Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze Mitarbeiter bei Fragen zur Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: Foundever® - ein führendes Unternehmen im Bereich Customer Experience mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Exklusive Mitarbeitervorteile, Gesundheitsprogramme und flexible Arbeitsmodelle nach der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die alle Menschen willkommen heißt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst eine langfristige und sichere Aufgabe im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung und bringst bereits Erfahrung aus der Payroll oder Lohnbuchhaltung mit? Dann werde Teil unseres Teams in Düsseldorf und unterstütze uns als Payroll Accountant (m/w/d) in Vollzeit. Für einen optimalen Start findet die Einarbeitung vollständig vor Ort statt. Nach der Probezeit kann die Position im Hybridmodell ausgeführt werden – 80 % vor Ort im Office, 20 % im Home Office.
Start: 01.01.2026 | Location: Düsseldorf | Wochenstunden: 40 h Arbeitszeiten: Montag bis Freitag zwischen 7:30 und 16:30 Uhr, keine Wochenenden.
Deine Benefits:
- Exklusive Mitarbeitervorteile: Einkaufsrabatte, Bike-Leasing, Maximum an vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket, Gutscheinkarte mit regelmäßigen Aufladungen.
- Gesundheits- und Wohlfühlprogramme: Globales Wellnessprogramm, eigene Fitness-App, Vergünstigungen bei Wellhub, uvm.
- Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit mit Hilfe von MaxPerts, Betriebsräten, Schwerbehindertenvertretungen.
- Nachhaltige Unternehmensführung durch effiziente Planung und produktive Abläufe (Abfallmanagement, Wassermanagement, Umstellung auf erneuerbare Energien, uvm.).
Deine neuen Aufgaben:
- Du bearbeitest die Lohn- und Gehaltsabrechnungen der kaufmännischen Angestellten, Werkstudenten und geringfügig Beschäftigten unter Beachtung der von sozial- und lohnsteuerrechtlichen Bestimmungen.
- Du pflegst die Personalstammdaten und Personalakten und sorgst für die Eingabe aller Bewegungsdaten.
- Die Erfassung und Pflege der betrieblichen Altersvorsorge gehört ebenfalls zu deinen Aufgabengebieten.
- Du bist selbst für das Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen verantwortlich.
- Du bist Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen Fragen der Entgeltabrechnung.
- Außerdem bist du auch für die Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger der richtige Ansprechpartner.
- Deine Mitarbeit und Unterstützung bei internen Audits sowie bei externen Wirtschaftsprüfungen ist ebenfalls gefragt.
Du hast genau das, was wir brauchen:
- Abgeschlossene Aus-/ Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit komplexen Abrechnungssachverhalten wie bAV, Einmalzahlungen, Zuschlägen, Elternzeit und Mutterschutz.
- Verständnis für End-to-End-Payroll-Prozesse sowie die Zusammenarbeit mit Zeitwirtschafts- und HR-Systemen.
- Idealerweise Erfahrung in der Optimierung von Prozessen oder der Arbeit mit digitalen Payroll-Tools (Paisy/ ADP).
- Präzise und strukturierte Arbeitsweise – insbesondere in Peak Times wie Monats- oder Jahresabschlüssen.
- Hohe Service- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären.
- Verlässlicher Umgang mit vertraulichen Daten und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, eigenständiges Arbeiten und eine klare Priorisierung von Aufgaben.
- Zahlenaffinität und ein gutes Verständnis für Reporting, Auswertungen und Schnittstellen zu Finance.
Bist du an dieser Stelle interessiert? Dann freuen wir uns sehr über deine Bewerbung inklusive Lebenslauf. Bei Rückfragen ist Jana Hesse via Email an Karriere@Foundever.com erreichbar.
Foundever® ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Customer Experience (CX). Mit 170.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt bieten wir erstklassige Kundenerlebnisse für mehr als 750 weltweit renomierte Marken und digitale Unternehmen. Dafür setzen wir uns mit innovativen CX-Lösungen, modernen Technologien und umfassender Expertise ein. Wir unterstützen die Geschäftsanforderungen unserer Kunden und helfen ihnen, sich eine starke Marktposition zu sichern.
Besondere Momente gibt es viele im Leben. Bei uns gibt es diese auch im Arbeitsalltag, denn gemeinsam bewirken wir Großes! Create your best moments - with Foundever®!
Bei uns arbeiten die unterschiedlichsten Menschen – Quereinsteigende, Studierende, Mütter, Väter, Menschen verschiedenster Altersklassen, Behindertengrade, Länder und Religionen sowie Menschen der LGBTQIA+ Community. All people are welcome at Foundever®!
Payroll Accountant Arbeitgeber: Sitel Corp.
Kontaktperson:
Sitel Corp. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Accountant
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Schick eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an einer Mitarbeit bekundest – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Accountant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle als Payroll Accountant zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du in der Lohnbuchhaltung gesammelt hast.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben!: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position zu zeigen. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie deine Erfahrungen im Bereich Payroll uns unterstützen können. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Beachte die Details!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du alles abschickst – wir wollen den besten ersten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen zur Stelle auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sitel Corp. vorbereitest
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den End-to-End-Payroll-Prozessen vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung konkret einbringen kannst und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, dass du die relevanten sozial- und lohnsteuerrechtlichen Bestimmungen kennst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Abrechnungssachverhalte erfolgreich bearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den verwendeten digitalen Payroll-Tools oder wie das Team die Zusammenarbeit während der Einarbeitung gestaltet.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Wenn du Fragen hast oder etwas nicht verstehst, scheue dich nicht, nachzufragen. Das zeigt, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln.