Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse und führe innovative Lösungen ein.
- Unternehmen: Fynancy, ein dynamischer Microsoft-Partner in Hamburg mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage, Deutschlandticket, JobRad-Zuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Firmenevents in einem inspirierenden Büro in Hamburg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit modernen Tools und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Interesse an digitalen Tools, Kommunikationsstärke und fließendes Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind Fynancy – ein Hamburger Microsoft-Partner, der den Mittelstand bei der Digitalisierung begleitet. Nebene unserem ERP-Schwerpunkt sind wir offizieller Expert Partner von Factorial, einer modernen All-in-one HR-Plattform, die Personalverwaltung, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Recruiting und Dokumentenmanagement in einer Lösung vereint. Mehr als 16.000 Unternehmen nutzen Factorial bereits – und wir begleiten den Mittelstand dabei, ihre HR-Prozesse digital und effizient zu gestalten.
Deine Aufgaben
- Du berätst mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse und führst Factorial bei unseren Kund:innen ein.
- Du analysierst bestehende Abläufe – von der Zeiterfassung über die Gehaltsabrechnung bis zum Recruiting – und erarbeitest passgenaue Lösungen innerhalb der Plattform.
- Du begleitest Projekte von der ersten Anforderungsaufnahme bis zum Go-Live, schulst die Anwender:innen und bleibst auch danach Ansprechperson.
Dein Profil
- Du hast ein Gespür für Prozesse und Freude daran, Abläufe zu verstehen und zu verbessern.
- Interesse an digitalen Tools und Lust, eine moderne HR-Plattform in- und auswendig zu kennen.
- Kommunikationsstark – im Team wie auch mit Kund:innen.
- Fließendes Deutsch, gutes Englisch.
- Du wohnst in oder um Hamburg – wir treffen uns regelmäßig am Neuen Wall.
- Erfahrung im HR-Bereich ist ein Plus. Du wirst von Factorial zertifiziert.
Was wir bieten
- Hybrides Arbeiten & Home Office.
- 30 Urlaubstage.
- Deutschlandticket & JobRad-Zuschuss.
- Urban Sports Club.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Regelmäßige Firmenevents.
- Büro in der Hamburger Innenstadt – Neuer Wall 54.
- Flache Hierarchien, kurze Wege, direkter Draht zu den Gründern.
HR Software Berater:in / Consultant (w/m/d) Arbeitgeber: Sivara GmbH
Fynancy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld in der Hamburger Innenstadt bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge. Unsere offene Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während regelmäßige Firmenevents den Teamgeist stärken und den Austausch untereinander fördern. Wenn du Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, das den Mittelstand bei der Digitalisierung seiner HR-Prozesse unterstützt, bist du bei uns genau richtig.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Software Berater:in / Consultant (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Sivara GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Sivara GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Software Berater:in / Consultant (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Sivara GmbH und die ausgeschriebene Position HR Software Berater:in / Consultant (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sivara GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Sivara GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
