Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Planern und optimiere die Lieferkette.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
- Vorteile: Umfassende Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterbeteiligung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Planung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Planung und Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Regional Planning Leader in Vollzeit für unsere Gore Fabrics Organisation in Putzbrunn. In dieser Rolle stellen Sie die Integrität und Effektivität der Liefer- und Bestandspläne im PU3-Planungsbereich sicher. Sie leiten ein Team von Planern, vertreten die SC-Planungsfunktion vor Ort und sind verantwortlich für die Ausführung aller relevanten Geschäftsprozesse in Putzbrunn sowie gegebenenfalls globaler Prozesse. Als Schlüsselmitglied des Plant Leadership Teams wird Ihre und die Leistung Ihres Teams an der Gesamtleistung des Werks Putzbrunn gemessen, während Sie funktionale Exzellenz, kontinuierliche Verbesserung und starke Zusammenarbeit innerhalb der Supply Chain Organisation und der Geschäftsbereiche vorantreiben.
Verantwortlichkeiten
- Leiten Sie das Planungsteam, um die Nachfrageplanung und die Supply Chain-Strategie effektiv umzusetzen, einschließlich des Bestandsmanagements.
- Seien Sie Mitglied des PU3 Plant Leadership Teams mit gemeinsamer Verantwortung für die Leistung und Ziele des PU3-Werks.
- Definieren, implementieren und pflegen Sie interne Planungsrichtlinien, um die Bedürfnisse interner Stakeholder sowie externer Kunden und Partner zu erfüllen.
- Balancieren Sie den Fokus des Teams zwischen täglichen operativen Zielen, strategischen Kundenverpflichtungen und der Erreichung langfristiger strategischer SC-Ziele.
- Sicherstellen einer konsistenten Ausführung der S&OP-Prozesse, -richtlinien und -best Practices.
- Identifizieren, leiten und unterstützen Sie lokale, regionale und OPCO-Programme und -Prozesse, um die operative Leistung zu verbessern.
- Führen Sie Leistungs- und Entwicklungsgespräche und verwalten Sie leistungsbezogene Angelegenheiten innerhalb Ihres Teams.
- Coachen, mentorieren und unterstützen Sie Mitarbeiter; fungieren Sie bei Bedarf als Einstellungschampion.
- Lokale Verantwortung für die Förderung von funktionaler Exzellenz und kontinuierlicher Verbesserung im Planungsbereich.
- Verantworten Sie funktionale Kennzahlen, identifizieren Sie Lücken und setzen Sie effektive Korrekturmaßnahmen um.
- Sicherstellen der Einhaltung und effektiven Nutzung von Planungswerkzeugen und -systemen gemäß den besten Praktiken.
- Aufbauen und Entwickeln eines leistungsstarken Teams mit einer starken Lean- und Gemba-orientierten Denkweise.
Erforderliche Qualifikationen
- BS/BA oder entsprechender Abschluss in Supply Chain, Betriebswirtschaft oder einem technischen Bereich oder mindestens 5 Jahre Planungserfahrung in einer Fertigungs- und/oder Handelsumgebung.
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung mit nachgewiesener Fähigkeit, Teams zu leiten.
- Nachweisliche Erfolge bei der Erzielung von Ergebnissen und der Lösung komplexer Probleme.
- Starke Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams, Führungskräfte und verschiedene Stakeholder zu beeinflussen, um Geschäftsergebnisse zu erzielen.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
- Nachgewiesenes Prozessdenken, Problemlösungs- und Lean-Mindset.
Gewünschte Qualifikationen
- APICS/ASCM CPIM oder CSCP-Zertifizierung.
- Erfahrung als Master Planner, Demand Planner oder Master Scheduler.
- Expertise mit SAP (ERP) und Reporting-/Analysetools.
- Lean / Continuous Improvement Erfahrung.
- Erfahrung mit MES-Systemen.
Was wir bieten
Unser Erfolg basiert auf der Fähigkeit und Kreativität unserer Mitarbeiter, und wir sind stolz darauf, ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungsprogramm anzubieten, das Ihren Alltag unterstützt und Ihnen hilft, Ihre Zukunft zu gestalten. Wir bieten Vorteile, die Wahl und Flexibilität bieten und das allgemeine Wohlbefinden fördern. Und in Übereinstimmung mit unserem Glauben, dass jeder Mitarbeiter am kollektiven Erfolg des Unternehmens teilhaben sollte, bieten wir in jedem Land einen besonderen Mitarbeiter-Aktienbesitzplan sowie potenzielle Möglichkeiten zur Gewinnbeteiligung an. Erfahren Sie mehr unter gore.com/careers/benefits.
Wir glauben an die Stärke eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes. Mit unterschiedlichen Perspektiven, Ideen und Erfahrungen entdecken wir neue Möglichkeiten und erzielen einen größeren Einfluss in der Welt. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter, die auf unserer reichen Geschichte der Innovation aufbauen, unsere Werte hochhalten und ein integratives Arbeitsumfeld unterstützen, in dem wir uns gegenseitig und unsere externen Partner mit Fairness, Würde und Respekt behandeln. Gore ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Status als qualifizierte Person mit Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaftsstatus, medizinischem Zustand, Familienstand, sexueller Orientierung, Status als geschützter Veteran und jede andere durch geltende Gesetze und Vorschriften geschützte Eigenschaft.
Planning Leader (f/m/d) Arbeitgeber: Sitka Inc.
Gore Fabrics in Putzbrunn bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit, kontinuierlicher Verbesserung und funktionaler Exzellenz basiert. Als Regional Planning Leader haben Sie die Möglichkeit, ein hochmotiviertes Team zu führen und aktiv zur Leistungssteigerung des Werks beizutragen, während Sie von einem umfassenden Vergütungsprogramm und einem inklusiven Arbeitsumfeld profitieren. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten flexible Benefits, die das Wohlbefinden unterstützen und den gemeinsamen Erfolg feiern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Planning Leader (f/m/d) erhalten könnten
✨Nutze spezielle Jobbörsen für Supply Chain
Schau dir Plattformen und Jobbörsen an, die sich auf Supply Chain Management spezialisiert haben. Websites wie SupplyChainJobs oder LogisticsJobs sind Gold wert, um gezielt Angebote zu finden, die zu deinem Profil passen. Dort sind auch viele Unternehmen vertreten, die die besten Talente suchen.
✨Besuche Veranstaltungen und Messen
Informiere dich über Karrieremessen und Networking-Events in der Logistik- und Supply Chain-Branche. Diese Events bieten dir die Chance, direkt mit Unternehmensvertretern ins Gespräch zu kommen. Oft gibt es auch Workshops, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können.
✨Bringe Dich aktiv in Online-Communities ein
Werde Teil von Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren, die sich auf Supply Chain Management konzentrieren. Dort kannst du dein Wissen einbringen, Fragen stellen und die neuesten Trends lernen. So machst du dich tatsächlich sichtbar und bist im Gespräch, wenn es um neue Stellen geht.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website!
Wenn du auf unserer Seite Sitka Inc. eine Stelle als Planning Leader (f/m/d) findest, zögere nicht! Die Bewerbung über unsere Website erhöht deine Chancen, denn sie wird direkt an die Personalabteilung weitergeleitet. Lass nicht zu viel Zeit verstreichen – die besten Positionen sind oft heiß begehrt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Planning Leader (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Zahlen sprechen!:Im Bereich Supply Chain Management sind quantifizierbare Erfolge Gold wert. Zeig in deinem Lebenslauf, wie du Prozesse optimiert oder Kosten gesenkt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können den Unterschied machen!
Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit Tools:In der Supply Chain sind Kenntnisse von speziellen Software-Tools und Technologien unerlässlich. Sei es SAP, Excel oder Logistiksoftware – wenn du Erfahrung mit diesen Tools hast, bringe sie unbedingt in deinem Lebenslauf und im Anschreiben zur Sprache.
Personalisiere dein Anschreiben für Sitka Inc.:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für eine Vollzeitstelle bei Sitka Inc. zu zeigen. Gehe darauf ein, warum du speziell in dieser Firma im Supply Chain Management arbeiten möchtest. Das macht einen persönlichen Eindruck und zeigt dein echtes Interesse.
Zeige deine Teamfähigkeit:Supply Chain Management ist oft Teamarbeit. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das können Projekte oder Herausforderungen sein, in denen Zusammenarbeit wichtig war. Lass uns wissen, wie du dazu beigetragen hast, Ziele zu erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sitka Inc. vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da du dich auf eine Vollzeitstelle im Bereich Supply Chain Management bewirbst, bereite dich auf Fallstudien oder Szenario-basierte Fragen vor. Hierbei könnte es darum gehen, wie du eine Lieferkette in einer Krisensituation optimieren würdest. Überlege dir Lösungen und Strategien, die du im Interview präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über aktuelle Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools und Software im Supply Chain Management vertraut bist, wie SAP oder Oracle. Mach dich mit den Funktionen bekannt, die du im Job verwenden wirst, und sei bereit, deine Erfahrungen oder Kenntnisse im Umgang mit diesen Programmen zu teilen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In der Supply Chain ist Teamarbeit entscheidend. Zeige im Interview, dass du gut im Team arbeiten kannst und Beispiele von der Zusammenarbeit in früheren Projekten mitbringst. Verdeutliche, wie du Konflikte gelöst oder die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast.
✨Bereite Fragen zu Lieferanten und Logistik vor
Zeige Interesse an der konkreten Tagesarbeit, indem du Fragen zu Sitka Inc.‘s Lieferantenbeziehungen und Logistikstrategien stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Branche auseinandergesetzt hast und darüber hinaus verstehen möchtest, wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.
