Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Aufbau und die Positionierung innovativer Marken in der Tiermedizin.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf die Zukunft der Tiermedizin.
- Vorteile: Viel Verantwortung, Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer.
- Weitere Informationen: Perspektivisch Chance auf Führungs- oder Co-Founder-Rolle.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Holdingstruktur und forme die Tiermedizin von morgen.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Denken und Interesse an Tiermedizin oder digitalen Geschäftsmodellen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Die VetIntelligence-Group baut eine Holdingstruktur für die Zukunft der Tiermedizin auf. Unter unserem Dach entstehen spezialisierte Marken wie VetExperts, VetAgent, VetsConnect und VetMedia - mit Fokus auf Personalgewinnung, digitale Lösungen, Community, Sichtbarkeit und neue Geschäftsmodelle im veterinärmedizinischen Markt.
Wir suchen eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Lust hat, diesen Aufbau aktiv mitzugestalten.
Deine Rolle
Als Co-Founder in Residence arbeitest du eng mit dem Gründer am Aufbau von VetIntelligence und der Weiterentwicklung der einzelnen Marken. Du bist Sparringspartner:in, Mitdenker:in und Umsetzer:in zugleich - strategisch wie operativ.
Aufgaben
- Aufbau und Positionierung der Marken VetExperts, VetAgent, VetsConnect und VetMedia
- Business Development, Vertrieb und Partnerschaften
- Talent Acquisition und Recruiting-Prozessen im Bereich VetExperts
- Weiterentwicklung digitaler Lösungen rund um VetAgent
- Social Media, Content, Community und Sichtbarkeit
- Struktur, Prozesse, Projektplanung und operative Umsetzung
Qualifikation
Du passt zu uns, wenn du:
- unternehmerisch denkst und gerne Verantwortung übernimmst
- Interesse an Tiermedizin, Recruiting, Plattformen oder digitalen Geschäftsmodellen hast
- strukturiert, verbindlich und pragmatisch arbeitest
- gerne kommunizierst, vernetzt und Dinge vorantreibst
- Lust hast, sowohl strategisch mitzudenken als auch operativ anzupacken
Erfahrung in Start-ups, Business Development, Recruiting, Marketing, Tiermedizin oder digitalen Geschäftsmodellen ist hilfreich und von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Benefits
Was dich erwartet:
- direkter Austausch mit dem Gründer
- Aufbau mehrerer Marken mit klarem Marktpotenzial
- viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- kurze Entscheidungswege
- perspektivisch die Chance auf eine langfristige Führungs-, Beteiligungs- oder Co-Founder-Rolle
Unsere Vision
Die VetIntelligence soll zentrale Zukunftsthemen der Tiermedizin intelligent verbinden: Personal, Karriere, digitale Unterstützung, Netzwerk, Wissen und Sichtbarkeit. Unser Ziel ist es, Marken aufzubauen, die die Tiermedizin besser vernetzen, entlasten und zukunftsfähiger machen.
Kontakt
Wenn du Lust hast, VetIntelligence aktiv mit aufzubauen, freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen, inklusive einer Darlegung deiner Motivation.
Co-Founder für ein innovatives Unternehmen in der Tiermedizin Arbeitgeber: Sivara GmbH
Die VetIntelligence-Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Tiermedizin mitzuwirken. Mit einem dynamischen Team und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Kreativität, während wir dir gleichzeitig viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum bieten. Hier hast du die Chance, in einem wachsenden Start-up nicht nur deine Ideen einzubringen, sondern auch deine Karriere durch direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer und die Möglichkeit auf eine langfristige Führungsrolle voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Founder für ein innovatives Unternehmen in der Tiermedizin erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Tiermedizin und Start-up-Szene ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Beziehungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Co-Founder-Rolle. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Wunder wirken, wenn du direkt mit den Gründern sprichst.
✨Präsentiere deine Ideen!
Bereite dich darauf vor, deine Visionen und Ideen für VetIntelligence klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Marken positionieren und weiterentwickeln würdest – das zeigt, dass du wirklich an der Mitgestaltung interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet und wir dich direkt kontaktieren können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Founder für ein innovatives Unternehmen in der Tiermedizin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Tiermedizin sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du der perfekte Co-Founder für VetIntelligence bist.
Pass deinen Lebenslauf an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du unternehmerisch denkst und Verantwortung übernehmen kannst.
Motivationsschreiben nicht vergessen!:In deinem Motivationsschreiben solltest du erklären, warum du Teil von VetIntelligence werden möchtest. Zeig uns deine Vision und wie du aktiv zur Weiterentwicklung unserer Marken beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vision
Mach dich mit der Vision und den Zielen der VetIntelligence-Group vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Entwicklung der Marken beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Zukunft der Tiermedizin aktiv mitgestalten möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du unternehmerisch gedacht oder Verantwortung übernommen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Gründer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen sieht, oder nach den nächsten Schritten in der Markenentwicklung.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Tiermedizin und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Sei du selbst und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
