Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam für Toyota, Mazda und KIA in ganz Deutschland.
- Unternehmen: Michael Krohn Consulting, Partner der größten Autohäuser.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Dienstwagen.
- Weitere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilvertriebs und optimiere strategische Ausrichtungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Automobilhandel und Kenntnisse in Vertriebsstrategien erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir, Michael Krohn Consulting, arbeiten mit den größten Autohäusern zusammen und unterstützen bei der Suche nach Kandidaten für die Direkteinstellung beim Auftraggeber. Wir begleiten die Kandidaten kostenlos durch den Bewerbungsprozess bis zur Anstellung und stehen auch mit Rat und Tat in Ihrem Sinne zur Verfügung.
Hier suchen wir im Auftrag den Brandmanager asiatische Marken (m/w/d) für die Zentrale einer großen Händlergruppe.
Aufgaben- Sie führen alle Vertriebsmitarbeiter der Marken Toyota, Mazda und KIA in den bundesweiten Niederlassungen.
- Sie verantworten die Volumina, Budgets und Prozesse der Niederlassungen.
- Ziel ist es, die strategische Ausrichtung zu optimieren und somit zu einer Verbesserung der Ergebnisse beizutragen.
- Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und den Konzern.
- Ein wesentlicher Baustein ist die monatliche, quartalsweise und jährliche Zielerreichung der Herstellervorgaben.
- Regelmäßige Betreuung der Niederlassungen vor Ort.
- Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung als Gesamtverkaufsleiter im Automobilhandel.
- Niederlassungsstrukturen und Konzernstrukturen sind Ihnen bekannt.
- Strategische und operative Steuerung der Aktivitäten und Mitarbeiter in allen Varianten sind Ihnen bekannt.
- Der Automobilmarkt mit seinen preissensiblen Veränderungen und die Vermarktung von Neuwagen über verschiedene Kanäle (Online, Großabnehmer, Direktgeschäft) ist für Sie Tagesgeschäft.
- Reisebereitschaft wird vorausgesetzt.
- IT-Kenntnisse in MS Office gehören zu Ihrem Standard-Arbeitswerkzeug.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- 30 Tage Urlaub.
- Mobiles Arbeiten, die notwendige Ausstattung wird selbstverständlich gestellt.
- Dienstwagen.
- Jahres-Bonusregelung.
- Weitere Benefits: Bike-Leasing, Mitarbeiterkonditionen, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement.
Interesse an dieser anspruchsvollen Aufgabe? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Foto, Zeugnisse) sowie Ihre Gehaltsvorstellung zu. Vorab steht Ihnen auch unser Ansprechpartner Herr Krohn unter 0171-5527829 gerne für Fragen zur Verfügung.
Gesamt-Verkaufsleiter asiatische Marken (m/w/d) für große Händlergruppe Arbeitgeber: Sivara GmbH
Michael Krohn Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und der Option auf mobiles Arbeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge, um Ihre berufliche Entwicklung und Ihr Wohlbefinden zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesamt-Verkaufsleiter asiatische Marken (m/w/d) für große Händlergruppe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch die Vision des Unternehmens verstehst und unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Präsentationsfähigkeiten! Du wirst oft vor verschiedenen Stakeholdern sprechen müssen. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren, damit du bei Gesprächen glänzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesamt-Verkaufsleiter asiatische Marken (m/w/d) für große Händlergruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur die üblichen Informationen enthalten, sondern auch deine Erfolge und Erfahrungen hervorheben. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du der perfekte Kandidat für die Position bist!
Anschreiben nicht vergessen!:Ein gutes Anschreiben ist deine Chance, uns von deiner Motivation zu überzeugen. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Erfahrungen mit den Marken Toyota, Mazda und KIA zusammenhängen.
Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und leicht verständlich sind. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt – wir schätzen Klarheit!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Automobilmarkt vertraut, insbesondere mit asiatischen Marken wie Toyota, Mazda und KIA. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du als Gesamt-Verkaufsleiter agieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
