Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Serviceanfragen und biete erstklassige Kundenbetreuung im Team.
- Unternehmen: SIV.AG ist ein führender Anbieter für Branchensoftware in der Energie- und Wasserwirtschaft.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Werde Teil der digitalen Innovation und gestalte die Zukunft des Kundenservices mit.
- Qualifikationen: Erfahrungen im Kundenservice sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SIV.AG ist Teil der Harris-Gruppe, einer der führenden Anbieter für deutsche und internationale Branchensoftware. Als einer der führenden Lösungspartner für die deutsche und internationale Energie- und Wasserwirtschaft gestalten wir die Energie- und Wasserwirtschaft von morgen mit. Unseren Erfolg verdanken wir in erster Linie unseren Mitarbeitenden, die in Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen individuelle Lösungen für Prozesse und Dienstleistungen konzipieren und implementieren.
Als 1st Level Analyst:in (w/m/d) bearbeitest du die eingehenden Serviceanfragen unseres Servicedesks. Gemeinsam im Team arbeitest du daran, die beste Kundenbetreuung und -kommunikation zu bieten und bist direkt an der digitalen Innovation des Kundenservices in der Softwarebranche beteiligt.
Deine Aufgaben:
- Recherche, Erstlösung und Nachverfolgung der eingehenden Störungen sowie deren Bearbeitung mit Hilfe einer Wissensdatenbank.
- Priorisierung und ggf. Verteilung von Serviceanfragen an den Second Level Support.
- Pflege der unternehmensweiten Wissensdatenbank.
- Auslieferung bzw. Veranlassung der Auslieferung vorhandener Lösungen und Updates.
- Analyse der Serviceanfragen mit Hilfe von Aufschaltungen auf Kundensysteme.
Benefits:
- Hybrides Arbeitsmodell.
- 30 Tage Urlaub (zusätzlich frei am 24. und 31.12., sowie zu besonderen Anlässen).
- Verschiedene Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme.
- Finanzielle Leistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und vermögenswirksame Leistungen).
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Programm zur Förderung der mentalen Gesundheit und Bike Leasing).
- Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und -kultur (u.a. regelmäßige Events).
Das bringst du mit:
- Erfahrungen in einem kundenorientierten Umfeld, idealerweise (aber nicht erforderlich) in einem IT Helpdesk.
- Kenntnisse bzgl. MS Windows, MS Office und Ticketsystemen (Jira).
- Exzellente Umgangsformen am Telefon.
- Einfühlungsvermögen für die Probleme unserer Kunden, eine positive Einstellung und ein strukturiertes Arbeitsverhalten.
- Eine schnelle Auffassungsgabe sowie analytisches und selbstständiges Handeln.
- Fließende Deutschkenntnisse.
Wir suchen Talente, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und den Willen haben, sich weiterzuentwickeln. Niemand ist perfekt, daher erwarten wir nicht, dass du alle Anforderungen zu 100% erfüllst. Wenn du dich mit Engagement einbringen kannst, zögere nicht, dich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf Dich!
Harris legt großen Wert auf Chancengleichheit. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und Integration entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb unterstützen und fördern wir ausnahmslos alle Bewerbenden sowie Mitarbeitenden gleichermaßen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 1st Level Support (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die SIV.AG und ihre Produkte. Verstehe, wie sie in der Energie- und Wasserwirtschaft tätig sind, um im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von SIV.AG in Kontakt zu treten. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des 1st Level Support erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Kundenanfragen vor, die im IT Helpdesk auftreten könnten. Übe, wie du diese Anfragen strukturiert und empathisch bearbeiten würdest, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Innovationen im Kundenservice. Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwarebranche und bringe Ideen ein, wie SIV.AG ihren Kundenservice weiter verbessern könnte.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 1st Level Support (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die SIV.AG und die Harris-Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als 1st Level Support wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in MS Windows, MS Office und Ticketsystemen sowie deine Erfahrungen im Kundenservice.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Kundenservice und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur digitalen Innovation im Kundenservice beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIV.AG vorbereitet
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen im Kundenservice oder wie du mit schwierigen Situationen umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die SIV.AG und deren Produkte. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie du zur digitalen Innovation im Kundenservice beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zu betonen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.