Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Körber Start-Hub und fördere innovative Social Startups.
- Unternehmen: Körber-Stiftung, eine gemeinnützige Stiftung mit Fokus auf gesellschaftliche Veränderungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld mit Elbblick in Hamburg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Unternehmer:innen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulstudium, Führungserfahrung und Kenntnisse im Startup-Ökosystem.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Körber‑Stiftung ist eine private, gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Hamburg. Unternehmerisches Denken und Handeln ist fest in der DNA der Stiftung verankert. Mit dem Körber Start‑Hub bietet sie einen offenen Raum für junge Menschen, die gesellschaftliche Veränderungen vorantreiben wollen. Hier finden sie Möglichkeiten zum gemeinsamen Lernen, zur Vernetzung und zur Gründung eigener Social Startups. Zum 1. Juli 2026 bündelt die Körber‑Stiftung ihre Aktivitäten im neuen operativen Bereich Entrepreneurship.
Zur Leitung des Programms Körber Start‑Hub suchen wir ab 1. August 2026, in Vollzeit (40 Std./Woche), eine engagierte Programmleitung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Social Entrepreneurship, Innovation, Gründungsförderung oder gesellschaftliche Transformation
- Nachweisbare Führungserfahrung mit Personalverantwortung sowie Erfahrung in der Steuerung von Budgets und Ressourcen
- Fundierte Kenntnisse des Startup‑Ökosystems und nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gründenden, Startups, Inkubatoren, Acceleratoren oder vergleichbaren
- Erfahrung im Aufbau und Management von Netzwerken und Communities sowie in der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und Konferenzen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie souveränes Auftreten gegenüber Kooperationspartnern und Stakeholdern
- Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands
Ihre Aufgaben:
- Inhaltliche, konzeptionelle und organisatorische Steuerung des Körber Start‑Hub
- Personal- und Budgetverantwortung, programmatische Weiterentwicklung der Angebote und Formate
- Konzeption, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen, Sitzungen und Tagungen
- Pflege und Weiterentwicklung der Netzwerke und Community im Startup-Ökosystem
- Monitoring und Auswertung der Programmwirkung
- Repräsentation des Körber Start‑Hub und der Körber‑Stiftung bei Veranstaltungen, Tagungen und Konferenzen
Ihr Benefit:
- Ein Arbeitsumfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem breit gefächerten Aufgabenspektrum
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit Elbblick in der Hamburger HafenCity
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind möglich, jedoch setzen wir auf eine regelmäßige Präsenz vor Ort
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Zusatzleistungen, darunter Zuschuss zum Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Vergünstigungen
Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und freuen uns über Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder sonstiger Identität.
Programmleitung (w/m/d) für den Körber Start-Hub Arbeitgeber: sitegeist media solutions GmbH
Die Körber-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Hamburger HafenCity bietet, wo gesellschaftliche Relevanz und unternehmerisches Denken im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen fördert die Stiftung nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern auch die Vielfalt am Arbeitsplatz. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von sozialen Veränderungen mitzuwirken und Teil eines dynamischen Netzwerks von Innovatoren und Gründern zu werden.
Kontaktdaten:
sitegeist media solutions GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Programmleitung (w/m/d) für den Körber Start-Hub erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie sitegeist media solutions GmbH sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei sitegeist media solutions GmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Programmleitung (w/m/d) für den Körber Start-Hub mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei sitegeist media solutions GmbH im Bereich Programmleitung (w/m/d) für den Körber Start-Hub arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für sitegeist media solutions GmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sitegeist media solutions GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der sitegeist media solutions GmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
