Senior Projektleiter / Projektleiter (m/w/d)
Senior Projektleiter / Projektleiter (m/w/d)

Senior Projektleiter / Projektleiter (m/w/d)

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte eigenverantwortlich und strukturiert von Anfang bis Ende.
  • Arbeitgeber: SITEC GmbH, ein innovatives Familienunternehmen mit internationalem Fokus.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte anspruchsvolle Projekte mit echtem Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium und Erfahrung in der Projektleitung.
  • Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Draht zur Geschäftsleitung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

VOB-Projekte | Nachtrags- & Claimmanagement | Bau- & Projektsteuerung

Sie führen Projekte nicht „nebenbei“, sondern strukturiert, wirtschaftlich und mit klarer Haltung? Sie wissen, dass Nachträge kein Ärgernis, sondern ein selbstverständlicher Teil professioneller Projektarbeit sind? Und Sie übernehmen Verantwortung für Termine, Kosten, Qualität und Ergebnis? Dann passen Sie zu uns.

Wer wir sind: Die SITEC GmbH aus Weißenbrunn ist ein inhabergeführtes, international tätiges Familienunternehmen mit über 100 Mitarbeitenden. Wir planen, fertigen und realisieren hochwertige sicherheitstechnische Lösungen für anspruchsvolle Kunden; darunter Industrieunternehmen, Banken, Behörden, Gerichte, Botschaften und öffentliche Auftraggeber. Unsere Projekte werden überwiegend nach VOB, ergänzend nach VOL und UVgO abgewickelt. Unser Anspruch: professionelle Projektarbeit, klare Strukturen und wirtschaftlich erfolgreiche Projekte.

Ihre Rolle: Als Projektleiter / Senior Projektleiter verantworten Sie eigenständig die Abwicklung Ihrer Projekte – von der Auftragsübernahme bis zur Schlussrechnung. Sie agieren als verantwortliche Instanz im Projekt, nicht als reiner Koordinator. Ihr Fokus liegt auf wirtschaftlicher Steuerung, sauberem Nachtragsmanagement und klarer Kommunikation gegenüber Kunden und internen Schnittstellen.

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Abwicklung von Projekten nach VOB, teilweise VOL / UVgO
  • Steuerung der Projekte von Auftragseingang bis zur Schlussrechnung
  • Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen
  • Laufende Bewertung der Projektwirtschaftlichkeit
  • Strukturierte Projektplanung, Steuerung und Dokumentation
  • Nachtrags- & Claimmanagement (Kernaufgabe)
  • Frühes Erkennen von Leistungsänderungen, Behinderungen und Abweichungen
  • Form- und fristgerechte Nachtrags- und Behinderungsanzeigen
  • Technische und kaufmännische Bewertung von Mehr- und Zusatzleistungen
  • Sachliche, durchsetzungsstarke Verhandlung mit Auftraggebern
  • Konsequente Verfolgung berechtigter Nachträge bis zur Abrechnung
  • Regelmäßige Baustellenbesuche bei relevanten und kritischen Projekten
  • Fachliche Führung, Unterstützung und Einforderung gegenüber Monteuren
  • Frühe Eskalation bei Risiken, Zielabweichungen oder Terminproblemen
  • Sicherstellung eines professionellen Auftretens gegenüber Auftraggebern

Schnittstellenmanagement: Enge Abstimmung mit Konstruktion, Montageleitung, Einkauf, Serviceabteilung und externen Projektbeteiligten. Sicherstellung einer sauberen Projektübergabe an den Service inkl. vollständiger Dokumentation.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium (z. B. Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Techniker)
  • Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Baunebengewerbe
  • Sehr gute Kenntnisse der VOB, idealerweise auch VOL / UVgO
  • Erfahrung im Nachtrags- und Claimmanagement
  • Strukturierte, durchsetzungsstarke und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Klare Kommunikation – intern wie extern
  • Bereitschaft zu Baustellenbesuchen

Das bieten wir Ihnen:

  • Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
  • Anspruchsvolle Projekte mit echter Verantwortung
  • Klare Rolle ohne Vertriebs- oder Linienverantwortung
  • Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsleitung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich VOB, Nachtrags- und Claimmanagement
  • Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive
  • Dienstwagenregelung nach Position
  • Kollegiales Umfeld mit klaren Erwartungen und professionellem Anspruch

Klingt nach Ihrer Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Kontakt: SITEC GmbH Frau Julika Reißenweber Johann-Georg-Herzog-Str. 19 D-96369 Weißenbrunn Tel. 09261 6075 43 karriere@sitec.de

Senior Projektleiter / Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: SITEC GmbH

Die SITEC GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Weißenbrunn nicht nur unbefristete Festanstellungen und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch die Möglichkeit, an anspruchsvollen Projekten mit echter Verantwortung zu arbeiten. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert klare Kommunikation und kurze Entscheidungswege, während gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich VOB und Nachtragsmanagement die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
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Kontaktperson:

SITEC GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Projektleiter / Projektleiter (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein formelles Anschreiben.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die spezifischen Herausforderungen im Nachtrags- und Claimmanagement. Zeige uns, dass du die Verantwortung übernehmen kannst, die wir suchen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektleiter / Projektleiter (m/w/d)

Projektmanagement
VOB-Kenntnisse
Nachtragsmanagement
Claimmanagement
Kostenmanagement
Qualitätsmanagement
Terminmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Strukturierte Arbeitsweise
Technische Ausbildung
Bauingenieurwesen
Erfahrung im Baunebengewerbe
Fachliche Führung
Risikomanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und den Herausforderungen, die du gemeistert hast. Zeige uns, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So können wir sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei der richtigen Stelle landen und du schnell eine Rückmeldung bekommst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SITEC GmbH vorbereitest

Verstehe die VOB und Nachtragsmanagement

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der VOB und dem Nachtragsmanagement vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diese Aspekte erfolgreich in deinen Projekten umgesetzt hast.

Strukturierte Projektplanung demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Herangehensweise an die strukturierte Planung und Steuerung von Projekten zu erläutern. Zeige, wie du Termine, Kosten und Qualität im Blick behältst und welche Tools oder Methoden du dafür nutzt.

Kommunikation ist der Schlüssel

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, sowohl intern als auch extern. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Missverständnisse auszuräumen.

Eskalation und Problemlösung

Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Risiken oder Abweichungen frühzeitig erkannt und erfolgreich eskaliert hast. Erkläre, wie du dabei vorgegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.

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