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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste IT-Sicherheitsprodukte und entwickle Testmethoden in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit offener und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Teamevents und moderne IT-Ausstattung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen in der IT-Security und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-relevante Ausbildung und Kenntnisse in Windows, macOS und Linux.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Bereit, einen spannenden Einblick in die Welt der IT‑Security zu bekommen? Wenn Du technisches Interesse mitbringst und Spaß daran hast, Schritt für Schritt Neues zu lernen, bist Du bei uns genau richtig. Bei uns kannst Du ganz praktisch erleben, wie Software‑Testing funktioniert. Du unterstützt unser Team dabei, Testumgebungen aufzubauen, Abläufe zu prüfen und Probleme zu finden — und bekommst die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Keine Sorge: Wir begleiten Dich dabei und zeigen Dir alles, was Du wissen musst. Starte jetzt bei uns durch und sammle erste echte Praxiserfahrungen in der IT‑Security!
Verantwortung für die Testdurchführung im Bereich von IT‑Sicherheitsprodukten für Windows, macOS oder Linux.
- Sicherstellung der fach- und sachgerechten Abläufe dieser Tests.
- Einrichtung der PC‑Systeme, deren Kontrolle sowie die individuelle und selbstständige Anpassung an die jeweiligen Anforderungen.
- Weiterentwicklung von bestehenden Testmethoden, -prozessen, -frameworks und -umgebungen.
- Auswertung von Testergebnissen und Erstellung von Reports.
Idealerweise eine Ausbildung mit IT‑relevantem Schwerpunkt.
- Gute Kenntnisse in Windows, macOS und Linux.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Strukturiertes Arbeiten und klare, offene Kommunikation.
- Freude an der Arbeit in einem aufgeschlossenen, wertschätzenden Teamumfeld.
Wertschätzung: Eine offen-herzliche, respektvolle und wertschätzende Kommunikationskultur steht bei uns an erster Stelle.
Teamspirit: Es erwarten Dich spannende und vielseitige Aufgaben gepaart mit einem tollen und unterstützenden Team um Dich herum. Wir fördern nicht nur eine gesunde, sondern auch kollegiale Teamstruktur.
Onboarding & Einarbeitung: Wir legen großen Wert auf ein strukturiertes Onboarding und eine intensive Einarbeitung. Wir möchten, dass Du bei uns gut ankommst!
Work-Life-Blending: Wir bieten Dir die Option auf mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf eine gesunde Work-Life-Balance.
Perspektiven: Du erhältst vielfältige Freiräume für kreatives Arbeiten, persönliche Entwicklungsoptionen und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten – auch im Team.
Corporate Benefits: Auf Dich warten interessante und zahlreiche Mitarbeiterkonditionen.
Modern Workplace: Du erhältst von uns eine moderne IT‑Ausstattung (bspw. Firmenlaptop, Headsets, Zweitbildschirm, Smartphone etc.).
Großartige Unternehmenskultur: Wir pflegen eine offene Du‑Kultur und feiern legendäre größere und kleinere Teamevents!
Hilf uns, die IT‑Sicherheit unserer Kunden zu schützen und werde Teil unserer großartigen Vision mit einem einzigartigen Teamgeist.
Bei Fragen kannst Du Dich gerne per Email an Donika Krasniqi (Talent Acquisition Partner) wenden.
Junior Testing Engineer (m/w/d) New Magdeburg, Saxony-Anhalt, Germany Arbeitgeber: SITS Group
Kontaktperson:
SITS Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Testing Engineer (m/w/d) New Magdeburg, Saxony-Anhalt, Germany
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Testing Engineer interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über das Team und die Projekte zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die IT-Sicherheitsprodukte, mit denen wir arbeiten. Das zeigt uns, dass du wirklich motiviert bist und dich für die Position interessierst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was dir einen Vorteil verschaffen kann.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Lernen! In der Rolle als Junior Testing Engineer wirst du viel Neues lernen. Teile uns im Gespräch mit, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Themen dich besonders interessieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Testing Engineer (m/w/d) New Magdeburg, Saxony-Anhalt, Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Junior Testing Engineer interessierst.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zu der Position passen.
Zeig dein technisches Interesse!: Da wir im Bereich IT-Security arbeiten, ist es wichtig, dass du dein technisches Interesse und deine Kenntnisse in Windows, macOS oder Linux deutlich machst. Erzähl uns von Projekten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SITS Group vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Deine Kenntnisse über Windows, macOS und Linux auffrischen. Schau Dir die neuesten Trends im Bereich IT-Security an und sei bereit, darüber zu sprechen. Das zeigt, dass Du wirklich Interesse an der Position hast und Dich mit den Themen auseinandersetzt.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die Deine Fähigkeiten im Software-Testing zeigen. Sei bereit, zu erklären, wie Du Probleme identifiziert und gelöst hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in Deine praktische Herangehensweise.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur zu stellen. Frage nach dem Onboarding-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass Du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst und Dich für die Teamstruktur interessierst.
✨Offene Kommunikation üben
Da eine klare und offene Kommunikation wichtig ist, übe, Deine Gedanken strukturiert und verständlich zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das wird Dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.