Founding DevOps Engineer(SRE)

Founding DevOps Engineer(SRE)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Design and operate core cloud infrastructure, manage AWS environments, and implement CI/CD pipelines.
  • Unternehmen: TechBiz Global provides recruitment services to top clients, focusing on innovative startups.
  • Vorteile: Founding team member equity, competitive compensation, and high autonomy in a well-funded startup.
  • Weitere Informationen: Position based in central Berlin with opportunities for fast career growth.
  • Warum dieser Job: Join a newly funded cybersecurity startup in Berlin and shape the future of AI-powered risk management.
  • Qualifikationen: 5+ years of DevOps/SRE experience and hands-on skills with AWS, Docker, and Kubernetes required.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Bei TechBiz Global bieten wir Rekrutierungsdienstleistungen für unsere TOP-Kunden aus unserem Portfolio an. Wir suchen derzeit einen Founding DevOps Engineer (SRE), der dem Team eines unserer Kunden beitritt. Wenn Sie nach einer spannenden Gelegenheit suchen, in einem innovativen Umfeld zu wachsen, könnte dies die perfekte Passung für Sie sein.

Ein neu finanziertes Cybersicherheits-Startup in Berlin sucht einen DevOps Engineer, der als Gründungsmitglied des Teams beitritt und dabei hilft, die Kernfundamente für Sicherheit, Identität und Durchsetzung einer nächsten Generation von KI-gestützten Risikomanagement-Plattformen zu entwerfen. Unser Kunde ist ein frühphasiges Startup, das von erfahrenen Führungskräften im Bereich Cybersicherheit mit Hintergründen in israelischen Geheimdiensteinheiten gegründet wurde. Wir suchen einen praktischen Founding DevOps Engineer für eine hybride Rolle im zentralen Berlin.

Wenn Sie leidenschaftlich an Cybersicherheit und KI interessiert sind, in schnelllebigen Startup-Umgebungen gedeihen und komplexe Plattformen von Grund auf neu aufbauen möchten, ist dies eine Gelegenheit, einen echten Einfluss zu haben. Sie bauen eine nächste Generation von Cyber-Risiko-Plattformen auf, die Unternehmen dabei hilft, Identitätsrisiken in großem Maßstab zu verstehen, zu messen und zu reduzieren. Ihr Ziel ist es, komplexe Identitäts- und Sicherheitsdaten in klare, umsetzbare Risikoeinblicke zu verwandeln, denen CISOs und CTOs vertrauen können.

Sie werden ab dem ersten Tag an den Kernkomponenten der Plattform arbeiten und gestalten, wie moderne Unternehmen Risiken mithilfe von cloud-nativen Systemen, KI-gesteuerten Analysen und automatisierter Durchsetzung durch KI-Agenten verwalten und verstehen.

Hauptverantwortlichkeiten:
  • Entwurf, Aufbau und Betrieb der Kern-Cloud-Infrastruktur der Plattform ab dem ersten Tag, Unterstützung einer sicheren, skalierbaren, produktionsreifen SaaS.
  • Eigenverantwortung für AWS-Umgebungen von Anfang bis Ende, einschließlich Netzwerk, IAM, Compute, Speicher und Sicherheitsgrenzen.
  • Aufbau und Pflege von Infrastructure as Code mit Terraform, um wiederholbare, prüfbare und sichere Bereitstellungen zu gewährleisten.
  • Entwurf und Betrieb von CI/CD-Pipelines, die eine schnelle, sichere und zuverlässige Bereitstellung über alle Dienste hinweg ermöglichen.
  • Verantwortung für containerisierte Workloads mit Docker und Kubernetes (EKS), einschließlich Bereitstellung, Skalierung und Laufzeitsicherheit.
  • Implementierung von Beobachtbarkeit über die Plattform hinweg unter Verwendung von Metriken, Protokollen und Traces (Prometheus, OpenTelemetry, Grafana).
  • Sicherstellung der hohen Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und Leistung von Produktionssystemen, einschließlich Datenbanken und Graph-Datenbanken.
  • Betrieb und Sicherung der Dateninfrastruktur (PostgreSQL, Graph-Datenbanken) in Produktionsumgebungen.
  • Einbettung von Sicherheitsbest Practices in die Infrastruktur, einschließlich Least Privilege IAM, Netzwerkisolierung und Zero Trust-Prinzipien.
  • Enge Zusammenarbeit mit Backend- und KI-Ingenieuren zur Gestaltung sicherer Dienstgrenzen und Bereitstellungsmodelle.
  • Fehlerbehebung und Lösung komplexer Produktionsvorfälle über Infrastruktur-, Netzwerk- und Anwendungsebenen.
  • Erstellung von PoCs und Validierung von Infrastruktur- und Sicherheitsdesignentscheidungen in einer frühen Umgebung.
  • Festlegung von DevOps-, SRE- und betrieblichen Best Practices, während das Unternehmen wächst.
  • Unterstützung der Compliance-Bereitschaft durch Aktivierung von Kontrollen, Protokollierung und Beweissammlung für Sicherheitsrahmen.
  • Kontinuierliche Verbesserung der Kosteneffizienz, Zuverlässigkeit und operativen Reife der Plattform.
  • Aufbau des gesamten DevOps-Setups der Plattform von Grund auf.
Erforderliche Fähigkeiten:
  • 5+ Jahre Erfahrung in DevOps/SRE.
  • 5+ Jahre Erfahrung mit AWS in Produktionsumgebungen.
  • Praktische Denkweise; kann Dinge von Grund auf neu aufbauen, einschließlich Sicherheitsarchitektur.
  • Praktische Erfahrung mit Docker, Kubernetes (EKS) und containerisierten Workloads.
  • Erfahrung mit CI/CD-Pipelines (GitHub Actions oder ähnlich).
  • Erfahrung im Betrieb von PostgreSQL (RDS/Aurora), Neo4J (oder ähnlich).
  • Praktisches Wissen über AWS-Netzwerke, VPC, Subnetze, ALB, Sicherheitsgruppen, IAM.
  • Erfahrung mit Infrastructure as Code (Terraform).
  • Erfahrung mit Monitoring, Logging, Observability (Grafana, OpenTelemetry, Prometheus).
  • Fähigkeit, in Python zu programmieren.
  • Erfahrung mit Coding CoPilots (Claude Code, GitHub Copilot, AWS CodeWhisperer, Codex usw.).
  • Kenntnisse in der Unterstützung von Produktions-SaaS-Plattformen.
  • Hohe Eigenverantwortung, Startup-Mindset und Fähigkeit, schnell zu handeln.
  • Erfahrung in Startup- oder Scale-up-Umgebungen.
  • Niedriger Ego, hohe Verpflichtung und echte Tech-Startup-Mentalität.
  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse.
Wünschenswerte Anforderungen:
  • Erfahrung mit Go oder Java.
  • Erfahrung mit MLOps.
  • Erfahrung mit Sicherheitsarchitektur, Identitätssicherheit oder Sicherheitsengineering.
  • Vertrautheit mit Compliance-Rahmen (NIS2, DORA, ISO 27001, SOC 2).
  • Verständnis von OAuth/OIDC, API-Token, IdP, Scopes, SSO, SCIM, Rollen, RBAC/ABAC, Dienstkonten.
  • Vertrautheit mit Cloud-Identitäts- und Sicherheitskontrollen (z. B. IAM, CloudTrail, Azure Active Directory / Entra ID).
  • Praktische Erfahrung mit SIEM-Plattformen wie Splunk, Microsoft Sentinel oder IBM QRadar.
  • Erfahrung im Entwurf von Berechtigungsmodellen, Identitätsgraphen oder Zugriffssteuerungsrahmen.
  • Kenntnisse über Tokenisierung, Zero Trust-Prinzipien, Least Privilege und kontinuierliche Überprüfung.
  • Erfahrung mit Sicherheit im Zusammenhang mit KI/LLM-Systemen, Agentenlogik oder die Bereitschaft, schnell zu lernen.
  • Vertrautheit mit dem Verhalten von KI-Agenten, LLM-Sicherheit oder Agentensandboxing.
  • Frühere Erfahrung in Cybersicherheit, Identitätsstartups.
  • Sie sind ein Fan von Rock- oder Metal-Musik.
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse.
Vorteile:
  • Gründungsmitglied-Status — gestalten Sie das Unternehmen von Anfang an und treffen Sie kritische technische Entscheidungen zur Sicherheit.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung — Gehalt im Einklang mit dem Markt, flexible Vereinbarungen in der Frühphase möglich.
  • Frisches Funding gesichert — sofortige Mittel, um schnell zu bauen, einzustellen und auszuführen.
  • Sicherheitsbeitrag — tragen Sie zur Sicherheitsarchitektur über Identität, KI-Agenten und Durchsetzung bei.
  • Hohe Autonomie — Freiheit, zu entwerfen und zu bauen, ohne Unternehmensüberkopf.
  • Arbeiten Sie mit einem technischen CEO und CPTO — schnelle Iteration, starke Ausrichtung, klare Richtung.
  • Modernes Fachgebiet — Identitätssicherheit, SaaS-zu-SaaS-Zugriff, KI-Agenten-Governance.
  • Massive Lernkurve — schnell tiefes Wissen in Cybersicherheit, Identität und KI-Systemen erlangen.
  • Schneller Karriereweg — Möglichkeit, sich in Führungspositionen weiterzuentwickeln, während wir das Engineering-Team skalieren.
  • Standort Berlin — erstklassige Tech-Umgebung mit starken Ökosystemen in Cybersicherheit und KI.
  • Direkter Einfluss — Ihre Architektur und Ihr Code werden zur Grundlage der gesamten Plattform.
  • Beste Ausstattung und Werkzeuge — hochwertige Ausrüstung und moderne Werkzeuge, um Ihnen zu helfen, von Anfang an Ihre beste Arbeit zu leisten.
  • Team-Offsites — regelmäßige Team-Offsites, die darauf abzielen, starke Verbindungen, Ausrichtung und gemeinsamen Schwung aufzubauen.

Founding DevOps Engineer(SRE) Arbeitgeber: Sivara GmbH

Work at a cutting-edge cybersecurity startup in Berlin, offering competitive compensation and equity options. The founding team consists of experienced leaders from Israeli intelligence, ensuring a strong mission-driven environment. Enjoy regular team offsites to foster connections and collaboration.

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Kontaktdaten:

Sivara GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding DevOps Engineer(SRE) erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Sivara GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Founding DevOps Engineer(SRE) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Sivara GmbH vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding DevOps Engineer(SRE) mit Bravour zu bestehen

DevOps/SRE Erfahrung
AWS Kenntnisse in Produktionsumgebungen
Hands-on Coding Mentalität
Docker Erfahrung
Kubernetes (EKS) Kenntnisse
CI/CD Pipelines Erfahrung (GitHub Actions oder ähnlich)
PostgreSQL Betriebserfahrung (RDS / Aurora)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Sivara GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.