Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit kollegialem Team und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und Förderung von persönlichen Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Versicherungsträgern und Behörden
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistikmeldungen
- Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Ständige Weiterbildung zu neuen gesetzlichen Bestimmungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erstellung der Unterlagen zur Entsendung A1
- Unterstützung des Bereichs Personalmanagement bei verschiedenen Themen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen (eGecko / DATEV) und MS Office
- Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
- Teamgeist und Kommunikationsstärke
Unsere Benefits
- Langfristige berufliche Perspektiven in einem mittelständischen Unternehmen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Leistungsgerechte Vergütung und steuerfreie Sachleistungen (z. B. Edenred, KITA-Zuschuss)
- Individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d)
- Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und mobiles Arbeiten / Familienfreundlichkeit
- JobRad / überdachte Fahrradabstellplätze
- Firmeneigener Parkplatz / gute ÖPNV-Anbindung
- Mitarbeiterevents
- Unfallversicherung – auch für Unfälle im Privatbereich
- Förderung von persönlichen Weiterbildungen
HR Specialist (m/f/d) for Payroll Processing Arbeitgeber: Sitec Ecm
Als HR-Spezialist (m/w/d) für die Lohnabrechnung in einem mittelständischen Unternehmen profitieren Sie von einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und langfristigen beruflichen Perspektiven. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, ein kollegiales Team sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, die auf Teamgeist und persönliche Entwicklung setzt. Zudem bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie steuerfreie Sachleistungen und Mitarbeiterevents, die das Arbeiten bei uns besonders angenehm machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist (m/f/d) for Payroll Processing erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Sitec Ecm aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Sitec Ecm, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/f/d) for Payroll Processing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Sitec Ecm klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sitec Ecm vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Sitec Ecm die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
