Executive Co-Founder / CEO (m/w/d)

Executive Co-Founder / CEO (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 120000 - 180000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den operativen Aufbau einer innovativen Institution im Gesundheitswesen.
  • Unternehmen: Nationale Herz-Netz (NHN) - ein Spin-Off der Deutschen Gesellschaft für Kardiologie.
  • Vorteile: Maximale unternehmerische Freiheit und ein attraktives Vergütungspaket.
  • Weitere Informationen: Düsseldorf mit mobiler Arbeitsmöglichkeit und Zugang zu führenden medizinischen Entscheidungsträgern.
  • Warum dieser Job: Gestalte die kardiovaskuläre Versorgung in Deutschland nachhaltig und mache einen gesellschaftlichen Beitrag.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau von Organisationen und Verständnis des deutschen Gesundheitswesens.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.

Mission & Vision

Das Nationale Herz-Netz (NHN) transformiert die kardiovaskuläre Versorgung in Deutschland. Mit einer eigenen, modernen und KI-getriebenen Forschungsdatenplattform generieren wir systematisch Real-World Evidence aus der Versorgungspraxis und übersetzen diese in messbare Verbesserungen für Patient:innen. Das NHN erfasst und analysiert Behandlungsdaten sektorenübergreifend und integriert perspektivisch auch die Patient:innen selbst. Somit ermöglicht das NHN eine präzise, datenbasierte Steuerung der kardiovaskulären Versorgung auf nationaler Ebene. Das NHN hat das Potenzial, eine Blaupause für den datengetriebenen Gesundheitsstandort Deutschland zu werden.

Ausgangslage

Das NHN wird als Spin-Off der Deutschen Gesellschaft für Kardiologie (DGK) gegründet. Ein Seed-Funding im zweistelligen Millionenbereich wurde gesichert. Somit besteht unternehmerische Freiheit, eine national sichtbare Institution aufzubauen, die trotz hochreguliertem Umfeld schnell und agil agiert. Sie führen das NHN operativ in einem komplementären Gründungstrio aus CEO, CTO und CSO (Medizin & Wissenschaft). Dabei verantworten Sie insbesondere Organisationsaufbau, Governance, Finanzen, HR und die Entwicklung tragfähiger Geschäftsmodelle. Unser Ziel: Innerhalb von zwei Jahren durch funktionierende Implementierungen den Erfolg messbar machen.

Aufgaben

  • Sie bringen unternehmerische Gestaltungskraft mit und übernehmen die Gesamtverantwortung für den operativen Aufbau der Organisation – insbesondere Recht, Finanzen, HR, Governance und Business Operations – und prägen eine zielorientierte Unternehmenskultur.
  • Sie entwickeln pragmatische Lösungen, um in einem hochregulierten Bereich (u.a. Datenschutz, regulatorische Anforderungen, Medizinprodukte) agil zu bleiben.
  • Sie positionieren das NHN strategisch gegenüber Politik, Leistungserbringern, Kostenträgern, Forschung und Industrie und entwickeln langfristig tragfähige Geschäfts- und Betreibermodelle für eine wirtschaftliche Unabhängigkeit nach der Seed-Phase.
  • Gemeinsam mit CTO und CSO rekrutieren Sie die weiteren Schlüsselpositionen und richten das NHN innerhalb des Gründungstrios strategisch aus.

Qualifikation

  • Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Skalierung von Organisationen – mit eigener „hands on“ Gründungserfahrung und/oder auf höherer Führungsebene.
  • Ausgeprägtes Verständnis der Mechanismen des deutschen Gesundheitswesens, idealerweise an der Schnittstelle von Versorgung, Gesundheitspolitik, Forschung und Technologie.
  • Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams und die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit technologischen und wissenschaftlichen High-Performern zu agieren.
  • Diplomatisches Geschick, Umsetzungsstärke, Priorisierungskompetenz und der Geschwindigkeit eines Gründers.
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrung in institutionellen Partnerschaften, Stakeholder-Management und dem Aufbau tragfähiger Finanzierungs- oder Geschäftsmodelle mit.
  • Sie wollen intrinsisch getrieben einen signifikanten gesellschaftlichen Beitrag leisten.

Benefits

  • Impact: Die seltene Chance, eine national verankerte Institution zu schaffen, die die medizinische Versorgung in Deutschland nachhaltig verändert.
  • Ein starkes Co-Founder-Team, das Ihnen die volle Fokussierung auf die operative Organisations- und Geschäftsentwicklung ermöglicht.
  • Maximale unternehmerische Freiheit bei Stabilität durch gesicherte Multi-Millionen-Finanzierung.
  • Sie haben einen direkten Zugang zu führenden medizinischen Entscheidungsträgern Deutschlands, die Sie in der Umsetzung inhaltlich unterstützen.
  • Attraktives, kompetitives Vergütungspaket.
  • Arbeitsort: Düsseldorf, mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Regelmäßige Präsenz bei Partnern und Stakeholdern in Deutschland wird erwartet.

Executive Co-Founder / CEO (m/w/d) Arbeitgeber: Sivara GmbH

Das Nationale Herz-Netz (NHN) bietet Ihnen die einzigartige Möglichkeit, als Executive Co-Founder / CEO eine bedeutende Institution im deutschen Gesundheitswesen aufzubauen. Mit einem starken Co-Founder-Team und gesicherter Finanzierung genießen Sie maximale unternehmerische Freiheit, während Sie gleichzeitig einen nachhaltigen Einfluss auf die kardiovaskuläre Versorgung in Deutschland ausüben. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, und wir bieten Ihnen die Chance, Ihre Karriere durch strategische Führungsrollen und den direkten Zugang zu führenden Entscheidungsträgern im Gesundheitssektor voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

Sivara GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Executive Co-Founder / CEO (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Wir sollten uns auch überlegen, wie wir unsere Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren können, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du im Gespräch bist!

Tipp Nummer 4

Feedback ist Gold wert! Nach einem Interview solltest du immer nach Feedback fragen. Das hilft uns, uns weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden. Lass uns aus jeder Erfahrung lernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Co-Founder / CEO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Unternehmerische Gestaltungskraft
Organisationsaufbau
Governance
Finanzen
HR-Management
Entwicklung tragfähiger Geschäftsmodelle
Kenntnis des deutschen Gesundheitswesens

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für das NHN begeisterst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du Organisationen erfolgreich aufgebaut oder skaliert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet

Verstehe die Mission und Vision

Mach dich mit der Mission und Vision des Nationalen Herz-Netz (NHN) vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der kardiovaskulären Versorgung in Deutschland verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, diese zu transformieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Aufbau und der Skalierung von Organisationen belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Herausforderungen des NHN angewendet werden können.

Zeige dein Verständnis für das Gesundheitswesen

Informiere dich über die Mechanismen des deutschen Gesundheitswesens, insbesondere an der Schnittstelle von Versorgung, Gesundheitspolitik und Technologie. Diskutiere im Interview, wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um das NHN strategisch zu positionieren.

Sei diplomatisch und lösungsorientiert

Demonstriere deine Fähigkeit, diplomatisch mit verschiedenen Stakeholdern umzugehen und pragmatische Lösungen zu entwickeln. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Umsetzungsstärke und Priorisierungskompetenz testen.