Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum durch innovative Marketingstrategien und baue ein starkes Team auf.
- Unternehmen: Mirakl, ein führendes Unternehmen im Bereich Marktplatzinnovation mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Öffentlicher Nahverkehr, Gesundheitsversicherung, Essenszulage und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und kontinuierliches Lernen sind Teil unserer Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Wachstumsmarketing und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über Mirakl: Gegründet im Jahr 2012, ist Mirakl an der Spitze der Marktplatzinnovation und befähigt jedes Unternehmen, in der Plattformwirtschaft zu konkurrieren. Heute kombiniert das Betriebssystem von Mirakl eine Unternehmensmarktplatzlösung (Mirakl Platform), die Einzelhändlern und B2B-Organisationen ermöglicht, Marktplätze und Dropshipping zu starten, zu skalieren und zu betreiben, KI-gestütztes Multichannel-Verkaufen (Mirakl Connect), Retail Media (Mirakl Ads) und eine agentische Handelsinfrastruktur (Mirakl Nexus). Mit Hauptsitzen in Boston und Paris unterstützt Mirakl ein globales Ökosystem von über 450 Marktplätzen (B2C und B2B) und ein Netzwerk von über 100.000 Drittanbieter-Marktplatzverkäufern. Marken wie Macy's, Decathlon, Carrefour, Asos und Airbus Helicopters nutzen Mirakl, um ihre Geschäfte auf neue und bemerkenswerte Weise auszubauen.
Mirakl in Zahlen: Gegründet 2012 | Mitglied von French Tech Next40 | 750+ Mitarbeiter in 9 Büros weltweit: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, München, New York, Sydney, Tokio.
Unsere Werte: Arbeiten bei Mirakl bedeutet, Ihre Karriere neben ehrgeizigen, leidenschaftlichen und unterstützenden Kollegen zu beschleunigen. Wir sind stolz auf die Vielfalt der Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen, die unsere Teams einzigartig machen. Unsere 5 Werte leiten, wie wir zusammenarbeiten:
- Gemeinsam hart arbeiten: Teamarbeit und Zusammenarbeit sind die Grundlage unseres Erfolgs.
- Ergebnisse erzielen: Wir priorisieren Aktion und Effizienz für wirkungsvolle Ergebnisse.
- Über das Gewöhnliche hinausgehen: Wir gehen proaktiv Herausforderungen an und streben immer nach Exzellenz.
- Durch Expertise erfolgreich sein: Wissensaustausch und kontinuierliches Lernen sind zentral für unsere Kultur.
- Kunden zufriedenstellen und ermächtigen: Wir setzen uns für den Erfolg unserer Kunden ein.
1. Das Team, dem Sie beitreten werden: Sie werden Teil unseres EMEA-Marketingteams unter der Leitung von Hélène Kehren, VP Marketing EMEA. Das Team besteht aus 10 Fachleuten, die das Feldmarketing und digitales Marketing in der EMEA-Region abdecken und alle Geschäftsbereiche innerhalb der Mirakl-Organisation unterstützen. Gemeinsam treiben Sie das Wachstum von Mirakl voran, indem Sie Nachfrage generieren, die Markenpräsenz aufbauen und Einnahmen in den EMEA-Märkten ermöglichen.
„Das Team befindet sich in einer spannenden Phase: Mit der KI-Transformation suchen wir jemanden, der echte digitale Wachstums-Expertise mitbringt und uns hilft, eine nächste Stufe des Inbound-Engines für Mirakl Connect in Europa aufzubauen. Sie würden einer Gruppe beitreten, die bereits stark in der Nachfragegenerierung ist, und in den Bereich eintreten, in dem wir bereit sind, härter zu pushen, schneller zu innovieren und intelligenter zu skalieren.“ - Hélène Kehren, VP Marketing EMEA
2. Ihr Einfluss:
- Den Inbound-Trichter von Anfang bis Ende aufbauen und besitzen: Entwerfen, implementieren und kontinuierlich optimieren des SMB-Marketingtrichters von Mirakl Connect in der EMEA-Region, von der Verkehrserfassung bis zur Lead-Konversion, mit einem Fokus auf digitale Kanäle.
- Ein Team von drei Personen im digitalen Marketing leiten und deren berufliches Wachstum und Leistung fördern.
- KI-gestützte Nachfragegenerierung vorantreiben: Zusammenarbeit mit dem KI-Strategen und dem SMB-Vertriebsteam von Mirakl Connect, um Arbeitsabläufe zur Nachfragegenerierung zu automatisieren und zu skalieren, manuelle Anstrengungen zu reduzieren und gleichzeitig die Geschwindigkeit des Trichters zu erhöhen.
- Organische Sichtbarkeit und vollständige Trichterleistungsberichte besitzen: Unterstützung von GEO- und SEO-Initiativen für Mirakl Connect in den EMEA-Märkten und Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse durch Trichtermetriken (CPL, Akquisitionskosten, Pipeline-Beitrag), um die Leistung kontinuierlich zu verbessern.
- Funktionale Abstimmung mit dem globalen Marketingleiter von Mirakl Connect, Inhalt, Vertrieb und RevOps: Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern des Marketingteams zur Erstellung von verkehrssteigernden und konversionsoptimierten Assets sowie Abstimmung mit dem Channel Manager und den Revenue Operations-Teams, um eine saubere Lead-Verarbeitung und strukturierte Feedbackschleifen sicherzustellen.
- Relevante Anbieter- und Agenturbeziehungen in der EMEA verwalten.
3. Was Sie für die Rolle mitbringen:
- Erfahrung: 7+ Jahre in Wachstumsmarketing, Performance-Marketing oder Nachfragegenerierung – idealerweise in einer B2B-Mittelstands-SaaS-Umgebung.
- Nachweisliche Erfolge im Management von SEO/SEM/GEO, bezahltem Social (Meta, LinkedIn usw.), Display- und/oder E-Mail-Automatisierungskampagnen in großem Maßstab.
- Frühere Erfahrung in der Führung eines kleinen Teams oder in der Betreuung von Junior-Marketingmitarbeitern.
4. Verwendete Tools: HubSpot, Salesforce, 6sense, LinkedIn, Google, Meta, Google Analytics.
5. Sprachen: Englisch: Fließend (C2-Niveau erforderlich); Französisch oder Deutsch: Ein großer Vorteil.
6. Vorteile & Leistungen:
- Öffentlicher Verkehrspass: Erstattung Ihres Abonnements für öffentliche Verkehrsmittel.
- Krankenversicherung: Abdeckung, die auf individuelle oder familiäre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
- Essenszulage: Monatliche Essenszulage von Mirakl.
- Hybrides Setup: 4 Tage im Büro & 1 Tag remote.
- Fitnesszulage: Zugang zu Partner-Fitnessstudios und Wellness-Studios.
- Bezahlte Freizeit: Pro-rata bezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr.
7. Unser Einstellungsprozess: Wir ermutigen Sie herzlich, sich auf jede unserer Stellen zu bewerben, auch wenn Sie denken, dass Sie nicht genau passen. Bitte klicken Sie auf die Schaltfläche „Bewerben“, um Ihre Bewerbung einzureichen – dies hilft uns, die bestmögliche Bewertung vorzunehmen und Ihnen so schnell wie möglich zu antworten.
Einführendes Gespräch: Ein Gespräch, um mehr über Ihren Hintergrund und Ihre Motivationen zu erfahren und um Ihre Fragen zu Mirakl, dem Team und der Rolle zu beantworten.
Geschäftsinterview: Treffen Sie den Einstellungsmanager, um über Ihre Erfahrungen, Ihre Problemlösungsansätze und Ihren Einfluss zu sprechen.
Werte-Interviews & Anwendungsfall: Treffen Sie sich mit Teammitgliedern aus verschiedenen Funktionen, um Ihre Übereinstimmung mit unseren Kernwerten zu erkunden und ein reales Szenario zu präsentieren.
Endgültige Entscheidung & Angebot: Wir konsolidieren das Feedback schnell und zielen darauf ab, Entscheidungen ohne Verzögerung zu teilen – wenn erfolgreich, führen wir Sie durch die Angebotsdetails, Vorteile und nächsten Schritte.
Wir begrüßen Mitarbeiter mit ihren unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen, um uns voranzubringen. Diese übertreffen oft die herkömmlichen Anforderungen und helfen uns, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens zu schaffen. Wenn Sie bereit sind, einem globalen Marktführer beizutreten, der die digitale Transformation für über 450 der innovativsten Einzelhändler und B2B-Organisationen der Welt vorantreibt.
Growth Marketing Director Arbeitgeber: Sivara GmbH
Mirakl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung fördert Mirakl eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt. Die attraktiven Benefits, wie ein hybrides Arbeitsmodell, Gesundheits- und Essenszulagen sowie die Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, machen die Standorte in München, Paris und London besonders ansprechend für talentierte Fachkräfte im Bereich Growth Marketing.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Marketing Director erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Sivara GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Sivara GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Sivara GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Sivara GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Sivara GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Sivara GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Sivara GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Sivara GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Sivara GmbH einfügt.
