Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die täglichen People Operations in der Schweiz und unterstütze den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen mit einer offenen und respektvollen Kommunikationskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes IT-Equipment und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und spannende Team-Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Mitarbeitererfahrung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in People Operations und Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als People Operations Lead – Schweiz sind Sie verantwortlich für die tägliche Durchführung der People Operations und gewährleisten eine qualitativ hochwertige, konforme Unterstützung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Sie arbeiten eng mit dem Group People Operations Manager zusammen, um den Übergang zu einem harmonisierten, skalierbaren One SITS Group Modell zu unterstützen, während Sie Prozessverbesserungen, HRIS-Optimierung und Datenakkuratheit vorantreiben. Sie sind Teil eines engagierten und unterstützenden People-Teams, das Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung schätzt.
Wie Sie einen Unterschied machen werden
- Verantwortung für die täglichen People Operations in der Schweiz als Hauptansprechpartner für Mitarbeiter, Manager und interne/externe Stakeholder
- Management des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Onboarding, vertraglicher Änderungen, Dokumentation, Abwesenheiten und Offboarding
- Koordination der monatlichen Gehaltsabrechnung und Überwachung von Vergütung, Leistungen und Pensionsverwaltung mit der Finanzabteilung und externen Partnern
- Sicherstellung der Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts, interner Richtlinien und Gruppenstandards
- Pflege genauer Personaldaten in Systemen wie Personio und Business Central
- Vorantreiben von Prozessverbesserungen und Systemoptimierungen (insbesondere Personio) im Einklang mit der übergeordneten Strategie der Group People Operations
Wie Sie uns beeindrucken können
- Nachgewiesene Erfahrung in People Operations in der Schweiz mit starkem Bezug zu lokalen Praktiken und Vorschriften
- Praktische Expertise in der Vorbereitung der Schweizer Gehaltsabrechnung, Arbeitsverträgen und der Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Solides Wissen über das Schweizer Arbeitsrecht, insbesondere in Bereichen wie Abwesenheiten, Kündigungen, Arbeitszeit, Gehaltsabrechnung und Compliance
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Finanz-, Rechtsabteilungen, Gehaltsabrechnungsanbietern und externen Beratern
- Starke Kenntnisse in HR-Systemen (idealerweise Personio), einschließlich Datenmanagement, Reporting und Prozessdokumentation
- Detailorientierte, lösungsorientierte und belastbare Fachkraft mit starken Kommunikationsfähigkeiten und einer praktischen Herangehensweise in einem schnelllebigen Umfeld
- Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich, sind erforderlich
Kultur & Vorteile
- Wertschätzung: Eine offene, respektvolle und wertschätzende Kommunikationskultur hat für uns oberste Priorität.
- Teamgeist: Sie können spannende und abwechslungsreiche Aufgaben erwarten, gepaart mit einem unterstützenden Team um sich herum. Wir fördern eine gesunde, kollegiale Teamstruktur.
- Onboarding & Einarbeitung: Wir legen großen Wert auf strukturiertes Onboarding und intensive Schulungen.
- Work-Life-Balance: Wir bieten flexibles mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf eine gesunde Balance.
- Perspektiven: Viel Raum für kreatives Arbeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Schulungsangebote.
- Corporate Benefits: Interessante und zahlreiche Mitarbeiterkonditionen erwarten Sie.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Profitieren Sie davon!
- Moderner Arbeitsplatz: Modernes IT-Equipment von uns (Firmenlaptop, Headsets, zweiter Bildschirm, Smartphone usw.).
- Unternehmenskultur: Wir pflegen eine offene „Du“-Kultur und feiern Teamevents.
People Operations Lead (m/f/d) Arbeitgeber: SITS Group
Als Arbeitgeber in der Schweiz bieten wir eine offene und respektvolle Kommunikationskultur, die Teamgeist und Zusammenarbeit fördert. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens unterstützen eine gesunde Work-Life-Balance, während umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihnen helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Mit modernster IT-Ausstattung und einem unterstützenden Team sind wir bestrebt, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Wertschätzung und persönliche Entfaltung in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Operations Lead (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und authentisch auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Hiring Manager in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deinen Bewerbungsprozess zu optimieren und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen zur Hand hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Operations Lead (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SITS Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als People Operations Lead vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und dein Wissen über das Schweizer Arbeitsrecht demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sprich die Sprache
Da fließende Englisch- und Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, in beiden Sprachen sicher und klar zu kommunizieren. Übe gegebenenfalls wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die in der Personalverwaltung relevant sind.
