Business Development Manager - Technical Services (m/w/d)

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) ist Teil der weltweit führenden CBRE‑Gruppe mit über 140.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Als weltweit führender Anbieter für integriertes Facility‑ und Projektmanagement sowie Immobiliendienstleistungen unterstützen wir unsere Kund:innen beim sicheren, energie‑ und kosteneffizienten Betrieb von Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen. Allein in Deutschland sind rund 1.500 engagierte Mitarbeitende im Einsatz, um die komplexen Facility‑Herausforderungen unserer Kund:innen nachhaltig zu lösen. Unseren Mitarbeitenden bieten wir dabei ein Umfeld, das fachliche und persönliche Weiterbildung gezielt fördert und gleichzeitig den Raum schafft, das eigene Potenzial voll zu entfalten.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns hybrid im Großraum Frankfurt am Main, um die Arbeitswelten und das Facility Management der Zukunft gemeinsam neu zu gestalten!

Aufgaben

• Entwicklung, Kalkulation und Abschluss profitabler Neugeschäfts‑ und Ausschreibungsmöglichkeiten in enger Abstimmung mit dem Sales Director und der Business‑Unit‑Leitung
• Ganzheitliche Verantwortung für den Angebots‑ und Ausschreibungsprozess: Analyse von Kundenanforderungen, Erstellung belastbarer FM‑Kalkulationen (u.a. Personal, Nachunternehmer, Materialien), Preis‑ und Margensteuerung sowie Ausarbeitung überzeugender Angebote
• Konzeption und Entwicklung maßgeschneiderter Kundenlösungen (Solution Building)
• Abstimmung mit internationalen Bid-Teams in mehreren europäischen Ländern sowie Unterstützung komplexer Multi-Country-Bids
• Aktive Schnittstellenfunktion zwischen technischer Machbarkeit, kaufmännischer Bewertung und Kundenanforderungen zur Entwicklung wirtschaftlich tragfähiger FM‑Lösungen
• Aufbau und Pflege einer nachhaltigen Vertriebspipeline sowie Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen inklusive Angebots‑, Verhandlungs‑ und After‑Sales‑Unterstützung
• Unterstützung von Vertragsverhandlungen, Re‑Bids, Leistungsänderungen und Verlängerungen inklusive Neukalkulation und kommerzieller Bewertung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen (z.B. Einkauf, HR, QHSE, Commercial) sowie Sicherstellung aller internen Freigabe‑, Compliance‑ und Dokumentationsprozesse
• Beobachtung von Markt‑ und Wettbewerbsentwicklungen sowie Repräsentation von CBRE bei Kundenterminen und Branchenveranstaltungen
• Enge Zusammenarbeit sowie regelmäßige Kommunikation mit dem zentralen Sales-Team in UK sowie dem Regional-Team in der DACH-Region

Qualifikation

• Nachgewiesene Erfahrung im Vertrieb bzw. in der Geschäftsentwicklung, idealerweise im Facility Management, Gebäudemanagement oder einem vergleichbaren Dienstleistungsumfeld
• Erfahrung in der Entwicklung qualitativ hochwertiger, kundenorientierter Vertriebslösungen sowie in der Koordination interner und externer Stakeholder innerhalb des Lösungs‑ und Angebotsprozesses
• Routine in der Erstellung überzeugender Vertriebs‑ und Angebotsunterlagen sowie in der Durchführung professioneller Präsentationen auf Entscheiderebene
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch‑ und Englischkenntnisse
• Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern, einschließlich operativer Mitarbeitender, Supplier- und Sub‑Dienstleister sowie unserer Kund:innen
• Ausgeprägte Ziel‑ und Ergebnisorientierung sowie die Fähigkeit, sich in einem dynamischen und anspruchsvollen Vertriebsumfeld sicher zu bewegen
• Hohe Kundenorientierung gepaart mit Teamgeist und der Fähigkeit, eine konstruktive Zusammenarbeit im Büro‑ und Projektumfeld zu fördern
• Überzeugungsstärke und Kommunikationssicherheit, um Vertrauen bei Kunden und Führungskräften sowie telefonisch und schriftlich aufzubauen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sowohl eigenverantwortlich als auch im Team erfolgreich zu arbeiten

Benefits

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsgarantie in einem der schnellst wachsenden FM‑Märkte weltweit
• TOP‑Weiterbildungen mit international anerkannten Zertifizierungen
• Attraktives Gehalt und Firmenwagen zur Privatnutzung
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen, großzügige Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie vielfältigste Mitarbeiterrabatte (Job Bike, Deutschlandticket, Corporate Benefit‑Programm, etc.)
• 30 Urlaubstage im Jahr für alle Beschäftigten
• Gesundheitsvorsorge (Arbeitsplatz‑Check, Impfungen, Bildschirmarbeitsplatzbrille, …)
• Internationales Arbeitsumfeld mit grenzübergreifenden Karrieremöglichkeiten
• Kreative Arbeitskultur, die ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum bietet
• DIVERSITY, ARBEITSSICHERHEIT und WORK‑LIFE‑BALANCE werden bei uns GROSS geschrieben