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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von zwei kleinen Kindern, inklusive Spiel und Förderung ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Eine liebevolle Familie, die mehrsprachig ist und Wert auf eine gute Betreuung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einer freundlichen Umgebung zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer herzlichen Familie und gestalte die Kindheit der Kleinen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kinderbetreuung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Wir sprechen Deutsch, Englisch und Spanisch – Sprachkenntnisse sind willkommen!
Hallo, wir sind die Mendoza Burdas. Für unseren 2.5 Jahre alten Sohn suchen wir eine Betreuung, Ende Januar kommt unsere kleine Tochter zur Welt. Wir sprechen Deutsch, Spanisch und Englisch.
Artu/Conny sucht einen Babysitter oder eine Tagesmutter in Potsdam Arbeitgeber: Sitly
Kontaktperson:
Sitly HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Artu/Conny sucht einen Babysitter oder eine Tagesmutter in Potsdam
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Erfahrung mit kleinen Kindern in persönlichen Gesprächen. Erzähle von Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast, um das Vertrauen der Familie zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Sprich über deine Sprachkenntnisse. Da die Familie mehrsprachig ist, kann es von Vorteil sein, wenn du auch in einer der Sprachen kommunizieren kannst, um eine bessere Verbindung aufzubauen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Sicherheit und zum Umgang mit Kleinkindern zu beantworten. Zeige, dass du gut informiert bist und verantwortungsbewusst handeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für die Bedürfnisse der Familie. Betone deine Bereitschaft, dich an den Zeitplan und die Vorlieben der Kinder anzupassen, um einen harmonischen Alltag zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Artu/Conny sucht einen Babysitter oder eine Tagesmutter in Potsdam
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Vorstellung: Beginne deine Bewerbung mit einer kurzen Vorstellung deiner Person. Erkläre, warum du dich für die Stelle als Babysitter oder Tagesmutter interessierst und welche Erfahrungen du in der Kinderbetreuung hast.
Sprachkenntnisse hervorheben: Da die Familie Deutsch, Englisch und Spanisch spricht, solltest du deine Sprachkenntnisse klar angeben. Betone, in welchen Sprachen du kommunizieren kannst und wie dies der Familie zugutekommen könnte.
Erfahrungen und Qualifikationen: Liste relevante Erfahrungen in der Kinderbetreuung auf, wie z.B. frühere Babysitter-Jobs, Praktika oder Ausbildungen. Erwähne auch besondere Fähigkeiten, die du mitbringst, wie Erste Hilfe Kenntnisse oder pädagogische Ansätze.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, was dir an der Arbeit mit Kindern Freude bereitet. Teile vielleicht eine Anekdote oder ein Beispiel, das zeigt, wie du mit kleinen Kindern umgehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sitly vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen der Familie
Überlege dir im Voraus, welche Fragen die Familie stellen könnte. Sie könnten nach deiner Erfahrung mit Kleinkindern, deinem Umgang mit verschiedenen Sprachen oder deinen Aktivitäten fragen, die du mit den Kindern unternehmen würdest.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da die Familie Deutsch, Englisch und Spanisch spricht, ist es wichtig, deine Sprachkenntnisse zu betonen. Erkläre, wie du diese Sprachen in der Betreuung der Kinder einsetzen würdest, um eine positive Kommunikation zu fördern.
✨Zeige deine Flexibilität
Die Familie erwartet bald ein weiteres Kind, daher ist es wichtig, deine Flexibilität und Bereitschaft zu zeigen, sich an die Bedürfnisse der Familie anzupassen. Sprich darüber, wie du dich auf unterschiedliche Situationen einstellen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Habe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat, die zeigen, wie du mit Kindern umgegangen bist. Dies könnte beinhalten, wie du Konflikte gelöst oder kreative Aktivitäten geplant hast, um das Lernen und Spielen zu fördern.
