Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Content-Strategien und bringe unsere Community zum Wachsen.
- Unternehmen: Dynamisches Social Startup mit einem sinnstiftenden Produkt.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub, und monatliche SpenditCard von 35 €.
- Weitere Informationen: Erlebe ein fröhliches Team und regelmäßige Events in Berlin-Kreuzberg.
- Warum dieser Job: Gestalte Inhalte, die echten Mehrwert liefern und Menschen erreichen.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Content-Marketing und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Bringe unsere Inhalte zum Leben – und unsere Community zum Wachsen.
- Du möchtest nicht nur Inhalte produzieren, sondern Content-Strategien entwickeln, mit denen du Menschen wirklich erreichst.
- Du weißt, wie man Zielgruppen mit den richtigen Worten, Formaten und Kanälen abholt und dabei sowohl die Marke als auch die Performance stärkt.
- Content mit Wirkung: Du entwickelst und realisierst überzeugende Copy entlang des gesamten Funnels.
- Du formulierst zielgruppenscharfe Botschaften für unterschiedliche Kanäle und Formate, triffst den richtigen Ton und weißt, welche Inhalte wann und wo performen.
- Kanalübergreifende Kampagnen: Du steuerst Maßnahmen zur Lead-Generierung und Kundenbindung entlang des Customer Lifecycles – und weißt, welcher Kanal wann wirkt.
- Kreative Führung: Du steuerst externe Dienstleister und Freelancer, koordinierst gleichzeitig interne Teams (z. B. Design) und erstellst präzise Briefings.
- Performance im Blick: Du misst, was du tust. Du erstellst Reportings, leitest Handlungsempfehlungen ab und entwickelst Prozesse, die unser Content-Marketing kontinuierlich verbessern.
Dein Profil
- Stärke in Strategie und Umsetzung ist deine DNA.
- Du bringst 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Content-Marketing mit und hast ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Du kennst die Anforderungen unterschiedlicher Textgattungen genau und weißt, wie du Leser:innen in deinen Bann ziehst.
- Erfolgsbilanz: Du hast nachweislich Kampagnen verantwortet, die messbare Ergebnisse geliefert haben – von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Auswertung.
- Tool-Kompetenz: Du arbeitest sicher mit KI, CMS-Systemen und Co.
- Mindset: Du denkst strategisch und packst gleichzeitig operativ an.
- Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), Englisch fließend.
- Arbeitsweise: Du arbeitest selbstorganisiert, teamorientiert und mit echtem Gespür für Marke und Zielgruppe.
- Plus: Du hast zudem Erfahrung mit Pressearbeit.
Was wir bieten
- Ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Kombination aus Büro- und Remote-Tagen.
- Einen sinnstiftenden Job – wir bauen ein großartiges Produkt, das echten Mehrwert für Communities liefert.
- Arbeiten in einem fröhlichen, erfahrenen Team, das Wissen teilt und voneinander lernt.
- Einblicke in den gesamten Arbeitsprozess unseres Social Startups sowie der nebenan.de Stiftung.
- Deine nebenan.de SpenditCard – jeden Monat erhältst Du zusätzlich 35 € zur freien Verfügung.
- 30 Tage Jahresurlaub, plus die Möglichkeit von Workation-Modellen und Sabbaticals.
- Eine stärkenorientierte Entwicklungskultur (wir arbeiten mit dem Gallup StrengthsFinder).
- Ein Büro in Berlin-Kreuzberg und regelmäßige Events wie Yoga oder „BRAIN//FOOD“-Sessions.
Content Marketing Manager:in (m/w/d) – Elternzeitvertretung ab sofort bis Januar 2027 Arbeitgeber: Sivara GmbH
Nebenan.de ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, 30 Tagen Jahresurlaub und einer stärkenorientierten Entwicklungskultur fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Weiterentwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. In einem kreativen Team in Berlin-Kreuzberg hast du die Chance, innovative Content-Strategien zu entwickeln und dabei einen echten Mehrwert für die Community zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Content Marketing Manager:in (m/w/d) – Elternzeitvertretung ab sofort bis Januar 2027 erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Events oder in Online-Communities – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, kreatives Anschreiben kann Wunder wirken und uns ins Gespräch bringen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Wir sollten unsere Ideen und Strategien für die Content-Marketing-Rolle parat haben, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Zeige deine Erfolge!
Habe konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen bereit, die du geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und helfen uns, die Personalverantwortlichen von unseren Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Marketing Manager:in (m/w/d) – Elternzeitvertretung ab sofort bis Januar 2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Kreativität ist der Schlüssel, also scheue dich nicht, deine Ideen und Ansätze zu teilen!
Zielgruppenorientierung ist das A und O:Denk daran, dass wir bei StudySmarter Inhalte erstellen, die Menschen wirklich erreichen. Formuliere deine Bewerbung so, dass sie auf unsere Zielgruppe abgestimmt ist. Zeig uns, dass du weißt, wie man mit den richtigen Worten und Formaten überzeugt!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir deine Argumente besser nachvollziehen und sehen, dass du auch in der Umsetzung von Content-Strategien strukturiert arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt im richtigen Kontext sehen. Lass uns gemeinsam die Community wachsen lassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dir Gedanken darüber, wer die Zielgruppe für die Inhalte ist, die du erstellen möchtest. Überlege dir, welche Bedürfnisse und Interessen diese Menschen haben und wie du sie am besten ansprechen kannst. Zeige im Interview, dass du die Fähigkeit hast, zielgruppenspezifische Botschaften zu formulieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Habe einige deiner erfolgreichsten Kampagnen parat, um deine Erfahrungen zu untermauern. Erkläre, wie du die Strategien entwickelt und umgesetzt hast, und welche messbaren Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch liefern kannst.
✨Zeige deine Kreativität
Sei bereit, kreative Ideen für Content-Strategien zu präsentieren. Überlege dir, wie du verschiedene Formate und Kanäle nutzen würdest, um die Community zu erreichen. Das wird zeigen, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch innovativ bist.
✨Frage nach dem Team und der Kultur
Stelle Fragen über das Team und die Unternehmenskultur. Zeige dein Interesse daran, wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen möchtest. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und Wert auf Zusammenarbeit legst.
