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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Organisation von Trainings und Lernprojekten.
- Arbeitgeber: SITS Group, führend in IT-Sicherheit mit einem großartigen Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, moderne IT-Ausstattung und zahlreiche Mitarbeiterkonditionen.
- Warum dieser Job: Gestalte Lernen aktiv mit und entwickle dich persönlich sowie fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student in relevanten Studiengängen mit Interesse an Learning & Development.
- Andere Informationen: Offene Du-Kultur und spannende Teamevents warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du möchtest Dein Studium mit echter Praxiserfahrung im Learning & Development verbinden? Bei uns bekommst Du die Chance, hinter die Kulissen moderner Lernprogramme zu schauen und eigene Ideen einzubringen. Ob Trainingsorganisation, Content-Gestaltung oder Mitarbeit an spannenden Learning-Projekten – hier kannst Du ausprobieren, was Dir liegt, Verantwortung übernehmen und Dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln. Wenn Du Lust hast, Lernen in einem modernen HR-Umfeld aktiv mitzugestalten, bist Du bei uns genau richtig.
Unser Team wächst stetig und wir suchen Dich als Werkstudent (m/w/d) Learning & Development an einem unserer Standorte oder mit der Option zum mobilen Arbeiten.
- Planung und Koordination von Trainings sowie Eintragung in den Learning‑Kalender inklusive Raumorganisation, Materialien und Catering
- Pflege von Teilnehmenden Gruppen und administrativen Prozessen in verschiedenen Learning‑Tools (inkl. Vertragsabwicklung, Rechnungsorganisation und Reporting)
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Learning‑Programmen sowie perspektivische Übernahme kleinerer Trainings- oder Lernmodule
- Aufbereitung von Lerninhalten, Abstimmung mit internen und externen Partnern sowie Erstellung von Intranet‑Beiträgen und einfachen Grafiken für die Lernkommunikation
- Erstellung von Umfragen, Mitarbeit an Evaluationsmaßnahmen und Unterstützung bei der Gestaltung von Workshops (z.B. Kommunikation, Leadership, Diversity)
Eingeschrieben in einem relevanten Studiengang (z.B. Psychologie, BWL, Pädagogik, HR oder Kommunikationswissenschaften) mit Interesse an Learning & Development und modernen Lernformaten.
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrungen mit Tools wie Personio, MS Teams oder Microsoft Forms
- Kreative, aufgeschlossene Persönlichkeit, die gerne neue Ideen einbringt und Weiterentwicklung aktiv mitgestaltet
Wertschätzung: Eine offen-herzliche, respektvolle und wertschätzende Kommunikationskultur steht bei uns an erster Stelle.
Teamspirit: Es erwarten Dich spannende und vielseitige Aufgaben gepaart mit einem tollen und unterstützenden Team um Dich herum. Wir fördern nicht nur eine gesunde, sondern auch kollegiale Teamstruktur.
Onboarding & Einarbeitung: Wir legen großen Wert auf ein strukturiertes Onboarding und eine intensive Einarbeitung. Wir möchten, dass Du bei uns gut ankommst!
Work-Life-Blending: Wir bieten Dir die Option auf mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf eine gesunde Work-Life-Balance.
Perspektiven: Du erhältst vielfältige Freiräume für kreatives Arbeiten, persönliche Entwicklungsoptionen und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten – auch im Team.
Corporate Benefits: Auf Dich warten interessante und zahlreiche Mitarbeiterkonditionen.
Hire a Friend: Empfehle Deinen Wunschkollegen! Unser lukratives Mitarbeiterempfehlungsprogramm liegt uns besonders am Herzen und macht sich auch für Dich bezahlt!
Modern Workplace: Du erhältst von uns eine moderne IT-Ausstattung (bspw. Firmenlaptop, Headsets, Zweitbildschirm, Smartphone etc.).
Großartige Unternehmenskultur: Wir pflegen eine offene Du-Kultur und feiern legendäre größere und kleinere Teamevents!
Wir freuen uns über Deinen aussagekräftigen CV, den Du über das untenstehende Formular hochladen kannst. Ein Anschreiben darfst Du gerne weglassen.
Wir freuen uns sehr Dich kennenzulernen!
Werkstudent (m/w/d) Learning & Development - Remote Arbeitgeber: SITS Group
Kontaktperson:
SITS Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Learning & Development - Remote
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem virtuellen Kaffee – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreativ und motiviert bist!
✨Tipp Nummer 3
Bring deine Ideen mit! Wenn du zum Gespräch eingeladen wirst, überlege dir, wie du das Learning & Development bei uns verbessern könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf aktuell zu halten und auf die Stelle zuzuschneiden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Learning & Development - Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf durchscheinen und vergiss nicht, deine Begeisterung für Learning & Development zu zeigen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Verwende Abschnitte, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu gliedern. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeig deine Motivation!: Erkläre in deinem Lebenslauf, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an Learning & Development fasziniert. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für das Thema deutlich machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort kannst du alle notwendigen Unterlagen hochladen und sicherstellen, dass wir alles bekommen, was wir brauchen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SITS Group vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die SITS Group informieren. Schau Dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und hilft Dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus, welche Erfahrungen Du in der Planung und Koordination von Trainings oder der Erstellung von Lerninhalten hast. Konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder Praktika können Deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und machen Dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige Deine Kreativität
Da die Stelle viel Raum für kreative Ideen bietet, sei bereit, Deine eigenen Vorschläge einzubringen. Überlege Dir, wie Du bestehende Lernformate verbessern oder neue Ansätze entwickeln könntest. Das zeigt, dass Du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Kommunikation im Team gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten gibt es für persönliche Weiterentwicklung?' zeigen Dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung.