Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklungsorganisation und gestalte technologische Erneuerungen aktiv mit.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für sichere digitale Kommunikation mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team in einer modernen Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Transformation von Legacy zu modernen SaaS-Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Engineering und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Du möchtest als Head of Engineering Technologie und Menschen zusammenbringen und Veränderung aktiv gestalten? Du begeisterst Kunden mit starken Lösungen rund um E-Mail-Security, Compliance und Cybersecurity und baust langfristige Beziehungen auf? Dann könnte diese Position genau die richtige Herausforderung für dich sein. Unser Kunde entwickelt seit über 30 Jahren Softwarelösungen für die sichere digitale Kommunikation und zählt zu den führenden Anbietern im deutschsprachigen Raum. Zu den Kunden gehören zahlreiche Banken, Versicherungen, kommunale Rechenzentren sowie Unternehmen und Organisationen aus dem öffentlichen Sektor, die täglich auf höchste Sicherheits- und Compliance-Standards angewiesen sind.
Aufgaben
- Als Head of Engineering verantwortest du die gesamte Entwicklungsorganisation und berichtest direkt an die Geschäftsleitung.
- Du stellst stabile Produktentwicklung sicher und treibst gleichzeitig die technologische Erneuerung voran.
- Leadership & Engineering-Kultur: Du etablierst eine Engineering-Kultur mit klarer Verantwortung, Transparenz und Ownership. Team Leads entwickelst du durch klare Erwartungen, Coaching und regelmäßiges Feedback weiter.
- Transformation von Legacy zu SaaS & AI: Du gestaltest die Zielarchitektur und steuerst eine schrittweise, realistische Modernisierung.
- Delivery & Verlässlichkeit: Du sorgst für planbare Releases über Legacy- und neue Plattformen hinweg. Klare Prozesse schaffen Stabilität und Transparenz.
- Architektur & Qualität: Du setzt verbindliche Architektur- und Engineering-Standards. Qualität, CI/CD und Security-by-Design sind fest im Entwicklungsprozess verankert.
- Innovation & AI: Du förderst den gezielten Einsatz von AI in Engineering und Produkt.
- Zusammenarbeit & Schnittstellen: Du arbeitest eng mit Geschäftsleitung, Produkt, Vertrieb und weiteren Stakeholdern zusammen und verbindest Strategie mit Umsetzung.
Qualifikation
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Min. 10 Jahre Berufserfahrung im Engineering-Umfeld
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im ISV-Kontext
- Nachweisbare Erfahrung in technologischen Transformationsprojekten (Legacy zu Cloud/SaaS)
- Tiefes Verständnis von Softwarearchitekturen, CI/CD, DevOps und Testing
- Klare Kommunikation, Entscheidungsstärke und hohe Umsetzungsenergie
Nice to haves
- Erfahrung in Cyber-Security Unternehmen
- Kenntnisse in Multi-Tenant-Architekturen
- Grundverständnis von AI-/ML-Anwendungen
Benefits
- Flexibilität durch Remote Arbeit und flexiblen Arbeitszeiten ohne Tracking
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz ist garantiert
- Individuelle Weiterbildung – sie investieren in deine Entwicklung
- Ein Team mit flachen Hierarchien in angenehmer Arbeitsatmosphäre.
- Moderne Arbeitsumgebung mit Firmenparkplatz, kostenloser Getränkeversorgung und Küche
- Teamevents für Zusammenhalt und Spaß abseits des Arbeitsalltags
- Ein qualifikationsabhängiges Jahresbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitanstellung
Head of Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: Sivara GmbH
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Softwarelösungen für die digitale Kommunikation entwickelt, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Remote-Arbeit und einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und schaffen eine Kultur der Transparenz und Verantwortung. Zudem profitieren unsere Angestellten von einer modernen Arbeitsumgebung und regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und den Spaß am Arbeitsplatz fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Engineering (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Sivara GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Sivara GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Engineering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Sivara GmbH und die ausgeschriebene Position Head of Engineering (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Sivara GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
