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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von zwei Kindern im Alter von 3 und 6 Jahren nachmittags.
- Arbeitgeber: Eine liebevolle 4-köpfige Familie in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Wochentage und die Möglichkeit, abends zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Perfekte Gelegenheit, Erfahrung mit Kindern zu sammeln und Teil einer netten Familie zu sein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 18 Jahre alt und idealerweise Erfahrung in der Kinderbetreuung.
- Andere Informationen: Melde dich gerne bei uns für mehr Informationen!
Wir sind eine 4-köpfige Familie und wir suchen eine regelmäßige und zuverlässige Nachmittagsbetreuung / Babysitter für unsere zwei Kinder (3 und 6 Jahre alt).
Beim Wochentag sind wir flexibel, es sollte aber mindestens ein Tag pro Woche von 16:00 - 18:00 Uhr sein (und ggf. auch mal in den Abendstunden bei Bedarf).
Du solltest mindestens 18 Jahre sein und es wäre schön, wenn du schon Erfahrung hast. Melde dich gerne bei uns!
Sven sucht einen Babysitter oder eine Tagesmutter in Hamburg Arbeitgeber: Sitly
Kontaktperson:
Sitly HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sven sucht einen Babysitter oder eine Tagesmutter in Hamburg
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Erfahrung mit Kindern in persönlichen Gesprächen. Wenn du bereits mit Kindern gearbeitet hast, sei es durch Babysitting oder andere Tätigkeiten, teile diese Geschichten und Beispiele, um Vertrauen aufzubauen.
✨Tip Nummer 2
Sei flexibel in deiner Verfügbarkeit. Da die Familie nach einer regelmäßigen Betreuung sucht, ist es wichtig, dass du bereit bist, dich an verschiedene Wochentage und Zeiten anzupassen, um ihren Bedürfnissen gerecht zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Kinderbetreuung vor. Überlege dir im Voraus, wie du auf typische Situationen reagieren würdest, z.B. bei Konflikten zwischen den Kindern oder beim Umgang mit besonderen Bedürfnissen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Die Familie möchte sicherstellen, dass du gut zu ihnen passt. Sei offen, freundlich und zeige dein Interesse an der Arbeit mit Kindern, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sven sucht einen Babysitter oder eine Tagesmutter in Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Vorstellung: Beginne deine Bewerbung mit einer kurzen Vorstellung deiner Person. Erkläre, warum du dich für die Stelle als Babysitter oder Tagesmutter interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Erfahrungen hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf oder Anschreiben relevante Erfahrungen, die du im Umgang mit Kindern hast. Das können frühere Babysitter-Jobs, Praktika in Kindergärten oder ehrenamtliche Tätigkeiten sein.
Flexibilität betonen: Da die Familie flexible Wochentage sucht, solltest du in deiner Bewerbung klarstellen, an welchen Tagen du verfügbar bist und ob du auch bereit bist, gelegentlich abends zu arbeiten.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du beschreibst, wie du mit den Kindern interagieren würdest. Vielleicht hast du Ideen für Spiele oder Aktivitäten, die du mit ihnen unternehmen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sitly vorbereitest
✨Sei pünktlich und vorbereitet
Erscheine rechtzeitig zum Interview und bringe alle notwendigen Unterlagen mit, wie deinen Lebenslauf und Referenzen. Das zeigt, dass du die Position ernst nimmst und gut organisiert bist.
✨Zeige deine Erfahrung mit Kindern
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern zeigen. Erzähle von Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder kreative Aktivitäten mit Kindern durchgeführt hast.
✨Stelle Fragen zur Familie
Zeige Interesse an der Familie, indem du Fragen zu den Kindern, ihren Interessen und dem Alltag stellst. Das zeigt, dass du dich für ihre Bedürfnisse interessierst und bereit bist, dich in die Familie einzufügen.
✨Betone deine Flexibilität
Da die Familie flexible Wochentage sucht, betone deine Bereitschaft, an verschiedenen Tagen und auch abends zu arbeiten. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
