Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und manage ein dynamisches Team in der Region Bayern.
- Arbeitgeber: SiteLog, ein innovativer Dienstleister für Baulogistik und Baustelleninfrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team in einem professionellen Umfeld.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Wertschätzung und Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Bauprojekten und entwickle innovative Lösungen mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Personalführung, idealerweise im Bauwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen bei SiteLog,
wir sind ein erfahrener Dienstleister für Baulogistik sowie Baustelleninfrastruktur und bieten ein breites Leistungsspektrum, das von der Beratung über die Planungsphase bis hin zum Baustellenbetrieb reicht.
Unser flexibles und modulares Geschäftsmodell ermöglicht es uns, maßgeschneiderte, innovative Lösungen für und mit unseren Kunden zu entwickeln.
Erfahrung, Fachwissen und Teamzusammenhalt bilden unser Fundament zur erfolgreichen Umsetzung unserer vielseitigen, spannenden Projekte.
Um gemeinsam noch mehr voranzubringen sowie unser Unternehmen weiter- und neu zu denken, sind wir offen für Inspirationen durch neue Kolleginnen und Kollegen.
Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Als Regionalleiter bist du für die Umsetzung der Unternehmensziele im operativen Bereich sowie für die Steuerung der Region Bayern verantwortlich. Du solltest eine umfangreiche Personalführungs- und Projektmanagementexpertise besitzen, um im Tagesgeschäft mit deinem organisatorischen Geschick die Gesamtprojekt- und Personalverantwortung tragen zu können. Dabei wirst du Teil spannender und vielseitiger Bau- und Infrastrukturprojekte in Deutschland. Folgende Aufgaben erwarten dich:
- Teilnahme an Verhandlungs- und Bietergesprächen zu neuen Projekten inkl. Vorgabegespräche mit den Auftraggebern
- Führen von Verhandlungen mit Nachunternehmern und in Zusammenarbeit mit dem Einkauf bei der Vergabe von Nachunternehmern entscheiden
- Verantwortung für die gesamte Personalführung, Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung, sowie der Arbeitssicherheit
- Rechnungs- und Nachtragsprüfung und Kontrolle der Baustellen
- Erster Ansprechpartner für alle Projektbeteiligten bei vertraglichen Fragen sowie dem engen Austausch mit der Geschäftsführung und Kunden
- Qualifikation mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung im Multiprojektgeschäft und in der Personalführung – alternativ, jedoch nicht zwingend erforderlich, (Fach)Hochschulabschluss im Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Sicheres Auftreten, durchsetzungsstarker und lösungsorientierter Kommunikationsstil, auch in englischsprachigem Umfeld
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Offen für die Zusammenarbeit mit unseren vielfältigen Schnittstellen wie dem Einkauf, der Arbeitssicherheit, die Planung, der Kalkulation, das kaufmännische Projektmanagement etc.
Im Rahmen der überregionalen Projekt- bzw. Kundenbetreuung bringst du die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen mit.
- Langfristige Perspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein tolles Team, in einem lockeren, aber professionellen Arbeitsumfeld
- Herausragende Bauprojekte mit abwechslungsreichen Arbeiten
- Verlängerte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall bis zu 26 Wochen
- Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten
Bei uns erwartet dich echter Teamzusammenhalt und eine außerordentlich wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Überzeuge dich selbst auf kununu oder lerne uns direkt kennen. Wir freuen uns auf dich!
Regionalleiter Baulogistik (m/w/d) Arbeitgeber: SiteLog GmbH
Kontaktperson:
SiteLog GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter Baulogistik (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualifikationen zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter Baulogistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfolge perfekt zu den Aufgaben als Regionalleiter Baulogistik passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SiteLog GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SiteLog. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Personalführung demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die zukünftigen Projekte von SiteLog beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Fragen zur Teamdynamik oder zu den nächsten Schritten in der Unternehmensentwicklung sind immer gut.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, dass du während des Interviews selbstbewusst auftrittst. Übe deinen Kommunikationsstil, um sicherzustellen, dass du klar und lösungsorientiert sprichst. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen!