Creative Production Lead

Über Wolt

Bei Wolt schaffen wir Technologie, die Freude, Einfachheit und Einkommen in die Nachbarschaften der Welt bringt. Im Jahr 2014 haben wir mit der Lieferung von Restaurantessen begonnen. Jetzt bauen wir die Lieferung von (fast) allem auf und Sie finden uns in über 500 Städten in 30 Ländern weltweit. Im Jahr 2022 haben wir uns mit DoorDash zusammengeschlossen und gemeinsam träumen wir groß und expandieren global. Bei Wolt zu arbeiten ist nicht immer einfach, aber definitiv aufregend. Hier lernen Sie mehr, bauen mehr und liefern mehr als in den meisten anderen Unternehmen. Sie werden oft herausgefordert, aber auch viel Spaß auf dem Weg haben. Wenn Sie ein Selbststarter mit Antrieb und unternehmerischem Geist sind, könnte dies die Fahrt Ihres Lebens sein.

Wolt ist ein finnisches Technologieunternehmen, das für seine lokale Handelsplattform bekannt ist. Von der Essenslieferung bis hin zu Lebensmittelgeschäften und Kosmetik machen wir Städte zu besseren Orten zum Leben, indem wir Menschen mit den Dingen verbinden, die sie brauchen.

Unser Global Creative Production Team befindet sich derzeit in einem massiven Wandel, der von einem reaktiven Servicezentrum zu einem „upstream AI-Enabled growth engine“ übergeht. Wir bewegen uns weg von der bloßen „Werbung machen“ hin zu skalierbaren Produktionsrahmen, die es unserer Marke ermöglichen, 10x schneller zu wachsen. Wir suchen einen Creative Production Lead, der uns in diesem entscheidenden Moment begleitet. Dies ist keine traditionelle Produktionsrolle; Sie werden ein wichtiger Architekt in unserem neuen Betriebsmodell sein, die Produktion unserer strategischsten Angebote überwachen und ein Team von Produzenten führen und betreuen.

Was Sie tun werden

• Führen & Mentoren: Leiten Sie ein Team von Creative Producers, etablieren Sie Arbeitsabläufe und Standards, die es ihnen ermöglichen, als agile Generalisten zu arbeiten.
• Architektur von Arbeitsabläufen: Bauen und betreiben Sie KI-gestützte Produktionsrahmen, die manuelle Arbeit reduzieren und unser Ziel von 70% Automatisierung in den Lokalisierungsarbeitsabläufen erreichen.
• Verantwortung für die Produktion von Marken-Kampagnen: Agieren Sie als dedizierter Produktionsleiter für wichtige Marken-Kampagnen, übersetzen Sie Briefings in strukturierte Produktions- und Zeitpläne.
• Stakeholder-Management: Arbeiten Sie eng mit Marketing-, Wachstums- und Markenverantwortlichen zusammen, um Ressourcen zu priorisieren und sicherzustellen, dass die Produktion mit den kommerziellen Zielen übereinstimmt.
• Effizienz steigern: Überwachen Sie wichtige Leistungskennzahlen, einschließlich Kosten pro Asset und Markteinführungszeit, um sicherzustellen, dass wir im Ziel bleiben.

Unsere bescheidenen Erwartungen

• Umfangreiche Erfahrung: 10–15+ Jahre in der kreativen Produktion oder im integrierten Kampagnenmanagement, idealerweise in einem schnell wachsenden Technologieumfeld oder einer fortschrittlichen Digitalagentur.
• Führungserfahrung: Nachweisliche Erfahrung in der Leitung und Entwicklung eines Teams von Produzenten oder kreativen Spezialisten.
• Betriebliche Meisterschaft: Sie sind eine „Prozessperson“, die es liebt, Systeme und Rahmenbedingungen zu schaffen, die die Produktion vorhersehbar und skalierbar machen.
• Technikaffine Denkweise: Sie haben ein starkes Interesse (und idealerweise Erfahrung) an KI-gestützten kreativen Werkzeugen und generativen Arbeitsabläufen.
• Stakeholder-Diplomatie: Fähigkeit, komplexe Projekte mit mehreren hochrangigen Stakeholdern zu managen und dabei hohe kreative Standards aufrechtzuerhalten.
• Ambition & Machbarkeit: Ein scharfes kreatives Auge, das weiß, wie man die Markenambitionen mit dem operational Machbaren in Einklang bringt.

Was wir bieten

• Gestalten Sie die Zukunft: Sie werden nicht nur einen Platz einnehmen; Sie werden den Plan erstellen, wie Wolt in den kommenden Jahren kreative Inhalte produziert.
• Innovation im großen Maßstab: Arbeiten Sie an der Spitze von KI und Automatisierung in der kreativen Industrie, indem Sie von manuellen Aufgaben zu agentischen Arbeitsabläufen übergehen.
• Einfluss: Übernehmen Sie Verantwortung für strategische Geschäftsprioritäten und sehen Sie, wie Ihre Arbeit global skaliert.
• Wolt-Kultur: Treten Sie einem Team bei, das Eigenverantwortung, Herz und eine „Dinge erledigen“-Einstellung in einem hybriden, flexiblen Arbeitsumfeld schätzt.

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion

Wir setzen uns dafür ein, eine inklusivere Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, der Branche und der Städte zu fördern und zu stärken. Deshalb stellen wir vielfältige Teams aus Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und entwickeln diese weiter. Wir glauben, dass wahre Innovation entsteht, wenn jeder Platz am Tisch hat und die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten hat, um erfolgreich zu sein.