Founding Go-to-Market (GTM) Lead (Berlin)

Bei Senseven Health bauen wir die Infrastruktur für eine neue Generation der psychischen Gesundheitsversorgung. Wir nutzen Stimme als mentalen Fingerabdruck, um eine frühzeitige Erkennung, bessere Therapieergebnisse und einen Übergang zu einem kontinuierlichen, objektiven Verständnis von psychischer Gesundheit zu ermöglichen. Stimme wird zu einer primären Schnittstelle, wie Menschen mit Technologie interagieren. Gleichzeitig wird sich die psychische Gesundheit von episodischer Versorgung zu kontinuierlichem Verständnis entwickeln. Wir schaffen die Brücke zwischen beidem. Wir haben eine hochmoderne Technologie entwickelt und arbeiten bereits mit Versicherungen, Kliniken und Therapeuten zusammen, unterstützt von starken Partnern, Zuschüssen und ersten Erfolgen in realen Versorgungsszenarien. Wir glauben, dass Gesundheitsversorgung und Prävention nicht als separate Welten existieren werden; wir bewegen uns von der Bereitstellung von Pflege zu kontinuierlichen Einblicken in die psychische Gesundheit, einschließlich Prävention, Langlebigkeit und eingebetteten KI-Anwendungsfällen.

Aufgaben

Die Rolle

Sie arbeiten direkt mit den Gründern zusammen, um unser Go-to-Market über bestehende und aufkommende Geschäftsbereiche aufzubauen und zu skalieren. Sie übernehmen die Verantwortung für Partnerschaften, Vertrieb und GTM-Strategie. Sie bauen auf dem Bestehenden auf und bringen es weiter und schaffen einen wiederholbaren Wachstumsmechanismus.

Das könnte Ihnen zusagen:

• Sie möchten echte Verantwortung übernehmen.
• Sie haben starke Teams gesehen und vielleicht ermöglicht.
• Sie möchten Entscheidungen treffen, die Richtung gestalten und die direkten Auswirkungen Ihrer Arbeit sehen.
• Sie möchten unternehmerische Verantwortung im Go-to-Market übernehmen, ohne die volle Last eines Gründers zu tragen.
• Sie möchten etwas Bedeutungsvolles, Frühzeitiges aufbauen, mit Gründern, die wissen, was sie tun und hinter Ihnen stehen.

Was Sie tun werden:

• Übernehmen Sie die End-to-End-GTM-Strategie und -Ausführung in unserem Gesundheitswesen-Kern und neuen Anwendungsfällen.
• Treiben Sie Partnerschaften mit Versicherungen, Kliniken und Anbietern voran, von der Kontaktaufnahme bis zum Abschluss.
• Erweitern Sie sich in Bereiche wie Prävention, Langlebigkeit und API/Lizenzierung.
• Bauen und strukturieren Sie unseren GTM-Mechanismus (Pipeline, CRM, Segmentierung, Messaging).
• Verwandeln Sie von Gründern geleitete Verkäufe in wiederholbare Systeme und Handbücher.

Qualifikation

• 3+ Jahre Erfahrung in Startups, Geschäftsentwicklung, GTM, Marketing und Vertrieb.
• Erfahrung im Gesundheitswesen ist wichtig.
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
• Starker Ownership-Mindset und Fähigkeit, Themen end-to-end voranzutreiben.
• Komfortabel in frühen Phasen mit Unklarheiten zu arbeiten.
• Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und komplexe Partnerschaften abzuschließen.
• Kombiniert strategisches Denken mit praktischer Umsetzung.

Vorteile

• Echte Verantwortung über Umsatz und Go-to-Market.
• Ein klarer Weg zu einer zukünftigen Rolle als Head of GTM/Growth, während wir wachsen.
• 50–60k€ Grundgehalt + leistungsabhängige Boni + beträchtliches Eigenkapital.
• Vollzeit bevorzugt, Flexibilität für den richtigen Kandidaten.
• Bürofläche im Zentrum Berlins mit fantastischer Aussicht.

Wenn diese Rolle Sie anspricht, möchten wir von Ihnen hören. Wir sind besonders an Ihren Antworten (auf Deutsch) interessiert: Was hat Sie konkret dazu gebracht, sich auf diese Rolle zu bewerben? Mit welchen 2–3 konkreten Organisationen, Partnern, Anwendungsfällen und Richtungen (Gesundheitswesen, Prävention, Eingebettete KI usw.)? Welche Deals oder Partnerschaften haben Sie in den letzten 12–24 Monaten konkret vorangetrieben?