Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere SAP-Releases und unterstütze die digitale Transformation in der Instandhaltung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Frankfurt mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, mit gelegentlichen Einsätzen vor Ort in Frankfurt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Systeme und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-Transportmanagement und Releasemanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Berater für SAP Release Management und Transportsteuerung. Die Rolle unterstützt die digitale Transformation und Prozessoptimierung der Instandhaltung durch die Steuerung systemübergreifender SAP-Releases in einem regulierten Umfeld.
Key Facts
- Start: Nicht bekannt
- Dauer: Nicht bekannt
- Auslastung: 100 %
- Einsatzort: Frankfurt am Main
- Einsatzland: Deutschland
Ihre Aufgaben
- Durchführung der Releaseplanung über mehrere SAP-Systeme
- Beratung der Releasedurchführung (inkl. Releasekalender und Terminplanung, Scope-Abstimmung und Release-Freigaben)
- Operative Beratung der Releasedurchführung (Vorbereitung und Koordination der Transporte, Monitoring der Umsetzung und Entwicklungsphasen sowie Beratung bei Hypercare und Stabilisierungsphasen)
- Durchführung der Governance in allen Phasen des Releases (inkl. Einhaltung von Freigabe und Dokumentationsvorgaben, nachvollziehbare, revisionssichere Dokumentation sowie Nutzung definierter Entscheidungs- und Eskalationswege)
- Einbindung und Koordination des Testmanagements (Abstimmung von Testfenstern, Sicherstellung der Release-Readiness sowie Bewertung von Testergebnissen als Basis für Releaseentscheidungen)
- Nutzung des SAP Solution Managers (CHaRM / Testmanagement) für Change- und Transportmanagement sowie Release-Dokumentation
- Durchführung von Release-Risikoanalysen und Ableitung von Maßnahmen
Muss-Anforderungen
- Mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung im SAP-Transportsystem (TMS / CHaRM), insbesondere im SAP-Transportmanagement mit dem SAP Solution Manager CHaRM sowie in der Steuerung von Transporten im Rahmen von Changes und Releases
- Mindestens 3 Jahre operative SAP-Betriebserfahrung in produktionsnahen SAP-Umfeldern inklusive der Stabilisierung nach Releases
- Mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfahrung im SAP-Releasemanagement bezüglich Planung, Koordination und Durchführung von SAP-Releases über mehrere Systeme, insbesondere in der Releaseplanung inkl. Releasekalendern, Releasefreigaben und Go-Live-Entscheidungen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Sicherstellung von Governance bei Releasedurchführungen sowie mit geregelten Release-, Freigabe- und Dokumentationsprozessen in regulierten SAP-Umfeldern mit Fokus auf revisionssichere Dokumentation
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Testmanagement im SAP-Kontext, insbesondere in der Testplanung, Defect-Bewertung, Testkoordination und der Bewertung von Testergebnissen als Grundlage für Release-Entscheidungen
- Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C2 (annähernd muttersprachliche Kenntnisse)
- Sicherer Umgang mit der Dokumentationsplattform CONFLUENCE, Microsoft SHAREPOINT und dem Projektmanagementtool JIRA
Kann-Anforderungen
- Erfahrung in mindestens zwei Referenzprojekten mit S/4HANA-Systemlandschaften im Kontext von Betrieb, Release oder Projekten
- Grundkenntnisse oder Projekterfahrung in mindestens zwei Referenzprojekten mit SAP Cloud ALM im Test- oder Releasemanagement-Kontext
- Zertifiziertes Verständnis und Anwendung standardisierter ITSM- und ITIL-Prozesse (ITIL Foundation / Practitioner) im Release- und Betriebsumfeld
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Release-Risiko- und Cutover-Management, insbesondere in der frühzeitigen Identifikation, Bewertung und Steuerung von Release-Risiken sowie in der Vorbereitung und Begleitung von Cutover- und Go-Live-Phasen
Der Einsatzort ist Frankfurt am Main, wobei die Leistungserbringung überwiegend remote, gern auch Nearshore erfolgen kann. Es sind ca. 5 Onsite-Personentage in Frankfurt für PI-Plannings vorgesehen.
Berater SAP Release Management (m/w/d) (Ref.Nr.: 46889) Arbeitgeber: Sivara GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das die digitale Transformation aktiv vorantreibt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere im SAP-Release Management voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen, insbesondere durch die Möglichkeit, remote zu arbeiten und regelmäßig in Frankfurt am Main vor Ort zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit im Bereich SAP Release Management.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP-Umfeld und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor. Zeig, dass du die Herausforderungen im Release Management verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, wie sehr du für SAP und die digitale Transformation brennst. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen und uns helfen, die richtige Entscheidung zu treffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater SAP Release Management (m/w/d) (Ref.Nr.: 46889) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige konkret, wie du die geforderten Qualifikationen erfüllst und warum du perfekt zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Beraters für SAP Release Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen Releaseplanung, Governance und Testmanagement zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich SAP-Releases geplant oder durchgeführt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige dein Wissen über SAP-Tools
Stelle sicher, dass du mit den relevanten SAP-Tools wie dem Solution Manager, CHaRM und Testmanagement vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Tools zu beantworten und wie du sie in der Praxis eingesetzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen im SAP Release Management zu erfahren.
