Full Stack Engineer - Billings & Subscriptions

Unser Billing- und Abonnement-Team sitzt im Herzen davon, wie die Händler von SumUp für unsere Produkte bezahlen, sie verwalten und mit ihnen wachsen. Wir besitzen die Abrechnungs-Engine, das Händler-Wallet und die Abonnement-Erfahrungen, die Millionen von Transaktionen in 37 Märkten unterstützen. Derzeit befinden wir uns in einer spannenden Phase des Wiederaufbaus und der Erweiterung dieser Grundlage. Wir vertiefen unsere Abrechnungsfähigkeiten, um neue Verkaufsmodelle, Markterweiterungen und finanzielle Integrationen zu unterstützen, die direkt beeinflussen, wie kleine Unternehmen SumUp erleben – und diese Rolle ist zentral, um das zu ermöglichen.

Was Sie tun werden:

• Backend-Services und Frontend-Schnittstellen für unsere Produkte im Bereich Abrechnung, Verträge und Händler-Wallet aufbauen und pflegen.
• Zur Umstrukturierung wichtiger Abrechnungskomponenten beitragen, um Zuverlässigkeit, Datensicherheit und die Übereinstimmung mit unserer breiteren Zahlungsplattform zu verbessern.
• Die Expansion unserer Abrechnungs- und Wallet-Funktionen in neue Märkte unterstützen und sicherstellen, dass die Lokalisierungsanforderungen erfüllt werden.
• An unserer wöchentlichen Support-Rotation teilnehmen, eingehende Kundenanfragen bearbeiten und zur Stabilität der Plattform beitragen.
• Eng mit Senior Engineers und Produktmanagern zusammenarbeiten, um Funktionen von der Implementierung bis zur Produktion zu liefern.

Sie sind ideal für diese Rolle, wenn:

• Solide Erfahrung im Aufbau von Full-Stack-Anwendungen mit einem Fokus auf Backend vorhanden ist. Idealerweise sind Sie mit Node.js oder Go vertraut, wir sind jedoch auch offen für andere Backend-Sprachen.
• Sie sich mit relationalen Datenbanken wie PostgreSQL oder MySQL sowie nicht-relationalen Datenbanken (wie DynamoDB, MongoDB oder Redis) wohlfühlen.
• Praktische Frontend-Erfahrung mit React und Next.js vorhanden ist, mit der Fähigkeit, sauberen, typisierten Code in TypeScript oder JavaScript zu schreiben.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, mit der Fähigkeit, klare, konstruktive Rückmeldungen zu geben und zu erhalten.
• Ein pragmatischer Ansatz zur Problemlösung besteht, um sinnvolle Kompromisse einzugehen, sich selbst und andere zu entblocken und sauberen, wartbaren Code zu schreiben.

Warum Sie sich SumUp anschließen sollten:

• Gelegenheit, mit SumUppers weltweit an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus. Dies beinhaltet ein Büro-erstes Setup.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Teil eines Arbeitsplatzes sein, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Ein jährliches L&D-Budget von 2000 € für Ihre individuelle Entwicklung, das für den Besuch von Konferenzen und/oder zur Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildung verwendet werden kann.
• Ein betriebliches Altersvorsorgesystem, bei dem wir bis zu 20 % Ihrer Beiträge matchen.
• Großzügige Freizeit: Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub plus Feiertage und Sonderurlaubstage.
• Zahlreiche weitere Vorteile wie Zuschüsse für Urban Sports Club, Unterstützung bei der Kita-Platzierung, subventionierte Büromittagessen.
• Break4me: 1-monatiger Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem SumUp-Team beitreten.

Über SumUp:

Seien Sie befähigt, mehr zu tun, was zählt. Bei SumUp haben wir die Mission, kleinen Unternehmen weltweit zu helfen, indem wir einfache und erschwingliche Werkzeuge bereitstellen, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 37 Märkten auf SumUp als ihren finanziellen Partner, um Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen zu verwalten. SumUp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen basierend auf Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder einem anderen durch geltendes Recht geschützten oder durch Unternehmensrichtlinien verbotenen Grund. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und zielt darauf ab, einen sicheren und respektvollen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens verboten ist.