Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte HR- und Finanzthemen in einem innovativen Startup.
- Unternehmen: Spannendes Spin-Off der LMU München mit dynamischem Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und moderne Hardware.
- Weitere Informationen: 100% remote möglich, aber Wohnort im Großraum München erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Personalmanagements mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Finance und HR, idealerweise im Startup.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
functionHR ist ein Spin-Off der LMU München. Wir entwickeln eine innovative und preisgekrönte Softwarelösung für Mitarbeiterbefragungen und People Analytics. Damit begleiten wir Unternehmen auf ihrem Weg zum datengestützten Personalmanagement. Durch die Verbindung von Statistik, Machine Learning und künstlicher Intelligenz mit innovativen Web-Anwendungen revolutionieren wir die Art und Weise, wie HR-Entscheidungen in Unternehmen getroffen werden. Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen verschiedener Branchen und Größen.
Technologischer Erfolg braucht ein starkes Fundament – insbesondere in Finance & HR. Wenn Du Verantwortung übernehmen und diesen Bereich aktiv mitgestalten möchtest, dann bist Du herzlich willkommen.
Aufgaben
- Verantwortung für HR- und Finance-Themen in einem wachsenden Startup
- Aufbau und Weiterentwicklung einfacher, skalierbarer HR- und Finanzstrukturen
- Budgetplanung, Cashflow‑Überwachung und laufendes Kosten‑ und Liquiditätsmanagement
- Vorbereitung von Reportings, Forecasts und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
- Operative Umsetzung von Recruiting, Onboarding, Personaladministration und Payroll
- Zusammenarbeit mit Steuerberater, Lohnbüro und externen Partnern
- Ansprechpartner:in für das Team in allen HR- und administrativen Fragen und Pflege des HR Tools
- Unterstützung beim Wachstum (Hiring, Prozesse, Kultur)
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance oder vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung vor allem in Finance, Controlling oder Operations – idealerweise im Startup‑ oder KMU‑Umfeld
- Zusätzlich mehrjährige operative HR‑Erfahrung, Betreuung beider Bereiche in einer vergleichbaren, verantwortlichen Rolle
- Solides Verständnis von Arbeitsrecht, Payroll und Finanzgrundlagen
- Freude an Hands‑on‑Arbeit und daran, Dinge von Grund auf aufzubauen
- Strukturierte, pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken, hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Benefits
- Erfahrenes, motiviertes und eingespieltes Team von rund 20 Mitarbeiter:innen in Voll‑ und Teilzeit
- Große Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und Arbeitsort – nahezu 100% remote möglich, aber Wohnort im Großraum München erforderlich
- 30 Tage Urlaub
- E‑Gym Wellpass mit geringem Eigenanteil
- Direkter Impact – deine Entscheidungen beeinflussen direkt unser Unternehmen
- Flache Hierarchien und viel Entscheidungsfreiheit
- Moderne Hardwareausstattung und Toolset
- Regelmäßige Team‑Events – auch remote bleiben wir connected
Wir suchen eine Person, die explizit die Erfahrung in beiden Bereichen mitbringt. Ein Wohnsitz im Großraum München ist bei dieser Position zwingend erforderlich, um vor Ort Termine mit der Geschäftsführung wahrnehmen zu können und anfallende administrative Tätigkeiten übernehmen zu können (ca. 1 mal pro Woche bzw. 3‑4 mal im Monat).
Finance & HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Sivara GmbH
functionHR ist ein innovatives und dynamisches Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit für nahezu 100% Remote-Arbeit bietet, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung von HR- und Finanzstrukturen in einem wachsenden Startup mitzuwirken. Mit einem erfahrenen Team und flachen Hierarchien fördern wir eine Kultur des direkten Einflusses, in der Ihre Entscheidungen sofortige Auswirkungen auf unser Unternehmen haben. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Benefits-Paket, das 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsmittel umfasst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Finance & HR Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Finance & HR Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Softwarelösungen und wie wir Unternehmen unterstützen. Zeige, dass du die Herausforderungen im HR- und Finanzbereich verstehst und bereit bist, aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des Personalmanagements zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Finance & HR Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du in Finance und HR erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision von functionHR. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Finance & HR Specialist zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für das Unternehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR- oder Finanzstrukturen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Fragen zu den aktuellen HR-Prozessen oder der Finanzstrategie zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone im Gespräch deine Freude an praktischer Arbeit und deine Fähigkeit, Dinge von Grund auf aufzubauen. Da die Position in einem wachsenden Startup ist, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, aktiv mitzugestalten und Lösungen zu finden.
