Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze in arbeitsrechtlichen Fragen und gestalte Betriebsvereinbarungen mit.
- Arbeitgeber: Innovative SITS Group, führend in IT-Sicherheit mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, moderne IT-Ausstattung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit großartigen Teamevents und einer wertschätzenden Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine moderne Rechtsfunktion und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Juristisches Studium und erste Erfahrungen im Arbeitsrecht sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In dieser neu geschaffenen Rolle im Group Legal & Compliance Team der SITS Group hast Du die Möglichkeit, von Beginn an aktiv mitzugestalten und den Aufbau einer modernen, gruppenweiten Rechtsfunktion maßgeblich zu prägen. Mit einem klaren Schwerpunkt im deutschen Arbeitsrecht – insbesondere in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie bei der Vorbereitung, Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen – übernimmst Du eine verantwortungsvolle und sichtbare Rolle mit echtem Impact. Gleichzeitig erhältst Du spannende Einblicke in weitere Rechtsgebiete wie Vertrags‑ und Gesellschaftsrecht im internationalen Kontext und kannst Dich fachlich breit im Inhouse‑Umfeld weiterentwickeln.
In enger Zusammenarbeit mit der Head of Legal & Compliance sowie zentralen Stakeholdern aus People, Management und dem Betriebsrat erwartet Dich ein kollegiales, professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flexiblen Arbeitsmodellen und viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklung.
WAS DU BEI UNS MACHST
- Arbeitsrechtliche Beratung und Unterstützung für People und Führungskräfte in individual‑ und kollektivrechtlichen Fragestellungen, mit Schwerpunkt deutsches Arbeitsrecht
- Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung bei Verhandlung, Erstellung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen
- Erstellung, Prüfung und Pflege arbeitsrechtlicher Dokumente, Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und interner rechtlicher Stellungnahmen
- Rechtliche Unterstützung in angrenzenden Rechtsgebieten, insbesondere im Gesellschafts‑ und Vertragsrecht, inklusive Erstellung, Prüfung und Abstimmung entsprechender Dokumente
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie People, Management und Compliance sowie Koordination externer Rechtsberater bei Bedarf
- Identifikation arbeitsrechtlicher Risiken und Entwicklung pragmatischer, rechtskonformer Lösungen zur Sicherstellung von Compliance
WIE DU UNS BEGEISTERST
- Abgeschlossenes Studium mit juristischem Schwerpunkt, z. B. Rechtswissenschaften (Staatsexamen), Wirtschaftsrecht, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste praktische Erfahrung im Arbeitsrecht (z. B. Kanzlei, Inhouse, Referendariat oder vergleichbar)
- Grundkenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht und idealerweise erste Berührungspunkte mit Betriebsratsarbeit
- Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
- Interesse an einer langfristigen Inhouse‑Entwicklung sowie sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
FEEL GOOD KULTUR @SITSGROUP
- Wertschätzung: Eine offen-herzliche, respektvolle und wertschätzende Kommunikationskultur steht bei uns an erster Stelle.
- Teamspirit: Es erwarten Dich spannende und vielseitige Aufgaben gepaart mit einem tollen und unterstützenden Team um Dich herum.
- Onboarding & Einarbeitung: Wir legen großen Wert auf ein strukturiertes Onboarding und eine intensive Einarbeitung.
- Work-Life-Blending: Wir bieten Dir die Option auf mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf eine gesunde Work-Life-Balance.
- Perspektiven: Du erhältst vielfältige Freiräume für kreatives Arbeiten, persönliche Entwicklungsoptionen und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten – auch im Team.
- Corporate Benefits: Auf Dich warten interessante und zahlreiche Mitarbeiterkonditionen.
- Hire a Friend!: Empfehle Deinen Wunschkollegen! Unser lukratives Mitarbeiterempfehlungsprogramm liegt uns besonders am Herzen und macht sich auch für Dich bezahlt!
- Modern Workplace: Du erhältst von uns eine moderne IT-Ausstattung (bspw. Firmenlaptop, Headsets, Zweitbildschirm, Smartphone etc.).
- Großartige Unternehmenskultur: Wir pflegen eine offene Du-Kultur und feiern legendäre größere und kleinere Teamevents!
ÜBERZEUGT? SO GEHT’S WEITER
Wir freuen uns über Deinen aussagekräftigen CV, den Du über das untenstehende Formular hochladen kannst. Ein Anschreiben darfst Du gerne weglassen. Solltest Du uns noch weitere Dokumente zur Verfügung stellen wollen, kannst Du sie in diesem Feld einfügen. Wir freuen uns sehr Dich kennenzulernen!
DU WILLST NOCH MEHR ÜBER UNS WISSEN?
SITS Group - Sicherheit braucht Partner: Als führende Unternehmensgruppe für IT Security stehen wir für eine ganzheitliche Sicherheit. Mit über 700 Mitarbeitenden vereint die SITS Group Erfahrung, Kompetenz, Ressourcen und Services hochkarätiger IT Security-Provider zu einem umfassenden Ganzen.
Junior Employment Lawyer (m/w/d) Arbeitgeber: SITS Group
Kontaktperson:
SITS Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Employment Lawyer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Menschen dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von einer spannenden Stelle erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Position als Junior Employment Lawyer interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Employment Lawyer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen im Arbeitsrecht hervor und zeige, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast.
Sei authentisch im Anschreiben: Obwohl du kein Anschreiben einreichen musst, kann es hilfreich sein, eines zu erstellen. Zeige uns, warum du dich für die Rolle als Junior Employment Lawyer interessierst und was dich an der SITS Group begeistert. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Teamfähigkeit: In unserem kollegialen Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung betonst, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnell kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SITS Group vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über die SITS Group und ihre Werte. Verstehe, wie die Rechtsabteilung funktioniert und welche Rolle du als Junior Employment Lawyer spielen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da der Schwerpunkt auf deutschem Arbeitsrecht liegt, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und aktuellen Themen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten trainieren
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren wirst, übe, klar und präzise zu sprechen. Simuliere Interviews mit Freunden oder Kollegen, um dein Auftreten zu verbessern und sicherer zu werden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.