Data Analyst - Finance

Über das Team: Wir suchen einen Data Analyst, um unser Commercial Analytics Team innerhalb der Finanzabteilung zu verstärken und die strategischen Initiativen von SumUp zu unterstützen. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit den globalen und europäischen Finanzplanungs- und Analyse-Teams (FP&A) zusammen, erstellen Datenmodelle, erstellen aussagekräftige Berichte und Dashboards und liefern fortgeschrittene Analysen, die umsetzbare Geschäftsentscheidungen vorantreiben.

Was Sie tun werden:

• Effiziente Datenmodelle aufbauen und pflegen, um die finanzielle Leistung und wichtige KPIs über den Kundenlebenszyklus hinweg zu verfolgen – von der Akquisition bis zur Abwanderung – einschließlich Metriken wie wiederkehrende Einnahmen, Amortisation, Lebenszeitwert und Kundenakquisitionskosten (unter Verwendung von dbt).
• Intuitive Dashboards entwickeln, die Self-Service-Analysen für das Finanzteam und die Führungskräfte von SumUp ermöglichen.
• Mit Stakeholdern zusammenarbeiten, um Daten in klare Erkenntnisse zu übersetzen, quantitative Analysen mit Geschäftskontext zu kombinieren und die Entscheidungsfindung zu unterstützen.
• Zu datengestützten OKRs beitragen, die mit den Geschäftszielen von SumUp übereinstimmen, wie z.B. Händlersegmentierung und Leistungsüberwachung.
• Eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Daten zuverlässig erfasst, gut strukturiert und leicht zugänglich für Analysen sind.

Sie passen hervorragend zu dieser Rolle, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Datenanalyse und Datenmodellierung, idealerweise mit praktischer Erfahrung.
• Starke Erfahrung im Erstellen fortgeschrittener Berichte und Dashboards mit Google Sheets oder ähnlichen Tools.
• Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer, benutzerfreundlicher Dashboards nach Best Practices, vorzugsweise mit Tableau oder ähnlichen Visualisierungstools.
• Die Fähigkeit, Finanz- und Geschäftsanforderungen über verschiedene Funktionen hinweg in bedeutungsvolle KPIs, Datenmodelle und umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen.
• Starke Problemlösungs- und kritische Denkfähigkeiten, mit der Fähigkeit, klar zu kommunizieren und effektiv mit GTM- und Führungskräfte-Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Eine solide technische Grundlage kombiniert mit Geschäftssinn in Finanzen, Stakeholder-Management und Datenvisualisierung.

Warum Sie sich SumUp anschließen sollten:

• Die Möglichkeit, mit SumUppers weltweit an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus. Dies beinhaltet ein Büro-erstes Setup.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: ein Arbeitsplatz, der Vielfalt schätzt und fördert und ein integratives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Ein jährliches L&D-Budget von 2.000 € für die Teilnahme an Konferenzen und/oder zur Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildung.
• Teilnahme an unserem VSOP-Programm – Sie werden einen Anteil am zukünftigen Erfolg von SumUp besitzen.
• Ein Unternehmenspensionsschema, bei dem wir bis zu 20 % Ihrer Beiträge matchen.
• 30 Tage Sabbatical: Nehmen Sie eine wohlverdiente Auszeit nach 3 Jahren Beschäftigung bei SumUp.
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem SumUp-Team beitreten.
• Zahlreiche weitere Vorteile wie Zuschüsse für den Urban Sports Club, Unterstützung bei der Kita-Platzierung, Umzugsunterstützung, subventionierte Büromittagessen.

Unsere Kernwerte bilden die Grundlage dafür, wer wir sind und wofür wir stehen, prägen unsere Arbeitskultur und treiben unseren Erfolg voran. SumUp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus anderen Gründen, die durch geltende Gesetze geschützt oder durch Unternehmensrichtlinien verboten sind. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und erstreckt sich auf die Schaffung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist.