Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle das Sales-Team mit klaren KPIs und messbaren Performance-Routinen.
- Unternehmen: Riverstate, ein führendes Unternehmen in der Personalberatung für die Baubranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und außergewöhnliche Teamevents.
- Weitere Informationen: Leistungsstarkes Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, kollegialen Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertriebserfolg und habe echten Einfluss auf Wachstum und Effizienz.
- Qualifikationen: Mindestens zehn Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und nachweisliche Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Nachhaltiger Vertriebserfolg ist kein Zufall, sondern das Ergebnis klarer Führung, messbarer Performance und konsequenter Steuerung. Unsere Dienstleistung in der Personalberatung insbesondere für die mittelständische deutsche Baubranche, das Handwerk und Infrastruktur-Ingenieurwesen gehört zur Spitzenklasse. Um nachhaltiges Wachstum sicherzustellen, braucht es jedoch mehr als starke Angebote: Es braucht klare Verantwortlichkeiten, belastbare Kennzahlen und eine Führungspersönlichkeit, die operative Exzellenz im Vertrieb sicherstellt.
Als Head of Sales Performance übernimmst Du die Verantwortung für Struktur, Steuerung und Weiterentwicklung unseres Sales-Teams. Du sorgst dafür, dass Performance transparent wird, Ziele erreichbar bleiben und Prozesse skalierbar funktionieren. In der Führung des Sales-Teams arbeitest Du eng mit der Head of Strategic Sales zusammen. Dich erwarten ein leistungsstarkes Team, flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit, eine attraktive Vergütung sowie eine offene, kollegiale Kultur mit außergewöhnlichen Teamevents (z. B. Kartfahren oder ein Wochenende auf Mallorca). Bei Riverstate hast Du echten Einfluss auf Wachstum, Qualität und Effizienz des Vertriebs. Deine persönliche Entwicklung hängt eng mit der Entwicklung des Unternehmens zusammen. Bewirb Dich jetzt als Head of Sales Performance (m/w/d).
Aufgaben- Du führst und entwickelst das Sales-Team mit klaren KPIs, Zielvorgaben und messbaren Performance-Routinen.
- Du steuerst das operative Tagesgeschäft über strukturierte Pipeline-, Forecast- und Activity-Reviews und stellst Transparenz sicher.
- Du coachst das Team im Tagesgeschäft – insbesondere bei Verhandlung, Account-Ausbau, Pricing und Priorisierung – und sorgst für nachhaltige Leistungssteigerung.
- Du optimierst kontinuierlich Prozesse, Standards und Datenqualität und etablierst einheitliche Arbeitsweisen.
- Du kümmerst Dich aktiv um die Erweiterung der Vertriebskanäle und denkst dabei auch gerne unkonventionell.
- Du arbeitest eng mit Marketing zusammen, bewertest Leadqualität (MQL → SQL) und etablierst wirksame Feedback- und Reporting-Strukturen.
- Du wirkst an der strategischen Weiterentwicklung des Vertriebs mit und identifizierst Skalierungs- und Effizienzhebel.
- Du verfügst über mindestens zehn Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Umfeld Professional Services, HR oder Consulting.
- Du hast nachweisliche Führungserfahrung in einem KPI-getriebenen Vertriebsumfeld und bereits skalierfähige Strukturen aufgebaut.
- Du verbindest analytisches und unternehmerisches Denken mit einem kommunikationsstarken, klar führungsorientierten Auftreten.
- Du bringst fundierte Erfahrung mit CRM-Systemen mit, idealerweise Vincere, Salesforce oder Pipedrive.
- Du verstehst digitale Leadgenerierung und Funnel-Logiken im Zusammenspiel von Vertrieb und Marketing.
- Du besitzt eine ausgeprägte Coaching-Mentalität und bist in der Lage, Leistung konsequent einzufordern und gezielt zu fördern.
- Executive Impact: Du verantwortest die operative Leistungsfähigkeit des Vertriebs und prägst maßgeblich, wie Wachstum, Effizienz und Qualität bei Riverstate gesteuert werden.
- Gestaltung und Ownership: Du entwickelst KPI-Systeme, Reporting-Strukturen und Performance-Routinen eigenverantwortlich weiter und setzt klare Standards für exzellenten Vertrieb.
- Business-Partner-Rolle: Du arbeitest im Managementteam eng mit dem CEO, dem Marketing und den anderen Head ofs zusammen und übersetzt Performance-Anforderungen in wirksame Entscheidungen.
- Langfristige Perspektive: Du positionierst Dich als zentrale Schlüsselrolle für Sales Performance mit hoher strategischer Relevanz und klarer Entwicklungsperspektive im Unternehmen.
- Flexibilität und Vertrauen: Du arbeitest mit flexiblen Arbeitszeiten und der Freiheit, Deinen Verantwortungsbereich eigenständig und ergebnisorientiert zu gestalten.
- Unternehmenskultur: Dich erwartet ein leistungsstarkes, kollegiales Umfeld mit echter Zusammenarbeit, kurzen Entscheidungswegen und außergewöhnlichen Teamevents, wie beispielsweise ein gemeinsames Wochenende auf Mallorca.
Head of Sales Performance (m/w/d) Arbeitgeber: Sivara GmbH
Riverstate ist ein herausragender Arbeitgeber, der Dir als Head of Sales Performance die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur Deine persönliche Entwicklung, sondern auch die des gesamten Vertriebsteams. Hier hast Du die Chance, echten Einfluss auf Wachstum und Effizienz zu nehmen und von außergewöhnlichen Teamevents zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales Performance (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung herzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Wir sollten deine KPIs und messbaren Erfolge parat haben, um zu zeigen, wie du das Team zum Erfolg führen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns nicht warten, sondern gleich zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Coaching-Mentalität! Bereite Beispiele vor, wie du dein Team unterstützt hast, um ihre Leistung zu steigern. Das wird uns helfen, deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales Performance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Position des Head of Sales Performance bist.
Klarheit ist der Schlüssel:Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zu den Zielen von Riverstate passen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs vertraut, die für die Rolle des Head of Sales Performance relevant sind. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit erfolgreich gesteuert hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Coaching-Methoden zu erläutern. Denk an spezifische Situationen, in denen du dein Team unterstützt hast, um ihre Leistung zu steigern. Zeige, dass du nicht nur führst, sondern auch entwickelst.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu optimieren. Das zeigt, dass du analytisch denkst und strategisch handelst.
✨Kreativität in der Vertriebsstrategie
Überlege dir unkonventionelle Ansätze zur Erweiterung von Vertriebskanälen. Sei bereit, innovative Ideen zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für die Zukunft in Betracht ziehst. Das zeigt, dass du proaktiv und zukunftsorientiert bist.
