Account Executive - EMEA (m/f/d)

Account Executive - EMEA (m/f/d)

Heidelberg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Drive new business and manage the full sales cycle for incident response solutions.
  • Unternehmen: Onapsis is a market leader in cybersecurity for SAP and Oracle EBS applications.
  • Vorteile: Remote work opportunity across the EMEA region with a focus on professional growth.
  • Weitere Informationen: Must have excellent communication skills in German and English.
  • Warum dieser Job: Join a rapidly growing sales team and engage with top security leaders.
  • Qualifikationen: Experience in cybersecurity sales, particularly to SOC leaders, is mandatory.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Über Onapsis

Onapsis ist der Marktführer im Schutz der geschäftskritischen Anwendungen, die Ihre Organisation antreiben. Wir bieten die umsetzbare Intelligenz, automatisierte Governance und kontinuierliche Überwachungsfähigkeiten, die erforderlich sind, um Ihre SAP- und Oracle E-Business Suite (EBS)-Umgebungen zu sichern. Unsere Lösungen ermöglichen es den Kunden, zu modernisieren, die Cloud zu nutzen und innovativ zu sein, während sie geschützt und compliant bleiben. Mit Hauptsitz in Boston und globalen Operationen bedient Onapsis über 300 führende Marken, darunter viele der Global 2000. Durch strategische Allianzen mit Unternehmen wie Accenture, Deloitte, IBM, Infosys, PwC und Verizon sind die Lösungen von Onapsis zum Branchenstandard für den Schutz mission-critical Anwendungen geworden.

Die Gelegenheit

Wir suchen einen hochmotivierten und ergebnisorientierten Sales Specialist, der unser schnell wachsendes Vertriebsteam verstärkt. In dieser Rolle werden Sie entscheidend dazu beitragen, unsere Marktpräsenz auszubauen und das Umsatzwachstum voranzutreiben, indem Sie unsere neuen Incident Response-Lösungen neuen und bestehenden Kunden vorstellen. Sie werden mit CISOs und Sicherheitsleitern interagieren, ihre Herausforderungen verstehen und darlegen, wie unsere Lösungen kritischen Geschäftswert bieten und ihre geschäftskritischen Daten sichern können.

Standort: Remote - EMEA

Was Sie tun werden

  • Neugeschäft vorantreiben: Übernehmen und übertreffen Sie die Ziele für neue Einnahmen und positionieren Sie Onapsis als führend im Bereich Incident Response-Lösungen und im weiteren Cybersecurity-Markt.
  • Vollständige Vertriebszyklusverwaltung: Navigieren Sie fachkundig durch den gesamten Vertriebszyklus, von der Akquise und Lead-Qualifizierung bis hin zu Verhandlungen und dem Abschluss komplexer Geschäfte.
  • Strategische Prospektierung: Identifizieren und qualifizieren Sie proaktiv potenzielle Kunden durch eine Kombination aus Outbound-Prospektierung (E-Mail, Telefon, Social Selling), Nachverfolgung von eingehenden Leads und Nutzung bestehender Kundenbeziehungen sowie Kanalpartnerschaften.
  • Beratender Verkaufsansatz: Entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für die Cybersecurity-Herausforderungen, Geschäftsziele und technischen Umgebungen potenzieller Kunden. Liefern Sie wirkungsvolle Botschaften, die komplexe technische Cybersecurity-Lösungen in klare Geschäftswertversprechen für CISOs, VPs, Senior Directors und andere wichtige Entscheidungsträger übersetzen.
  • Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Business Development Representatives (BDRs), Vertriebsingenieuren, Marketing und internen Teams zusammen, um überzeugende Wertversprechen und maßgeschneiderte kundenorientierte Lösungen zu erstellen.
  • Marktexpertise: Bleiben Sie über Cybersecurity-Trends, aufkommende Bedrohungen und die Wettbewerbslandschaft informiert. Lernen und artikulieren Sie das Lösungsportfolio von Onapsis, um Angebote gegen sich entwickelnde Bedrohungen und Marktbedürfnisse zu positionieren.
  • Pipelines-Management & Prognose: Bauen und pflegen Sie unermüdlich eine robuste Vertriebspipeline, verfolgen Sie den Fortschritt sorgfältig in Salesforce und geben Sie genaue Prognosen ab.
  • Beziehungsaufbau: Bauen und pflegen Sie starke, langfristige Beziehungen zu Kunden und Interessenten und etablieren Sie sich als vertrauenswürdiger Berater.
  • Reisen: Reisen Sie innerhalb Ihrer zugewiesenen Region/Territorium nach Bedarf, um Kunden zu treffen und an wichtigen Geschäftsevents teilzunehmen.

Was Sie mitbringen werden

  • Erfahrung: Nachgewiesene Expertise in Cybersecurity und Incident Response, mit einem obligatorischen Hintergrund im Verkauf an Security Operations Center (SOC)-Leiter.
  • Co-Selling und Partnerschaften: mit Cybersecurity-Resellern (z.B. Optiv, Guidepoint, WWT) und Technologieanbietern (z.B. Crowdstrike, Google, Microsoft, Splunk, Palo Alto) - nachweisliche Erfahrung erforderlich.
  • Vertrieb: Starker Hintergrund im Enterprise SaaS-Vertrieb.
  • Vertriebskompetenz: Nachgewiesene Fähigkeit, Quoten in einem komplexen Verkaufsumfeld zu erreichen oder zu übertreffen. Erfahrung mit Plattformverkauf, lösungsorientierten Verkaufsansätzen (z.B. MEDPICC) und der Verwaltung mehrerer Kaufzentren.
  • Kommunikationsfähigkeiten: Außergewöhnliche verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Informationen klar und überzeugend an Geschäftsprofis auf verschiedenen Ebenen zu präsentieren.
  • Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Hohe emotionale Intelligenz, starke aktive Zuhörfähigkeiten und die Fähigkeit, Rapport aufzubauen und Beziehungen zu pflegen.
  • Technische Eignung: Solide technische Eignung und Geschäftssinn, mit der Fähigkeit, an tiefen technischen Diskussionen über Standardvertriebspräsentationen hinaus teilzunehmen.
  • Selbststarter: Hochmotiviert, selbstgesteuert, neugierig und wettbewerbsfähig, mit einem hohen Maß an Integrität und einer Wachstumsmentalität.
  • Organisationsfähigkeiten: Ausgezeichnete kreative, multitasking-, problemlösende und organisatorische Fähigkeiten. Fähigkeit, Arbeit zu priorisieren und ein vielfältiges Geschäftsbuch zu verwalten.
  • Sprache: Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich.

Account Executive - EMEA (m/f/d) Arbeitgeber: Sivara GmbH

Onapsis, headquartered in Boston, offers a remote position in EMEA. The company partners with industry giants like Accenture and IBM, providing innovative cybersecurity solutions. Employees benefit from a dynamic work environment focused on growth and collaboration.

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Kontaktdaten:

Sivara GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive - EMEA (m/f/d) erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Sivara GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Account Executive - EMEA (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Sivara GmbH vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive - EMEA (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im Bereich Cybersicherheit
Incident Response
Verkauf an Security Operations Center (SOC) Leiter
Co-Selling mit Cybersicherheits-Resellern
Enterprise SaaS Vertrieb
Verhandlungsgeschick
Lösungsorientierte Verkaufsansätze (z.B. MEDPICC)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Sivara GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.