Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue unsere Growth-Engine und steuere die gesamte Demand Generation.
- Unternehmen: Innovatives MedTech-Startup mit gesellschaftlichem Mehrwert.
- Vorteile: Echter Impact, volle Flexibilität, Remote-first und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Direkter Draht zur Geschäftsführung und schnelle Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der urologischen Früherkennung und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Demand Generation und Funnel-Architektur, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Streamcheck fördert maßgeblich die Gesundheit und Lebensqualität von Männern, indem wir die urologische Früherkennung revolutionieren. Mit unserem zum Patent angemeldeten Medizinprodukt ermöglichen wir von zu Hause aus Früherkennung und Vorsorge per App. Zuverlässige Harnflussmessung und Analyse der biochemischen Daten erfolgen in wenigen Minuten. Durch die Trendanalyse des Urins mit Streamcheck werden erste Anzeichen für urologische Erkrankungen frühzeitig erkannt und können so effektiv von Urologen behandelt werden.
Aufgaben
- Du baust unsere Growth-Engine. Nicht als Dienstleister für Kampagnen, sondern als strategischer Treiber unserer Nutzer- und Praxisakquise.
- Du denkst in Funnels, nicht in Kanälen.
- Du misst in Pipeline, nicht in Impressions.
- Du verantwortest die gesamte Demand Generation – von Awareness bis Conversion, B2C (Endnutzer) und B2B (Arztpraxen).
- Du konzipierst und steuerst Mobile-First-Funnels, Performance-Kampagnen und Product-Led-Growth-Mechaniken.
- Du baust skalierbare Akquise-Systeme mit starkem Fokus auf Automation und datengetriebene Iteration.
- Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung an Go-to-Market-Strategie und Kanalarchitektur.
- Du steuerst externe Partner und Freelancer – lean, effizient, ergebnisorientiert.
Qualifikation
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Inbound-Pipelines, idealerweise von fünf- auf sechs- oder siebenstellig.
- Tiefes Verständnis für Demand Generation, Funnel-Architektur und Conversion-Optimierung.
- Hands‑on-Erfahrung mit LinkedIn Ads, Meta Ads oder vergleichbaren Performance-Kanälen mit signifikantem Budget.
- Product‑Led‑Growth ist kein Buzzword für dich, sondern gelebte Praxis.
- Erfahrung mit Productized Services, SaaS oder Subscription-Modellen.
- Du denkst in Systemen, nicht in Einzelmaßnahmen.
- Deutsch und Englisch fließend.
- Nice to have: Erfahrung im HealthTech‑ oder MedTech‑Umfeld.
- Eigene Gründungserfahrung oder Agency‑Background.
- Weiterbildung bei Reforge, Demand Curve oder vergleichbar.
Benefits
- Echter Impact: Eine Schlüsselrolle in einem MedTech-Unternehmen mit gesellschaftlichem Mehrwert und die einmalige Chance, unsere Growth‑Funktion von Grund auf neu zu bauen.
- Volle Flexibilität & Remote‑first: Dynamisches Startup-Umfeld, in dem Ergebnisse mehr zählen als starre Arbeitsorte.
- Entscheidungsfreude: Direkter Draht zur Geschäftsführung, kurze Wege und schnelle Entscheidungen auf Augenhöhe.
- Zukunftsweisendes Arbeiten: Ein modernes Tech‑Stack, in dem wir das Potenzial von KI und Automatisierung radikal ausschöpfen.
Head of Growth Marketing Arbeitgeber: Sivara GmbH
Streamcheck ist ein innovatives MedTech-Startup, das nicht nur die Gesundheit von Männern fördert, sondern auch eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung bietet. Mit der Möglichkeit, remote oder hybrid zu arbeiten, und einem direkten Draht zur Geschäftsführung, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Ideen in einem zukunftsweisenden Tech-Stack umzusetzen und dabei echten gesellschaftlichen Mehrwert zu schaffen. Hier hast du die Chance, die Growth-Funktion von Grund auf neu zu gestalten und Teil eines Teams zu werden, das sich für die Verbesserung der Lebensqualität einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Growth Marketing erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Sivara GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Sivara GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Sivara GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Sivara GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Growth Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Sivara GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Sivara GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Sivara GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Sivara GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Sivara GmbH einfügt.
