Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln und Umsetzen von Vertriebsstrategien für zertifizierte Warn- und Arbeitsbekleidung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Teamkultur und Wachstumsorientierung.
- Vorteile: Persönliche Weiterentwicklung, modernes Vergütungsmodell und respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Freiraum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung von Strukturen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem innovativen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Als Head of Sales (m/w/d) bei Korntex GmbH haben Sie die einmalige Gelegenheit, Teil eines dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmens zu werden, das sich als führender Anbieter im Bereich zertifizierter Warn- und Arbeitsbekleidung etabliert hat. In dieser Schlüsselposition sind Sie maßgeblich dafür verantwortlich, unsere Vertriebsstrategien weiterzuentwickeln und umzusetzen, um unsere Marktführerschaft in Deutschland und Europa auszubauen. Sie arbeiten eng mit einem engagierten Team zusammen, um innovative Lösungen zu bieten, die unseren Kunden Sicherheit und Zuverlässigkeit garantieren. Mit Ihrem Engagement für Wachstum, Teamarbeit und gegenseitigen Respekt tragen Sie entscheidend dazu bei, unsere Mission zu verwirklichen, Sicherheit sichtbar zu machen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Vertrieb, ein Gespür für Partnerschaften und die Fähigkeit besitzen, in einer offenen und vertrauensvollen Unternehmenskultur zu agieren, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Aufgaben
- Strategisch: Entwicklung und Implementierung einer klaren, skalierbaren Vertriebsstrategie für das gesamte Produktportfolio, einschließlich der Weiterentwicklung der Produkte.
- Kontinuierlicher Ausbau der B2B‑Vertriebsstruktur (Handelspartner, Key Accounts, Distributoren, Online‑Kanäle).
- Verantwortung für das kennzahlenbasierte Funnel-Management: Aufbau, Implementierung und kontinuierliche Optimierung eines kennzahlenbasierten, skalierbaren Sales Funnels (Lead-to-Order), inklusive Analyse und Verbesserung von Konversionsraten und Durchlaufzeiten in allen Vertriebsphasen.
- Gesamtverantwortung für Umsatz‑, Profitabilitäts‑ und Wachstumsziele sowie für die Sicherstellung der Produktivität des Vertriebsteams.
- Operativ: Führung, Motivation und systematisches Coaching des nationalen und internationalen Vertriebsteams auf strukturierte und konsistente Weise.
- Proaktive Weiterentwicklung der Teammitglieder durch regelmäßige Feedback‑, Entwicklungs‑ und Zielgespräche.
- Gesamtverantwortung für das Key‑Account‑Management im Innen‑ und Außendienst, einschließlich direkter persönlicher Betreuung strategischer Schlüsselkunden (Händler, Importeure, OEM‑Partner).
- Neukundengewinnung, insbesondere in europäischen Märkten.
- Verhandlung von Rahmenverträgen und volumenstarken Großaufträgen.
- Analyse und Steuerung von Forecasts, Verkaufsplanung und Vertriebscontrolling in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Einkauf und Marketing; konsequente Nutzung der Erkenntnisse zur Weiterentwicklung des Vertriebsteams, der Prozesse und Strukturen.
- Optimierung von Vertriebsprozessen und CRM‑Strukturen.
- Repräsentation des Unternehmens sowie Vorbildfunktion für das Team auf Messen und Branchenveranstaltungen.
- Sicherstellung der operativen Umsetzung eines strukturierten Sales Funnels im Vertriebsteam, inklusive klar definierter Prozesse, Verantwortlichkeiten und CRM-gestützter Pipeline-Steuerung.
Qualifikation
- Fachliche Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des International Business, Sales/Marketing oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsposition, idealerweise in folgenden Bereichen: Textilindustrie, Berufsbekleidung / PSA, Konsumgüter / Werbeartikel.
- Nachweisliche Erfolge im internationalen B2B‑Vertrieb.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Handelsstrukturen, Importeuren und Key Accounts.
- Fundiertes Verständnis preisgetriebener, volumenstarker Märkte.
- Sicherer Umgang mit CRM‑Systemen, Vertriebs‑KPIs und Forecasts.
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse (weitere europäische Sprachen sind von Vorteil).
Persönliches Profil
- Hands‑on‑Mentalität kombiniert mit strategischem Denken.
- Unternehmerische Denkweise mit starker Ergebnisorientierung.
- Klare Führungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Durchsetzungsstark, selbstbewusst und verhandlungssicher.
- Strukturierte, analytische und entscheidungsfreudige Arbeitsweise.
- Hohe Reisebereitschaft im In‑ und Ausland.
- Starkes Interesse an Textilien, Funktionalität und Qualität.
- Verkörpert die Philosophie, dass Vertrieb eine Kunst und keine Wissenschaft ist, mit den richtigen Prozessen jedoch wissenschaftlicher gemacht werden kann.
Wünschenswert
- Verständnis für Beschaffung, Einkauf und Lieferketten in der Textilindustrie.
- Erfahrung im Umgang mit wettbewerbsintensiven, volumenstarken Produktportfolios mit aktivem Preis‑ und Margenmanagement.
- Erfahrung mit Lagerware, Druckaufträgen und auftragsbezogener Fertigung.
Benefits
- Ein dynamisches Unternehmen mit einer ausgeprägten Teamkultur.
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch kontinuierliche Schulungen und Fortbildungen.
- Ein zeitgemäßes Vergütungsmodell einschließlich steuerfreier Zusatzleistungen.
- Ein respektvolles Arbeitsumfeld in einem engagierten Team.
- Freiraum für Eigeninitiative und die Gelegenheit, aktiv an der Gestaltung von Strukturen mitzuwirken.
Head of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Sivara GmbH
Korntex GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Head of Sales (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einer ausgeprägten Teamkultur, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem respektvollen Arbeitsumfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem bieten wir ein zeitgemäßes Vergütungsmodell und Freiraum für Eigeninitiative, sodass Sie aktiv an der Gestaltung unserer Vertriebsstrategien mitwirken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen oder Branchenevents und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist und wie du ihre Vertriebsstrategien unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Erfolge du im Vertrieb erzielt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das zeigt, dass du vorbereitet und engagiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Vertrieb zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Teamkultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Korntex GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebsarbeit, die du im Interview teilen kannst. Ob es um Umsatzsteigerungen, erfolgreiche Verhandlungen oder Teamführung geht – konkrete Zahlen und Ergebnisse machen einen starken Eindruck.
✨Kenntnis des Marktes
Recherchiere den Markt für zertifizierte Warn- und Arbeitsbekleidung sowie die Wettbewerber von Korntex. Sei bereit, deine Einschätzungen zu teilen und Ideen zur Weiterentwicklung der Vertriebsstrategien vorzuschlagen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Fragen zu den Herausforderungen im Vertriebsteam oder zur zukünftigen Ausrichtung des Unternehmens zeigen dein Interesse und deine strategische Denkweise.
