Auf einen Blick
- Aufgaben: Operative Begleitung des ERP-Rollouts und Aufbau einer modernen IT-Architektur.
- Unternehmen: Die PolymerCycle GmbH ist ein wachsendes Unternehmen im Bereich Kunststoffrecycling mit sechs Standorten.
- Vorteile: Gestaltungsrolle mit echtem Einfluss und langfristige Entwicklungsperspektive in Richtung IT-Leitung.
- Weitere Informationen: Standorte sind in Schömberg und Viersen, Remote-Arbeit ist möglich.
- Warum dieser Job: Du gestaltest die digitale Infrastruktur einer ganzen Unternehmensgruppe aktiv mit.
- Qualifikationen: Sehr guter Hochschulabschluss und Erfahrung in digitalen oder AI-Initiativen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Mittelstand | Kunststoffrecycling | Systemaufbau & KI
Standorte: Schömberg & Viersen (Remote möglich) | Start: Ab sofort
Die PolymerCycle GmbH ist eine wachsende mittelständische Unternehmensgruppe im Bereich Kunststoffrecycling mit sechs Produktionsstandorten und rund 200 Mitarbeitenden. Wir leisten einen konkreten Beitrag zur Kreislaufwirtschaft und zur nachhaltigen Nutzung von Ressourcen. Um unser weiteres Wachstum zu unterstützen, treiben wir gezielt die Digitalisierung und Modernisierung unserer Systemlandschaft voran. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die diesen Wandel von Grund auf mitgestaltet – von der ERP-Konsolidierung über den Aufbau einer modernen IT-Architektur bis hin zur Einführung KI-gestützter Prozesse.
Aufgaben
- Covering the Basics – ERP-Rollout & Systemkonsolidierung
- Operative Begleitung der gruppenweiten Einführung unserer ERP-Branchenlösung PolyERP an allen Standorten (Ablösung von Navision, Rona und Excel-basierten Lösungen)
- Koordination zwischen Standorten, Fachabteilungen und externen Implementierungspartnern
- Sicherstellung einer einheitlichen, sauberen Datenbasis als Fundament für weitere Digitalisierungsschritte
- Building State-of-the-Art Systems – Digitalisierung & KI
- Aufbau einer modernen, zukunftsfähigen IT-Architektur für die gesamte Gruppe
- Identifikation und Umsetzung konkreter Digitalisierungs- und Automatisierungspotenziale in Produktion, Logistik, Einkauf, Qualitätsmanagement und Verwaltung
- Einführung von KI-gestützten Lösungen und digitalen Workflows (z. B. auf Basis von LLMs, Automation-Tools wie n8n oder Power Automate)
- Aufbau von Reporting- und Dashboard-Lösungen zur datenbasierten Steuerung der Gruppe
- Enge Zusammenarbeit mit Standortleitungen und Geschäftsführung bei der Priorisierung und Umsetzung von IT-Initiativen
Qualifikation
Dein Profil
- Qualifikation & Erfahrung
- Sehr guter Universitäts- oder Hochschulabschluss, Studienrichtung offen (z. B. Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbar)
- Track Record in operativer Umsetzung von digitalen oder AI-Initiativen und modernen Automatisierungslösungen
- Idealerweise Erfahrung im produzierenden Mittelstand oder in einem ähnlichen operativen Umfeld
- Fachliche Kompetenzen
- Grundverständnis von ERP-Systemen, Datenmodellen und Schnittstellenlogiken
- Sicherer Umgang mit strukturierten Daten (Excel, SQL o. ä.) und Bereitschaft, sich in neue Tools einzuarbeiten
- Überblick über aktuelle KI-Tools und Automatisierungslösungen (LLMs, Agenten, RPA etc.) sowie Gespür für sinnvolle Einsatzmöglichkeiten im industriellen Umfeld
- Erfahrung oder starkes Interesse an BI-Tools und datenbasierter Unternehmenssteuerung
- Persönliche Kompetenzen
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude daran, Dinge pragmatisch zum Laufen zu bringen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsorientierung
- Kommunikationsstärke im Umgang mit operativen Teams, Standortleitungen und externen Partnern
- Fähigkeit, technische Themen verständlich zu vermitteln und Akzeptanz bei Mitarbeitenden unterschiedlicher IT-Affinität zu schaffen
- Reisebereitschaft für gelegentliche Besuche unserer Standorte
Benefits
Deine Perspektive
- Gestaltungsrolle mit echtem Einfluss: Du baust die digitale Infrastruktur einer ganzen Unternehmensgruppe mit auf
- Abwechslungsreiche Aufgaben, die sich mit dem Reifegrad der Organisation weiterentwickeln
- Direkter Draht zur Geschäftsführung und enge Einbindung in strategische Entscheidungen
- Langfristige Entwicklungsperspektive in Richtung IT-Leitung oder Head of Digitalization
- Ein sinnstiftendes Umfeld: Wir arbeiten täglich daran, Kunststoff im Kreislauf zu halten
Digital Solutions Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Sivara GmbH
Die PolymerCycle GmbH bietet eine sinnstiftende Arbeit im Kunststoffrecycling und fördert die Kreislaufwirtschaft. Mit rund 200 Mitarbeitenden und sechs Produktionsstandorten in Deutschland, hast du direkten Draht zur Geschäftsführung und kannst strategische Entscheidungen mitgestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Solutions Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Sivara GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Digital Solutions Manager (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Sivara GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Solutions Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Sivara GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
