Head of Marketing | D2C Growth & Brand (w/m/d)

Waghäusel, Baden-Württemberg – unbefristet, Vollzeit, 2 Tage Homeoffice (nach Einarbeitung)

Du willst nicht nur Kampagnen schalten, sondern eine datengetriebene Marketing-Organisation aufbauen – von Performance über Brand bis Product Marketing, in einem inhabergeführten Health-Brand mit eigener Produktion, 230.000 Kunden und echtem Wachstumspotenzial?

Hier geht's nicht um Titel, sondern um jemanden, der D2C/E-Commerce-Marketing wirklich beherrscht, FMCG/Health-Brands von innen kennt, messbares Wachstum mit Team und Struktur skaliert hat, langfristig bei einem Unternehmen geblieben ist und dort Beförderungen eingefahren hat – und Lust hat, in einem schnellen, founder-driven Umfeld echte Ownership zu tragen.

Unser Kunde ist ein inhabergeführtes Unternehmen im Bereich Nahrungsergänzung, Superfoods und Naturkosmetik mit eigener Produktion, Sitz in Waghäusel zwischen Karlsruhe und Heidelberg. Hier wird nicht verwaltet, hier wird gearbeitet – mit Sinnstiftung, Leistungskultur, schnellen Entscheidungswegen ohne Investoren-Druck und dem Anspruch, Menschen in ihre gesundheitliche Kraft zu bringen. ~60–70 Mitarbeitende, >€10M Umsatz, echte Skalierungsphase. Flache Hierarchien, Vertrauen, Gestaltungsspielraum, Investitionsbereitschaft in Tools und Ressourcen.

Warum dieser Job dich abholt:

• Du willst eine Marketing-Organisation von Grund auf strukturieren und skalieren, nicht nur optimieren.
• Du hast keine Lust auf Corporate-Bürokratie oder Investor-Druck, sondern willst beim Inhaber direkt entscheiden.
• Du suchst ein Umfeld, das schnell ist und trotzdem langfristig denkt – eigene Produktion, starke Kundenbasis.
• Du willst ernst genommen werden für das, was du in D2C-Wachstum, Brand-Positionierung und Teamaufbau kannst.
• Du willst 2 Tage Homeoffice, 31 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester geschenkt, Gesundheitsgutschein und 25 % Mitarbeiterrabatt.

Aufgaben:

• Du trägst die Gesamtverantwortung für das D2C-Wachstum und den Umsatzbeitrag über den Online-Shop (Performance Marketing, E-Commerce, Budgetsteuerung).
• Du skalierst die Neukundenakquise über alle relevanten Kanäle (Paid, SEO, Social, Influencer) und optimierst kontinuierlich Conversion, Funnel und Unit Economics (CAC, CLV, Retention).
• Du baust und steuerst ein datengetriebenes Marketing-Setup (KPIs, Tracking, Attribution, Testing, Forecasting) zur messbaren und planbaren Wachstumssteuerung.
• Du schärfst die Markenpositionierung und sicherst konsistente Kommunikation über alle Touchpoints (Shop, Ads, Content, Social etc.).
• Du baust und entwickelst wirkungsvolles Produktmarketing (Value Proposition, Go-to-Market, Portfolio-Logik).
• Du führst und entwickelst das Marketing-Team (Performance, Brand/Creative, Produktmarketing) hin zu einer skalierbaren, KPI-getriebenen Organisation.
• Du unterstützt den B2B-Vertrieb durch gezieltes Marketing (Positionierung, Assets, Lead-Generierung) zur Stärkung der Pipeline.

Qualifikation:

• Mehrjährige Führungserfahrung im D2C/E-Commerce-Marketing (Wachstum, Team, Strukturen) – das ist nicht verhandelbar.
• Nachweisbares Track Record in FMCG, Health, Nahrungsergänzung, Superfoods, Naturkosmetik oder verwandten Premium-Consumer-Brands – du kennst die Branche von innen, nicht nur von der Agenturseite.
• Langfristige Verweildauer bei einem oder mehr Unternehmen mit nachweisbaren Beförderungen – wir suchen keine Jobhopper, sondern jemanden, der richtig aufgebaut hat.
• Stark in Commercial Growth/ E-Commerce (Online-Marketing, Budget, KPIs, Testing) und gleichzeitig sicher in Brand/ Positionierung – du beherrschst beides, nicht nur eins.
• Produktmarketing verstanden und praktisch umgesetzt (Value Proposition, Go-to-Market, Portfolio-Logik) – du denkst in Produkten, nicht nur in Kanälen.
• Klarer, systematisierender, strukturierter Führungsstil, hohe Eigenverantwortung, hohe Performance-Ansprüche – du führst mit Zahlen und Klarheit.
• Hands-on-Mentalität – du packst an, wenn es die Situation erfordert, ohne dich dauerhaft in Operative zu verlieren.
• Pluspunkte: Branchenkenntnis Health/NEM – du verstehst regulatorische Rahmenbedingungen und Kundenbedürfnisse.

Was hier nicht funktioniert:

• Reine Agentur- oder Beratungshintergrund ohne operative D2C-Leadership in einer Brand – hier wird nicht beraten, hier wird umgesetzt.
• Kandidaten ohne FMCG- oder Health-Branchen-Erfahrung – das Produkt und die Zielgruppe sind spezifisch.
• Jobhopper ohne langfristige Verweildauer und nachweisbare Beförderungen – wir suchen Stabilität und Aufbau, nicht Durchlauf.
• Reine Creative-Profile ohne Performance-Mindset – Brand ist wichtig, aber Wachstum zahlt die Rechnung.
• Keine messbaren Erfolge in Revenue, CAC, CLV, Conversion – wir steuern nach Zahlen, nicht nach Bauchgefühl.
• Wer nur strategisch denken will, ohne Team aufzubauen und Strukturen zu schaffen – hier geht's um Leadership mit Execution.

Benefits:

• Sicherheit: Unbefristeter Vertrag in einem inhabergeführten, profitablen Unternehmen mit eigener Produktion.
• Verdienst: €80.000–€120.000 brutto p.a. (Top-Kandidaten >€120.000 möglich).
• Bonus: Wachstumsbonus, Performance-Komponenten verhandelbar.
• Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeiten, 40 Std./Woche.
• Flexibilität: 2 Tage Homeoffice/Woche (nach erfolgreicher Einarbeitung vor Ort).
• Urlaub: 31 Tage (Weihnachten und Silvester geschenkt).
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge.
• Gesundheit: Jährlicher Lebenskraftpur-Gesundheitsgutschein, Zugang zum mentalen Gesundheitsprogramm OpenUp.
• Verpflegung: Zellverfügbares Wasser, Matcha-Flatrate in allen Küchen.
• Rabatte: 25 % Mitarbeiterrabatt und Produktproben, weitere Rabatte über Corporate Benefits.
• Kultur: Gemeinsame Ausflüge und Betriebsfeste, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, hoher Gestaltungsspielraum.
• Impact: Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf die Gesundheit von 230.000+ Kunden – das ist mehr als Umsatz.

Was diese Rolle besonders macht:

• Du baust die Marketing-Organisation in einer echten Skalierungsphase – nicht in einem Startup ohne Kunden, nicht in einem stagnierenden Konzern.
• Du berichtest direkt an den Geschäftsführer/ Inhaber – keine lästigen Zwischenebenen, schnelle Entscheidungen.
• Du kombinierst D2C-Wachstum mit Brand-Building und Product Marketing – keine isolierte Silo-Rolle.
• Du arbeitest in einem Unternehmen mit eigener Produktion und starker Kundenbasis – das ist kein reines Dropshipping-Model.

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