Payroll Accountant (m/w/d)
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Payroll Accountant (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Sitel Corp.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bearbeite Lohn- und Gehaltsabrechnungen und pflege Personalstammdaten.
  • Arbeitgeber: Foundever® - ein führendes Unternehmen im Bereich Customer Experience.
  • Mitarbeitervorteile: Exklusive Mitarbeitervorteile, Gesundheitsprogramme und flexible Arbeitsmodelle.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht erforderlich.
  • Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du suchst eine langfristige und sichere Aufgabe im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung und bringst bereits Erfahrung aus der Payroll oder Lohnbuchhaltung mit? Dann werde Teil unseres Teams in Düsseldorf und unterstütze uns als Payroll Accountant (m/w/d) in Vollzeit. Für einen optimalen Start findet die Einarbeitung vollständig vor Ort statt. Nach der Probezeit kann die Position im Hybridmodell ausgeführt werden – 80 % vor Ort im Office, 20 % im Home Office.

Start: 01.01.2026 | Location: Düsseldorf | Wochenstunden: 40 h Arbeitszeiten: Montag bis Freitag zwischen 7:30 und 16:30 Uhr, keine Wochenenden

Deine Benefits:

  • Exklusive Mitarbeitervorteile: Einkaufsrabatte, Bike-Leasing, Maximum an vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket, Gutscheinkarte mit regelmäßigen Aufladungen
  • Gesundheits- und Wohlfühlprogramme: Globales Wellnessprogramm, eigene Fitness-App, Vergünstigungen bei Wellhub, uvm.
  • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit mit Hilfe von MaxPerts, Betriebsräten, Schwerbehindertenvertretungen
  • Nachhaltige Unternehmensführung durch effiziente Planung und produktive Abläufe (Abfallmanagement, Wassermanagement, Umstellung auf erneuerbare Energien, uvm.)

Deine neuen Aufgaben:

  • Du bearbeitest die Lohn- und Gehaltsabrechnungen der kaufmännischen Angestellten, Werkstudenten und geringfügig Beschäftigten unter Beachtung der von sozial- und lohnsteuerrechtlichen Bestimmungen.
  • Du pflegst die Personalstammdaten und Personalakten und sorgst für die Eingabe aller Bewegungsdaten.
  • Die Erfassung und Pflege der betrieblichen Altersvorsorge gehört ebenfalls zu deinen Aufgabengebieten.
  • Du bist selbst für das Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen verantwortlich.
  • Du bist Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen Fragen der Entgeltabrechnung.
  • Außerdem bist du auch für die Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger der richtige Ansprechpartner.
  • Deine Mitarbeit und Unterstützung bei internen Audits sowie bei externen Wirtschaftsprüfungen ist ebenfalls gefragt.

Du hast genau das, was wir brauchen:

  • Abgeschlossene Aus-/ Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
  • Sicherer Umgang mit komplexen Abrechnungssachverhalten wie bAV, Einmalzahlungen, Zuschlägen, Elternzeit und Mutterschutz.
  • Verständnis für End-to-End-Payroll-Prozesse sowie die Zusammenarbeit mit Zeitwirtschafts- und HR-Systemen.
  • Idealerweise Erfahrung in der Optimierung von Prozessen oder der Arbeit mit digitalen Payroll-Tools (Paisy/ ADP).
  • Präzise und strukturierte Arbeitsweise – insbesondere in Peak Times wie Monats- oder Jahresabschlüssen.
  • Hohe Service- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären.
  • Verlässlicher Umgang mit vertraulichen Daten und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, eigenständiges Arbeiten und eine klare Priorisierung von Aufgaben.
  • Zahlenaffinität und ein gutes Verständnis für Reporting, Auswertungen und Schnittstellen zu Finance.

Bist du an dieser Stelle interessiert? Dann freuen wir uns sehr über deine Bewerbung inklusive Lebenslauf. Bei Rückfragen ist Jana Hesse via Email an Karriere@Foundever.com erreichbar.

Foundever® ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Customer Experience (CX). Mit 170.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt bieten wir erstklassige Kundenerlebnisse für mehr als 750 weltweit renomierte Marken und digitale Unternehmen. Dafür setzen wir uns mit innovativen CX-Lösungen, modernen Technologien und umfassender Expertise ein. Wir unterstützen die Geschäftsanforderungen unserer Kunden und helfen ihnen, sich eine starke Marktposition zu sichern.

Besondere Momente gibt es viele im Leben. Bei uns gibt es diese auch im Arbeitsalltag, denn gemeinsam bewirken wir Großes! Create your best moments - with Foundever®!

Bei uns arbeiten die unterschiedlichsten Menschen – Quereinsteigende, Studierende, Mütter, Väter, Menschen verschiedenster Altersklassen, Behindertengrade, Länder und Religionen sowie Menschen der LGBTQIA+ Community. All people are welcome at Foundever®!

Payroll Accountant (m/w/d) Arbeitgeber: Sitel Corp.

Foundever® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf nicht nur eine langfristige und sichere Anstellung als Payroll Accountant (m/w/d) bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits wie Einkaufsrabatten, Gesundheitsprogrammen und einer betrieblichen Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während die Möglichkeit zur hybriden Arbeit nach der Einarbeitung und die kontinuierlichen Wachstumschancen für alle Mitarbeiter eine bedeutende Rolle spielen.
Sitel Corp.

Kontaktperson:

Sitel Corp. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Payroll Accountant (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Nach dem Gespräch ist vor dem Gespräch! Schicke eine kurze Dankesnachricht an deine Gesprächspartner. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hinterlässt einen positiven Eindruck.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Accountant (m/w/d)

Lohnbuchhaltung
Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
End-to-End-Payroll-Prozesse
digitale Payroll-Tools (Paisy/ADP)
Präzise und strukturierte Arbeitsweise
Service- und Lösungsorientierung
Vertraulicher Umgang mit Daten
organisatorische Fähigkeiten
eigenständiges Arbeiten
Zahlenaffinität
Reporting und Auswertungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Payroll Accountant passt. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!

Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Lohnbuchhaltung strukturiert arbeitest.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Eignung für die Stelle.

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sitel Corp. vorbereitest

Verstehe die Payroll-Prozesse

Mach dich mit den End-to-End-Payroll-Prozessen vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung konkret einbringen kannst und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, dass du die relevanten sozial- und lohnsteuerrechtlichen Bestimmungen kennst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Abrechnungssachverhalte erfolgreich bearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Sei serviceorientiert

Da du Ansprechpartner für Mitarbeiter und Behörden bist, ist es wichtig, eine hohe Service- und Lösungsorientierung zu zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Anfragen reagiert hast und welche Strategien du genutzt hast, um Probleme zu lösen.

Organisiere deine Unterlagen

Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente, wie deinen Lebenslauf und Zertifikate, griffbereit hast. Eine klare Struktur hilft dir, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten und zeigt, dass du gut organisiert bist.

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