins.
Identifier, extraire, traiter et consolider les données, en évaluer la qualité et réaliser des analyses statistiques, simulations, projections et benchmarks, puis restituer les résultats et formuler des pistes d’action.
Clarifier les besoins métier, en évaluer la faisabilité et proposer des solutions adaptées, notamment en développant des monitorings et outils de pilotage RH, puis accompagner les utilisateurs dans leur appropriation au travers de formations.
Réaliser les mandats confiés par la direction de la DGRH et contribuer à l’amélioration continue et aux projets transversaux, en proposant et testant de nouvelles méthodes et solutions et en assurant une veille méthodologique pour améliorer le pilotage et la gestion RH.
Master en data science ou Master en sciences sociales, politiques, économiques, avec une composante en data science/analyse ou équivalent Postgrade en économétrie, démographie, statistique ou équivalent serait un plus Expérience avérée en traitement et analyse des données Expérience avérée en gestion de projet et accompagnement au changement Capacité d'analyse de données RH et grande aisance rédactionnelle Maîtrise des concepts et outils (Python, Tableau, Cognos) liés à la statistique et à la data science Connaissances du fonctionnement d'une administration publique et de People Soft seraient un plus L'Administration Cantonale Vaudoise dispose d'une grande richesse : ses collaboratrices et ses collaborateurs. À la Direction générale des ressources humaines (DGRH), nous œuvrons à garantir à chacune et chacun un cadre de travail favorable pour qu'elle et il développe ses compétences afin d'assurer au mieux les missions de l'Etat dédiées à la population.
Engagés auprès des divers services de l'Etat, nous apportons prestations, soutien et conseil dans le domaine RH.
Nous les accompagnons dans le développement d’une organisation dynamique forte de collaborateur·trice·s compétent·e·s et motivé·e·s.
Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?
L’Etat de Vaud propose une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution.
Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d’égalité, d’inclusion, de durabilité et d’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.
Date de publication 17/08/2026 08:17 Lieux Lausanne, Suisse Postuler avant 30/08/2026 21:55 Date d'entrée en fonction 01.11.2026 ou à convenir Type de contrat CDI Droit public Taux d'activité 80%-100% Adresse Direction générale des ressources humaines Rue Caroline 4 1014 Lausanne #J-18808-Ljbffr
Analyste de données Arbeitgeber: Site carrière de l'Administration Cantonale Vaudoise
L'Office des poursuites du district de la Riviera - Pays-d'Enhaut est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et dynamique au sein de l'Ordre judiciaire vaudois. Avec un fort accent sur la formation continue et le développement professionnel, les collaborateurs bénéficient d'opportunités d'évolution dans un cadre qui valorise l'égalité, l'inclusion et la durabilité. Travailler ici signifie également faire partie d'une équipe engagée, contribuant à des missions essentielles pour le bon fonctionnement de notre canton.
Kontaktdaten:
Site carrière de l'Administration Cantonale Vaudoise Recruiting-Team
