Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Verkaufsprozess und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten in der DACH-Region.
- Unternehmen: SiteMinder, führende Plattform für Hotel-Commerce mit innovativer Technologie.
- Vorteile: Remote-Arbeit, Aktienpakete, unlimitierte Provisionen und persönliche Wachstumsinvestitionen.
- Weitere Informationen: Unterstützung durch Mentoren und ein kollaboratives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und revolutioniere die Hotelbranche mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, fließend in Deutsch und Englisch, analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei SiteMinder glauben wir, dass die individuellen Beiträge unserer Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb stellen wir ein und fördern vielfältige Teams, die eine Vielzahl von Stimmen, Identitäten, Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven einbeziehen und respektieren. Unsere vielfältige und inklusive Kultur ermöglicht es unseren Mitarbeitern, ihr einzigartiges Ich zur Arbeit zu bringen und stolz darauf zu sein. In unseren Unterschieden werden wir weiterhin den Weg für unsere Kunden revolutionieren. Wir sind besser zusammen!
Was wir tun… Wir sind Menschen, die Technologie lieben, aber wissen, dass Hoteliers einfache Lösungen wünschen. Seit 2006 innovieren wir ständig unsere führende Hotel-Commerce-Plattform, um Unterkunftsbesitzern zu helfen, mehr Gäste online schnell und einfach zu finden und zu buchen. Wir haben jedem geholfen, von Boutique-Hotels bis hin zu großen Ketten, und ermöglichen Reisenden, alles von Iglus, Hütten, Schlössern, Ferienparks, Campingplätzen, Pubs, Resorts, Airbnbs und allem dazwischen zu buchen. Heute sind wir die weltweit führende offene Hotel-Commerce-Plattform, die 50.000 Hotels in über 150 Ländern unterstützt - mit über 130 Millionen Reservierungen, die jedes Jahr durch die Technologie von SiteMinder verarbeitet werden.
Über die Rolle... Als Business Development Manager werden Sie ein wichtiger Treiber des Neugeschäfts im DACH-Raum sein, indem Sie Kunden aus verschiedenen Segmenten beraten und ansprechen, von kleinen unabhängigen Hotels und Boutique-Immobilien bis hin zu großen Hotelgruppen und Reise-Technologiepartnern. Sie werden das führende KI-Technologieunternehmen vertreten, das die Gästeakquise und das Hotelrevenue-Management neu definiert. Sie werden nicht nur dafür verantwortlich sein, neue Geschäfte abzuschließen, sondern auch strategisch das Wachstum der Pipeline, langfristige Partnerschaften und kommerzielle Exzellenz zu beeinflussen. Wir werfen Sie nicht ins kalte Wasser - Sie werden in unsere Produkte, die Branche und die Verkaufsprozesse eingearbeitet. Wir haben ein einmonatiges Verkaufs-Training und Onboarding-Programm, um sicherzustellen, dass Sie für den Erfolg gerüstet sind. Sie werden von einem engagierten Verkaufscoach und einem Buddy sowie Ihrem Teamleiter unterstützt, der Sie coacht, anleitet und motiviert, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Was Sie tun werden...
- Vollständige Verkaufs- und Geschäftsentwicklung: Identifizieren, Ansprechen und Umwandeln neuer Interessenten in Kunden.
- Strategisches Territoriums- und Pipeline-Wachstum: Strategische Qualifikationsroutinen definieren und umsetzen, segmentierte Pipelines aus Ihrem Gebiet aufbauen und Chancen priorisieren, die hohen Wert liefern.
- Erreichen von Verkaufs-KPIs und Zielen: Arbeiten Sie auf tägliche, wöchentliche und monatliche Ziele hin. Verantwortung wird wichtig sein, um Ihnen zum Erfolg zu verhelfen.
- Vertrauenswürdige Beraterengagement: Durchführen von aufschlussreichen Entdeckungs- und Produktpräsentationen, Beratung zu den geschäftlichen und kommerziellen Zielen der Kunden und Präsentation von Vorschlägen in professioneller und selbstbewusster Weise.
- Verhandeln von Verträgen nach Bedarf, wobei ein Gleichgewicht zwischen optimalem Service und Wert für den Kunden und den Gewinnmargen von SiteMinder gewahrt bleibt.
- CRM-Verantwortung & Intelligenz: Disziplinierte CRM-Praktiken aufrechterhalten, um sicherzustellen, dass Pipeline, Prognosen, Berichterstattung und Kundeninformationen genau und umsetzbar sind.
- Zusammenarbeit über Funktionen hinweg: Zusammenarbeit mit Onboarding-, Marketing-, Produkt- und Customer Success-Teams zur Verfeinerung der Marktansprache, Feedbackschleifen und Markteinführungsstrategien, die unsere Wettbewerbsfähigkeit verbessern.
- Vertretung des Unternehmens: Zusammenarbeit mit lokalen Branchenverbänden und Reiseverbänden zur Förderung der Produkte und Marken von SiteMinder. Teilnahme an wichtigen Veranstaltungen, Unterstützung von Webinaren und anderen taktischen Initiativen zur Steigerung der Markenbekanntheit, die gelegentliche Reisen zu Kundenstandorten erfordern, um an Besprechungen mit relevanten Managern teilzunehmen.
Was Sie haben...
- Vertriebserfahrung und Geschäftsentwicklung: Umfangreiche Erfahrung im Abschluss von Geschäften mit vollständiger Verantwortung, idealerweise im Bereich SaaS, Hospitality-Technologie, Hotelbetrieb, Revenue-Management oder verwandten kommerziellen Dienstleistungen.
- Branchenspezifisches Wissen: Solides Verständnis der Wertschöpfungskette im Gastgewerbe (Hotelmanagement, Umsatzstrategie, Gästeakquise…)
- Beratungs- und ergebnisorientierte Verkaufsfähigkeiten: Nachgewiesene Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse zu diagnostizieren, Lösungen anzupassen und Entscheidungen mit Einfluss zu treffen.
- Remote-fähige Kommunikation & Autonomie: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, starke Zuhörer, fähig, Beziehungen aufzubauen und Prozesse ohne tägliche Aufsicht voranzutreiben.
- Resilienz & Wachstumsmentalität: Hohe Selbstmotivation, Neugier, kontinuierlich zu lernen und Offenheit für Feedback und Coaching.
- Analytisch und technikaffin: Starke Kenntnisse in CRM- und Verkaufstools. Fließend in Deutsch (mindestens C2) und professionelle Englischkenntnisse.
Unsere Vorteile & Leistungen…
- Remote-Arbeitsplatz
- Aktienpakete, um an dem Wachstum und den Erfolgen von SiteMinder teilzuhaben
- Investition in Ihr persönliches Wachstum
- Unbegrenzte Provisionen, die Übererfolge belohnen
- Exzellenzorientierte, kollaborative Kultur
- Initiativen zur Förderung des Wohlbefindens
- Empfehlungsbonus für die Gewinnung neuer Talente
- Großzügige Elternzeit (einschließlich sekundärer) Regelung
- Bezahlter Geburtstag, Studien- und Freiwilligentage jedes Jahr
- Mitarbeiterressourcengruppen (ERG), um Ihnen zu helfen, sich zu vernetzen und zu engagieren
Klingt diese Stelle nach Ihnen? Wenn ja, würden wir uns freuen, Sie in unserem Team willkommen zu heißen! Bitte senden Sie uns eine Kopie Ihres Lebenslaufs und unser Talent Acquisition-Team wird sich bei Ihnen melden. Wenn Sie sich bewerben, teilen Sie uns bitte die Pronomen mit, die Sie verwenden, und alle Anpassungen, die Sie während des Bewerbungsprozesses benötigen. Wir ermutigen Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben.
Business Development Manager, German speaking Arbeitgeber: SiteMinder
SiteMinder ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur fördert, in der die individuellen Beiträge der Mitarbeiter geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, einem attraktiven Vergütungspaket und einer unterstützenden Arbeitsumgebung bietet SiteMinder seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld zu wachsen. Die Position des Business Development Managers in der DACH-Region ermöglicht es Ihnen, Teil eines führenden Unternehmens im Bereich Hoteltechnologie zu sein, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager, German speaking erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Stelle willst, sondern auch wirklich zu SiteMinder und seiner Kultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und die Hotellerie! In deinem Gespräch kannst du Beispiele bringen, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen gefunden hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager, German speaking mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Business Development Manager interessierst und was dich an SiteMinder begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SiteMinder vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Hotelbranche und den neuesten Trends vertraut. Informiere dich über SiteMinder und deren Produkte, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite deine Erfolge vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, um auf die Bedürfnisse des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach dem Team und der Kultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von SiteMinder, indem du Fragen zu Teamdynamik und Zusammenarbeit stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
