Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Bereich Autorisierungen und manage Ressourcen effizient.
- Unternehmen: Führende Gesundheitsbehörde mit einem Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung in Teamleitung und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Dans le cadre de votre fonction de responsable du Domaine des Autorisations, vous assurez la conduite opérationnelle du Domaine des Autorisations ainsi que la gestion de ses ressources humaines et matérielles, tout en assurant des expertises particulières.
Responsabilités
- Porter la vision du·de la directeur·trice du Pôle Autorisations et Doléances auprès des collaborateurs·trices et veiller à la bonne application des décisions prises en amont.
- Proposer des objectifs pour le domaine des autorisations conformément à la stratégie de la Direction générale de la santé, définir les priorités et le plan d'action pour atteindre les objectifs.
- Planifier, garantir et superviser les activités du domaine en termes de délais, coûts et qualité.
- Définir l’organisation du domaine, les processus et les règles de travail.
- Favoriser une culture du feedback, conseiller et soutenir ses collaborateurs·trices.
- Implémenter et adapter les processus destinés aux collaborateurs·trices du domaine, aux professionnel·le·s de la santé et aux responsables d'institutions sanitaires.
- Mettre en œuvre toute mesure susceptible d'améliorer les prestations et leur gestion, en assurer leur mise en œuvre et leur suivi.
- Traiter des situations complexes sur le plan des autorisations et du contrôle des activités des professionnel·le·s de la santé et des institutions sanitaires.
- Construire et entretenir un réseau de partenaires dans son domaine de compétences.
Qualifications
- Titulaire d'un Master universitaire ou HES (ou titre jugé équivalent), complété d’une formation en management et en gestion de projet.
- CAS en droit de la santé ou autre formation en droit, un atout.
- Minimum 3 années d’expérience professionnelle dans la conduite d’équipe, ainsi que de 3 ans en gestion de projets et de processus.
- Excellent sens des priorités et gestion du stress.
- Compétences relationnelles reconnues, esprit d’entraide et de collaboration.
- Très bonne organisation personnelle, rigueur dans le suivi des dossiers.
- Capacités d’analyse et de synthèse, vision globale et être force de proposition.
- Esprit de décision et détermination, leadership.
- Être titulaire du permis de conduire catégorie B.
- Connaissances en allemand et en anglais (B2).
Conditions
- Lieu: Lausanne, Suisse.
- Postuler avant 21/06/ :55.
- Date d'entrée en fonction: 1er juillet 2026 ou à convenir.
- Type de contrat: CDI Droit public.
- Taux d'activité: 80-100%.
- Adresse: Direction générale de la santé, Avenue des Casernes 2, 1014 Lausanne.
Toutes les personnes sont invitées à postuler.
Responsable du Domaine des Autorisations Arbeitgeber: Site carrière de l'Administration Cantonale Vaudoise
Die Direction générale de la santé in Lausanne bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit, Feedback-Kultur und persönliche Entwicklung setzt. Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst profitieren Sie von stabilen Arbeitsbedingungen, attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung des Gesundheitswesens beizutragen. Die Lage in Lausanne ermöglicht zudem eine hohe Lebensqualität und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
Site carrière de l'Administration Cantonale Vaudoise Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable du Domaine des Autorisations erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch, frag nach Rückmeldungen, egal ob positiv oder negativ. Das hilft dir, dich weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable du Domaine des Autorisations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Responsable du Domaine des Autorisations brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und Projektmanagement. Zeige auf, wie diese Fähigkeiten dich zum perfekten Kandidaten für diese Position machen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Überblick über den Prozess hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Site carrière de l'Administration Cantonale Vaudoise vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Verantwortlichen im Bereich der Genehmigungen vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Feedback-Kultur betonen
Da die Förderung einer Feedback-Kultur wichtig ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Feedback gegeben und empfangen hast. Zeige, dass du offen für konstruktive Kritik bist und wie du diese zur Verbesserung genutzt hast.
