Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze spannende Marketing- und Vertriebskampagnen um.
- Unternehmen: Dynamisches, internationales Team mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Viel Eigenverantwortung und tolle Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und bring deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketing und Vertrieb sowie Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Go-to-Market Manager:in spielst du eine zentrale Rolle im Bereich Sales und Marketing und bist für die Planung, Durchführung und Analyse von Kampagnen verantwortlich. Ziel ist es, durch gezielte Maßnahmen Leads zu generieren, Kunden zu binden und den Umsatz zu steigern.
Aufgaben
- Plane und setze Kampagnen auf
- Erstelle Handouts auf Basis bereitgestellter Inhalte sowie der Zielgruppenprofile aus dem jeweiligen Vertical
- Orchestiere die Cold-Calling-Kanäle wie Telefonmarketing, Salesforce BDR, eigene Outbound-Aktivitäten und weitere relevante Kanäle
- Steuere und bespiele die Salesforce‑BDR‑Organisation
- Pflege und verwalte relevante Tools wie Kalender, Lead‑Listen und CRM‑Systeme
- Suche Ausschreibungs‑ und Vergabeplattformen und bewerte relevante Treffer
- Übernehme die Vorab‑Kommunikation im Rahmen von Messen und vereinbare Termine mit potenziellen Kund:innen
- Bereite die Messe‑Leads nach und übergebe sie strukturiert an das Sales‑Team
Qualifikation
- Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Steuerung von Marketing‑ und Vertriebskampagnen
- Verständnis für Leadgenerierung, Zielgruppenansprache und kanalübergreifende Kampagnenmechaniken
- Sicherer Umgang mit CRM‑Systemen (z. B. Salesforce) sowie hohe Datenaffinität und Routine im Arbeiten mit KPIs
- Kommunikationsstärke und souveränes Stakeholder‑Management, insbesondere im Zusammenspiel mit Marketing, Sales, BDR‑Teams und externen Dienstleister:innen
- Analytische Kompetenz zur Bewertung und kontinuierlichen Optimierung von Kampagnenleistungen
- Affinität zu Prozessen sowie Interesse, Marketing‑ und Vertriebsworkflows kontinuierlich zu verbessern
- Hohe Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
Benefits
- Arbeiten in einem dynamischen, internationalen Team mit flachen Hierarchien und einer teamorientierten Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung gelebt werden
- Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus
- Hybrides Arbeiten mit der flexiblen Wahl von Home-Office oder Büro
- Umfangreiches Onboarding mit anschließendem Academy-Programm und persönlichem Buddy für die ersten Monate
- Vielfältige Trainings- und Zertifizierungsangebote inklusive Weiterbildungsbudget
- Teamevents (Weihnachtsfeier und Salesfive & Friends Events und vieles mehr)
- Ein umfangreiches Paket an attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad, Qualitrain, Lunch- oder Fahrtkostenzuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Viel Eigenverantwortung
- Vielseitige Möglichkeiten, dich und deine Ideen aktiv einzubringen
Go-to-Market Manager (m/w/x) Arbeitgeber: Sivara GmbH
Als Go-to-Market Manager:in in unserem dynamischen, internationalen Team profitierst du von flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Vielfalt fördert. Wir bieten dir nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Vergütungsmodellen und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und viel Raum für Eigenverantwortung, um deine Ideen aktiv einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Go-to-Market Manager (m/w/x) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du für die Rolle als Go-to-Market Manager:in mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und die Unternehmenskultur. So kannst du sicherstellen, dass du die richtige Wahl triffst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Go-to-Market Manager (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Kampagnen, die du geplant oder umgesetzt hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Go-to-Market Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen in die Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Kampagnen zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Leadgenerierung vor
Da Leadgenerierung ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, welche Strategien du in der Vergangenheit verwendet hast. Überlege dir, wie du verschiedene Kanäle wie Cold Calling oder CRM-Systeme effektiv genutzt hast, um Leads zu generieren und Kunden zu binden.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es wichtig, gut mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Marketing- und Sales-Teams zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle auch die Analyse von Kampagnenleistungen umfasst, solltest du bereit sein, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Nenne konkrete KPIs, die du in der Vergangenheit verfolgt hast, und erkläre, wie du diese Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren.
