Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Planung und Ausführung von Kampagnen zur Lead-Generierung in EMEA.
- Unternehmen: Kaseya, ein innovatives Unternehmen im IT-Bereich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Marketingkampagnen und beeinflusse das Wachstum eines führenden Unternehmens.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in B2B-Demand-Generation und digitalen Marketingstrategien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Der Demand Generation Manager, EMEA unterstützt die Planung und Durchführung integrierter, multikanaliger Kampagnen, die messbare Pipeline über Kaseyas EMEA-Kundensegmente vorantreiben. Diese Rolle konzentriert sich auf die Ausführung von Demand-Generation-Programmen über digitale Kanäle und unterstützt den gesamten Prozess von der Zielgruppenauswahl und Kampagneneinrichtung bis hin zur Lead-Erfassung, -Qualifizierung und -Übergabe an den Vertrieb.
Enge Zusammenarbeit mit dem Director, Marketing EMEA, Segment Leads, Daten- und Analytikteams sowie Vertriebsteams ist erforderlich, um qualifizierte Leads und Pipeline zu liefern und gleichzeitig die Kampagnenleistung und die Effizienz der Kosten pro Lead kontinuierlich zu verbessern.
Hauptverantwortlichkeiten- Unterstützung bei der Ausführung des EMEA-Demand-Generation-Plans, einschließlich Koordination des Kampagnenkalenders, Kanalausführung und Verfolgung der MQL-Leistung in verschiedenen Märkten.
- Durchführung bezahlter und eigener Kampagnen über LinkedIn, Google Ads, Display, E-Mail und Content-Syndication-Kanäle zur Generierung qualifizierter Leads und Pipeline.
- Verwaltung der Kampagneneinrichtung und der Prozesse zur Lead-Erfassung, einschließlich Koordination von Landing Pages, Optimierung von Formularen und Abstimmung mit Lead-Scoring- und Vertriebsübergabeprozessen.
- Zusammenarbeit mit Intent-Datenplattformen und internen Datenteams zur Identifizierung von Zielkonten und Unterstützung der Kampagnenzielsetzung.
- Überwachung der Kampagnenleistung und Zusammenarbeit mit dem Daten- und Analytikteam zur Verfolgung von CPL, MQL-Volumen und -Qualität, Pipeline-Beitrag und ROI der Kanäle.
- Koordination mit externen Agenturen, Medienpartnern und Freiberuflern, um sicherzustellen, dass Kampagnen pünktlich geliefert werden und die vereinbarten Leistungsstandards erfüllen.
- Enge Zusammenarbeit mit Segment Leads und Kampagnenmanagern, um sicherzustellen, dass Kampagnen mit den Zielgruppen und kommerziellen Prioritäten übereinstimmen.
- Unterstützung von Account-Based-Marketing-Initiativen durch Hilfe bei Zielkontenlisten, Einrichtung digitaler Kampagnen und Koordination mit Vertriebsteams.
- Beitrag zur Analyse und Optimierung nach Kampagnen, Identifizierung von Verbesserungen und Anwendung von Erkenntnissen auf zukünftige Kampagnen.
- 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Demand-Generation, digitalem Marketing oder Wachstumsmarketing im IT-, Software- oder Technologiesektor.
- Verständnis der IT-Landschaft und wie Technologieeinkäufer Lösungen in Bereichen wie IT-Management, Cybersicherheit, Cloud oder SaaS bewerten.
- Praktische Erfahrung in der Unterstützung oder Durchführung multikanaliger Kampagnen mit Fokus auf Lead-Generierung und Pipeline-Beitrag.
- Praktische Erfahrung mit den wichtigsten Demand-Generation-Kanälen, einschließlich LinkedIn Ads, Google Ads, E-Mail-Marketing und Content-Syndication.
- Vertrautheit mit Marketing-Automatisierungsplattformen und CRM-Systemen zur Lead-Verwaltung und Kampagnenverfolgung.
- Grundlegendes Verständnis von Intent-Datenplattformen und Konzepten des Account-Based Marketings.
- Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Kampagnendaten zu überprüfen, Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren und Erkenntnisse klar zu kommunizieren.
- Starke organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Kampagnen gleichzeitig zu verwalten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen oder Medienpartnern ist von Vorteil.
- Verständnis der EMEA-Märkte; Erfahrung mit UK- oder DACH-Märkten ist ein Plus.
- Deutsch als Muttersprache mit vollständiger beruflicher Englischkenntnis (erforderlich).
Kaseya bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten, ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Alter, Abstammung, Geschlecht, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, körperliche oder geistige Behinderung, Veteranenstatus, Familienstand oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale.
Demand Generation Manager Arbeitgeber: Sivara GmbH
Kaseya ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert Kaseya die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams, um innovative Marketingkampagnen zu entwickeln. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Demand Generation zu arbeiten, gepaart mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem internationalen Team, macht Kaseya zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Marketingbereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Demand Generation Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Sivara GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Sivara GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Sivara GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Sivara GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Demand Generation Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Sivara GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Sivara GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Sivara GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Sivara GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Sivara GmbH einfügt.
