Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die täglichen People Operations und unterstütze den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen mit einer offenen und respektvollen Kommunikationskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in People Operations und Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Als People Operations Lead – Schweiz sind Sie verantwortlich für die tägliche Durchführung der People Operations und gewährleisten eine qualitativ hochwertige, konforme Unterstützung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Sie arbeiten eng mit dem Group People Operations Manager zusammen, um den Übergang zu einem harmonisierten, skalierbaren One SITS Group-Modell zu unterstützen, während Sie Prozessverbesserungen, HRIS-Optimierung und Datenintegrität vorantreiben. Sie sind Teil eines engagierten und unterstützenden People-Teams, das Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung schätzt.
Wie Sie einen Unterschied machen
- Verantwortung für die täglichen People Operations in der Schweiz als Hauptansprechpartner für Mitarbeiter, Manager und interne/externe Stakeholder
- Management des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Onboarding, vertraglicher Änderungen, Dokumentation, Urlaub und Offboarding
- Koordination der monatlichen Gehaltsabrechnung und Überwachung von Vergütung, Leistungen und Pensionsverwaltung in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung und externen Partnern
- Sicherstellung der Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts, interner Richtlinien und Gruppenstandards
- Pflege genauer Personaldaten in Systemen wie Personio und Business Central
- Vorantreiben von Prozessverbesserungen und Systemoptimierungen (insbesondere Personio) im Einklang mit der übergeordneten Strategie der Group People Operations
Wie Sie uns beeindrucken
- Nachweisliche Erfahrung in People Operations in der Schweiz mit starkem Bezug zu lokalen Praktiken und Vorschriften
- Praktische Expertise in der Vorbereitung der Schweizer Gehaltsabrechnung, Arbeitsverträgen und der Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Solides Wissen über das Schweizer Arbeitsrecht, insbesondere in Bereichen wie Urlaub, Kündigungen, Arbeitszeit, Gehaltsabrechnung und Compliance
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Finanz-, Rechtsabteilungen, Gehaltsabrechnungsanbietern und externen Beratern
- Starke Kenntnisse in HR-Systemen (idealerweise Personio), einschließlich Datenmanagement, Reporting und Prozessdokumentation
- Detailorientierte, lösungsorientierte und belastbare Fachkraft mit starken Kommunikationsfähigkeiten und einer praktischen Herangehensweise in einem schnelllebigen Umfeld
- Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich, sind erforderlich
Kultur & Vorteile
- Wertschätzung: Eine offene, respektvolle und wertschätzende Kommunikationskultur hat für uns oberste Priorität.
- Teamgeist: Sie können spannende und abwechslungsreiche Aufgaben erwarten, begleitet von einem unterstützenden Team.
- Onboarding: Wir legen großen Wert auf strukturiertes Onboarding und intensive Schulungen.
- Work-Life-Balance: Wir bieten flexibles mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf eine gesunde Balance.
- Perspektiven: Viel Raum für kreatives Arbeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Schulungsangebote.
- Corporate Benefits: Interessante und zahlreiche Mitarbeiterkonditionen erwarten Sie.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Lohnt sich für Sie!
- Moderner Arbeitsplatz: Modernes IT-Equipment von uns (Firmenlaptop, Headsets, zweiter Bildschirm, Smartphone usw.).
- Unternehmenskultur: Wir pflegen eine offene „Du“-Kultur und feiern Teamevents.
People Operations Lead (m/f/d) Arbeitgeber: SITS Group
Die SITS Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Kommunikationskultur fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von modernster IT-Ausstattung und attraktiven Unternehmensleistungen, die das Arbeiten in dieser Rolle besonders lohnenswert machen.
