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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support management in all HR matters and handle personnel administration.
- Arbeitgeber: Join a family-owned company with over 50 years of experience in innovative energy projects.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and a secure, permanent contract.
- Warum dieser Job: Be part of a team focused on sustainable projects for a climate-friendly future.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training with a focus on HR and relevant work experience required.
- Andere Informationen: We welcome applicants from all backgrounds and identities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verwaltung
Bremen
Vollzeit
ab sofort
Das ist Sitte
Wir sind die Sitte Elektrotechnik Unternehmensgruppe, ein mittelständisches Familienunternehmen in zweiter Generation. Seit über 50 Jahren agieren wir in den Bereichen Schiff- und Schaltanlagenbau, Industrie und Handwerk, Offshore-Windenergie sowie weiteren innovativen Energieprojekten. Darüber hinaus realisieren wir nachhaltige Projekte für eine klimafreundliche Zukunft.
Mehr Infos findest Du auf direkt.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir am Standort Bremen:
Das bieten wir
- Planungssicherheit: Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
- Attraktive Vergütung sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge
- Perspektive: Weiterentwicklungsmöglichkeiten über unseren internen Qualifizierungskatalog
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten über Gleitzeit sowie Möglichkeit für Home-Office für die optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Mobilität: Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Hochwertige Arbeitsausstattung: Firmenhandy und Laptop für berufliche Zwecke
- Corporate Benefits: Vergünstigungen über Mitarbeiterangebote
- Gesundheitsprämie: Bis zu 400€ im Jahr
Das sind Deine Aufgaben
- Unterstützung der Niederlassungsleitung in allen Personalangelegenheiten
- Durchführen der Personaladministration von Eintritt bis Austritt (Erstellen von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Zeugnissen, Personalstatistiken, Führen der Personalakten, …)
- Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung
- Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises in allen personalrechtlichen Fragestellungen
- Abstimmung des Personalbedarfes mit dem Fachbereich Bewerbermanagment
Du bringst mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Schwerpunkt Personal)
- Selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Relevante Berufserfahrung im Bereich Personal
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Konnten wir Dein Interesse zum Personalreferent (m/w/d) wecken? Dann klick auf „Jetzt bewerben“ – Wir melden uns schnellstmöglich bei Dir, um weitere Schritte für unsere Zusammenarbeit in die Wege zu leiten.
Ansprechpartner
Martin Brinkmann
Geschäftsführer
T: 0421 330055 – 11
Dipl.-Ing. H. Sitte GmbH & Co. Service KG
Rosenheimer Straße 29
28219 Bremen
Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Sitte Elektrotechnik (Dipl.-Ing. H. Sitte GmbH & CO. KG)
Kontaktperson:
Sitte Elektrotechnik (Dipl.-Ing. H. Sitte GmbH & CO. KG) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Sitte Elektrotechnik Unternehmensgruppe und ihre Projekte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Dies könnte die Optimierung von Personalstrategien oder die erfolgreiche Betreuung von Mitarbeitern umfassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Personalreferenten zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Work-Life-Balance und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass dir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sitte Elektrotechnik Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Personaladministration und -entwicklung gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Hebe deine Teamfähigkeit und deinen selbstständigen Arbeitsstil hervor.
Bewerbung einreichen: Klicke auf „Jetzt bewerben“ und lade alle erforderlichen Dokumente hoch. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sitte Elektrotechnik (Dipl.-Ing. H. Sitte GmbH & CO. KG) vorbereitest
✨Bereite dich auf die Personaladministration vor
Da du in der Personaladministration tätig sein wirst, solltest du dich mit den gängigen Prozessen wie dem Erstellen von Arbeitsverträgen und Kündigungen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamorientierung
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast. Das wird deine Teamfähigkeit unterstreichen.
✨Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office und einem gängigen ERP-System hervorhebst. Du könntest auch spezifische Situationen anführen, in denen du diese Tools effektiv genutzt hast, um deine Aufgaben zu erledigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterentwicklungsmöglichkeiten vor. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und gibt dir einen Einblick in die Werte des Unternehmens, was für deine Entscheidung wichtig sein kann.
