Group People Operations Manager (m/w/d) DACH, Benelux & Denmark

Sind Sie bereit, die Zukunft der Personalabteilung in mehreren Ländern zu gestalten und eine Schlüsselrolle beim Aufbau der One SITS Group zu spielen? Als unser Group People Operations Manager für DACH, Benelux & Dänemark werden Sie eine großangelegte Transformation von fragmentierten, länderspezifischen Prozessen zu einem einheitlichen, leistungsstarken Modell der Personalabteilung vorantreiben. In dieser neu geschaffenen Rolle haben Sie die Möglichkeit, unsere Arbeitsweise zu modernisieren, wichtige Initiativen in Automatisierung und Standardisierung zu leiten und das Mitarbeitererlebnis in unserer gesamten Organisation zu verbessern.

Wenn Sie in dynamischen Umgebungen gedeihen, gerne Strukturen aufbauen, die skalierbar sind, und es genießen, Teams durch bedeutende Veränderungen zu führen, ist dies Ihre Chance, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

WIE SIE EINEN EINFLUSS AUSÜBEN WERDEN

• Führen Sie die globale Transformation der Personalabteilung durch die Vereinheitlichung länderspezifischer Prozesse und den Abbau von Silos.
• Bewerten Sie aktuelle Praktiken, verbessern Sie die Effizienz und implementieren Sie Automatisierungs- und Self-Service-Tools, um die Abläufe zu optimieren und das Mitarbeitererlebnis zu verbessern.
• Leiten Sie die unternehmensweite Einführung und Implementierung unseres HRIS (Personio), einschließlich Anforderungsanalyse, Konfiguration, Test, Datenmigration, Schulung der Stakeholder, Go-Live-Planung und kontinuierlicher Optimierung zur Förderung der Akzeptanz und Prozessstandardisierung.
• Überwachen Sie die globalen Lohnabrechnungsoperationen und stellen Sie Genauigkeit, Compliance und Effizienz in allen Regionen sicher.
• Stellen Sie sicher, dass alle Prozesse der Personalabteilung den lokalen Vorschriften und Arbeitsgesetzen in verschiedenen Regionen entsprechen.
• Helfen Sie beim Management und dem Aufbau einer konstruktiven Beziehung zu einem neu gebildeten Betriebsrat in Deutschland.
• Arbeiten Sie eng mit dem Chief People Officer (CPO), den Praxisleitern und den Unternehmensfunktionen zusammen, um die Ausrichtung an den Unternehmenszielen sicherzustellen.
• Leiten Sie ein kleines Team und fördern Sie ein Umfeld des Wachstums und der Entwicklung.

WIE SIE UNS IMPONIEREN KÖNNEN

• 5+ Jahre Erfahrung in der Personalabteilung in der DACH-Region, einschließlich nachgewiesener Führung von Teams.
• Fundierte Kenntnisse des deutschen und schweizerischen Arbeitsrechts und der Lohnabrechnungsprozesse.
• Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit deutschen Betriebsräten.
• Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von HRIS-Systemen, idealerweise Personio.
• Starke IT-Affinität mit nachweislicher Erfahrung in der Digitalisierung, Automatisierung und Harmonisierung von HR-Prozessen.
• Fließend in Englisch und Deutsch (schriftlich und mündlich). Niederländisch oder Dänisch ist von Vorteil.
• Verfügbarkeit von 32–40 Stunden pro Woche und Reisebereitschaft.

FEEL GOOD Kultur @SITSGROUP

• Wertschätzung: Eine offene, respektvolle und wertschätzende Kommunikationskultur hat für uns oberste Priorität.
• Teamgeist: Sie können spannende und abwechslungsreiche Aufgaben erwarten, gepaart mit einem großartigen und unterstützenden Team.
• Onboarding & Einarbeitung: Wir legen großen Wert auf strukturiertes Onboarding und intensive Schulungen.
• Work-Life-Blending: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitszeitmodelle.
• Perspektiven: Sie haben viel Spielraum für kreative Arbeit, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Schulungsangebote.
• Moderne Arbeitsplätze: Sie erhalten moderne IT-Ausrüstung von uns.
• Große Unternehmenskultur: Wir pflegen eine offene „Du“-Kultur und feiern legendäre Team-Events!

ÜBER UNS

SITS Group - Security Needs Partners: Als führende Unternehmensgruppe für IT-Sicherheit stehen wir für umfassenden Schutz. Mit über 700 Mitarbeitern kombiniert die SITS Group Erfahrung, Expertise, Ressourcen und Dienstleistungen von erstklassigen IT-Sicherheitsanbietern.

Wenn Sie Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail: Donika Krasniqi (Talent Acquisition Partner).